mitä mieltä olette ideasta??miten toimisi ns yhden miehen henkilöstövuokraus.eli myisin itseäni töihin yrityksiin/yksityisille esim t:mi nimen kautta.
toimisko
tsyge
7568
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Mitä uutta tässä on? Siis verrattuna "aviomiehiin", mökkitalkkareihin, remonttireiskoihin, yhden miehen sähkö-, putki- ja siivousfirmoihin ja muihin hanslankareihin?
Kyllä osaavalle ja tekevälle miehelle töitä löytyy, kunhan et hinnoittele itseäsi pihalle ja työn laatu on hyvää.
Suurin osa suomen yrityksistä on näitä yhden miehen yrityksiä jotka myyvät palveluitaan. Eipä mitään uutta.
Miksi pitäisi olla jotain uutta!! Jos kysyntää löytyy niin hyvä.
Edellämainittuun liikeideaan ei voi sanoa ko. tiedoilla juuta eikä jaata.
Toimialasta riippuen täytyy miettiä pitääkö erottautua kilpailijoista vai ei!
...töitä saadakin, sillä kukaan työantaja, joka tarvitsee perustyötä, tai tarve on kausiluontoista, ei palkkaa ketään, koska vakityöläinen on riesa jolle pitää usein maksaa palkkaa silloinkin kun se ei tee mitään.
Nyt on onneksi jo näitä freelancereita olemassa, joilta saa tarvittaessa istettua juuri sen verran työntekoa kuin tarviikin.
Onhan toki yhteiskunnan tarjolta tosin sitten tarjolla laumoittain työtöntä, jota saa erilaisiin harjoitteluihin sun muihin sopeutuksiin ilmaiseksi ja osasta jopa maksetaan, joten kerropa miksi ottaisin sinut ?
Perjaatteessa kyllä voi mutta joskus voi olla vaikeata myydä itse itseään vuokratyötekijäksi, koska jälkikäteen voidaan vuokra työ katsoa lain mukaan työsuhteeksi jolloin se jolle olet itsesi vuokrannut joutuu maksamaan palkkiosi lisäksi työantajan työeläkemaksun lomarahat ansaitun loman verran loma-ajanpalkkaa ? muita työtekijöä etuja jne. varsinkin jos et työssä käytät omia välineitä ja olet ns. alisteisessa asemassa ( eli sinun pitää tehdä työtä työantajan määräämässä paikassa hänen neuvojen ja opastuksen mukaan jne , eli vaikka olisit vuokrannut itsesi niin lain tulkinnan mukaan toiminta täyttää riittävän määrän työsuhteen tunnusmerkkejä. Tätä voidaan kirtää siten että kun vuokraat itseäsi niin teet myös samaan aikaan vähintään kuukausittain työtä jollekkin toiselle työantajalle jolloin vapaan elinkeinon harjoittamisen ja yrittäjyyden tunnusmerkit toteutuvat. pääsääntöisesti jos vuokraat itse itseäsi jatkuvasti tai vain samalle työantajalle olet halutessasi oikeutettu saamaan kaikki työntekijälle kuuluvat etuudet palkkiosi lisäksi. Minet yritykset pelkäävät tätä ja siksi käyttävät henkilöstövuokraus yritystä vuokratyövoiman käytössä siksi että työtekijä on työsuhteessa vuokratyötä välittävän yrityksen kanssa.
Perjaattessa riittä että esim joka kuukaudessa teet yhden vaikka inventaario keikan 2h ja laskutat siitä toiselta yritykseltä alv. sisältäen vaikka pääasiallisesti teet työtä koko päiväisesti toiselle yritykselle vuokraamalla itse itsesi.Jotkut taas laskuttavat avio vaimoltaan tai miheltään kuittia vastaan jostain palveluista ja näin osoittaa että on elinkeinon harjoittaja tai yrittäjä eli on enemmän kuin yksi asiakas.
tämä oli hyvin selventävä vastaus jota hain..:)
Tilanteissa missä henkilö haluaa ns. vuokrata itse itseään esim toiminimellä minkä toimialaa / toimitaa kuvataan rekisteröinnin yhteydessä : konsultointi ja asiantutija, osaaja palveluina ( voi perjaattessa tehdä mitä tahansa jos vuokraa itse itseään )
Niin myydessä itseään "vuokra" työntekijäksi kannattaa heti yhteyden oton yhteydessä tai kirjallisessa markkinointi materiaalissa mainita että yhteistyö / keikka työ sopimuksessa suostut sopimukseen sisältämään sopimus kohdan jossa situodut olla vaatimatta työnantajalta / yhteistyö kumppanilta heti tai jälkikäteen mitään muita korvauksia tai palkkiota tai niihin verrattavia työsuhde etuja työantajalta kuin niitä jotka ovat sopimuksessa nimen omaan mainittu. Itseään vuokratessaan pitää kiinittää ennen kaikkea huomioon sopimukseen sisältöön niin niin työkeikka hankinnan kannalta kuin myös oman kohtuullisen palkkion saamisen kannalta.Sopimusta kannattaa siis suunnitella tarkoin yhteistyössä mahdollisen asiakkaan ( työnantajan ) kanssa. Omat palkiot korvaus ja palvelu laskutus perjaatteen pitää suunnitella erittäin helposti tulkittaviksi ja selkeiksi ,mutta pitää myös huolta että itse itseään vuokratessaan saa tehdystä työstä ennemmän taloudellista hyötyä verrattuna siihen että tekisi työn palkka työsuhteessa joko suoraan tai työvoiman vuokrausta harjoittaman yrityksen välityksellä, koska itse itseään vuokraamalla saadaan aikaseksi tilanne jossa itse itseään vuokraava ansaitsee kyseistä työtä tekemällä enemmän samalla kuin asiakas yritys ("työnantaja ) säästää kuluissa eli molemman hyötyvät. Tässä siis jätetään välistä pois kuluja nostava henkilöstövuokraus yritys mutta saadaa kuitenkin joustavaa työtekijä ilman työantaja velvoiteita sekä kuluja ja ennen kaikkea vältetään työvoiman tarvitsian kannalta ns. työvoima kulu riskin tilanteissa missä työn määrä vähenee yllättävästi ja merkittävästi. Itseään vuokraamista vastaan taistelee ns. propaganta keinoin niin työvoiman vuokrausta harjoittavat yritykset sekä ammattiliiton ja yhdistykset jotka oman toiminnan kannalta ei haluaa että ihmiset suurissa määrin ryhtyvät tekemään työtä elinkeinon harjoittajina ja yrittäjinä.