Töihin Eestiin(Viroon)

Mitä pitää huomioida jos lyhyeksi ajaksi menisi töihin Viroon. Kieltä osaan jonkin verran.

-Pitääko olla pankkitili, johon palkat maksetaan?
-Verotus? (Suomalainen)Verokortti?
-Veroilmoitus Suomeen/Viroon?
-Työsopimus, tehdäänkö kirjallisena?
-Työlupia tms, ei enää tarvita? Vai??
jne. jne.


olisiko jossain valmiiksi koottuna tietoa miten menetellä?
Aitäh ja kiitos
5439
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

1.Pankkitili kyllä. Nordea esim. on myös Virossakin.
2. Henkilöveroprosentti on tänä vuonna 21%. Ei mitään verokorttia, kuten Suomessa.
3. Verotettaan Viroon. Koska Suomen ja Viron välillä on sopimus ei tuplaverotuksesta, niin verotettuja tuloja toisessa maassa ei verotetta toisessa maassa. Varmuuden vuoksi kysy paikkakunnan Verotoimistosta Suomessa.
4. Työsopimus - kirjallisena.
5. Rekisteröintiä KMA-ssa (Kodakondsus- ja migratsiooniametissa) paikallista KELAa (Haigekassa) varten jos jotakin sattuu. Työlupaa ei tarvita.
Siinä on linkki KMA-kotisivulle: http://www.mig.ee/index.php/mg/est/elamisload/el_kodaniku_elamisoigus (engl. on erikseen), mutta ehkä löydät.

Äänestä

jos työsuhteesi kestää alle 6 kk, niin verotusoikeus pysyy suomella (verotusvuodesta alle kk ulkomailla) eli lopullinen verotus suomen järjestelmän mukaan.

Äänestä

minkäläistä työtä haluat tehdä täällä ja miksi täällä? :)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Lyhytaikaisesti kirjoitti:

Mitä pitää huomioida jos lyhyeksi ajaksi menisi töihin Viroon. Kieltä osaan jonkin verran.

-Pitääko olla pankkitili, johon palkat maksetaan?
-Verotus? (Suomalainen)Verokortti?
-Veroilmoitus Suomeen/Viroon?
-Työsopimus, tehdäänkö kirjallisena?
-Työlupia tms, ei enää tarvita? Vai??
jne. jne.


olisiko jossain valmiiksi koottuna tietoa miten menetellä?
Aitäh ja kiitos

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu