moikka vaan kaikille! Tänään marssin hyvillä mielin lääkärin vastaanotolle kun kotona tehty raskaustesti näytti ilokseni vihreää valoa! :) No, pienokainen siellä jo kasvaa kovaa vauhtia..
Olen ammatiltani lähihoitaja, ja teen henkilökohtaisen avustajan töitä (invaliidille). Työ on siis erittäin fyysistä: pyörätuolinostoja (avustettava painaa yli 90kg), invaliidin jumppaamisia ymsyms. Olen kuullut jostain erityisäitiyslomasta joka alkaisi heti raskauden alettua, mikäli työ voi olla sikiölle haitaksi. Mistä tämmöistä äitiyslomaa kannattaisi kysellä? Kuulostaako työni semmoiselta, että erityisäitiysloma olisi mahdollista aloittaa?
Olen siis ensi kertaa raskaana, johan tätä on odotettukin muutama vuosi! :)
Kiitokset vastailuista.
Olen ammatiltani lähihoitaja, ja teen henkilökohtaisen avustajan töitä (invaliidille). Työ on siis erittäin fyysistä: pyörätuolinostoja (avustettava painaa yli 90kg), invaliidin jumppaamisia ymsyms. Olen kuullut jostain erityisäitiyslomasta joka alkaisi heti raskauden alettua, mikäli työ voi olla sikiölle haitaksi. Mistä tämmöistä äitiyslomaa kannattaisi kysellä? Kuulostaako työni semmoiselta, että erityisäitiysloma olisi mahdollista aloittaa?
Olen siis ensi kertaa raskaana, johan tätä on odotettukin muutama vuosi! :)
Kiitokset vastailuista.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Minun mielestäni erityisäitiyslomalle pääsee jos joutuu olemaan tekemisissä haitallisten aineiden tai säteilyn kanssa. Käsittääkseni myös ennen uutta tupakkalakia ravintolatyöntekijät saivat mahdollisuuden erityisäitiyslomaan.. Pelkästään raskaan työn vuoksi ei taida lomalle päästä. Varma toki en ole :) Kertokoot viisaammat.
Työsi tuskin täyttää mitään sellaisia kriteerejä mitä erityisäitiysloman saamiseksi tarvitaan. Jos täyttäisi niin silloinhan kaikki vanhainkodeissa, kehitysvammaisten asuntoloissa ym pääsisivät myös erityisäitiyslomalle. Esim autistien kanssa työskentelevä ystäväni joutui itse etsimään paremmin sopivaa työtä kun oli yksityisessä autistien asuntolassa työssä jäädessään raskaaksi. Tilanne siellä työpaikassa on se että isokokoiset autistiset miehet saavat toisinaan "raivareita" ja käyttäytyvät hyvin väkivaltaisesti, mm potkivat ja lyövät.
Suomi pysähtyisi kyllä siihen jos jokainen fyysisesti rankkaa työtä tekevä nainen jäisi kotiin heti raskaaksi jäätyään. Tietenkin eronomisuus on asia mihin sinun tulee kiinnittää erityistä huomiota raskaana ollessasi ja kun vatsa kasvaa niin työntekokin vaikeutuu. Kannataa keskustella työnantajan kanssa esimerkiksi kevyemmistä työtehtävistä sitten kun vatsa tulee vastaan.
Tietenkään läheskään kaikki fyysisessä työssä olevat odottavat äidit eivät ole työssään ihan äitiyslomaan asti. Jos selkä alkaa vihottelemaan, verenpaine nousee, supistelee liikaa niin silloin jäädään sairaslomalle. Itse olen päiväkodissa pienten puolella työssä ja kyyristely sattuu vatsaani joskus jo näin raskauden alku vaiheessa mutta toivon voivani olla työssäni äitiyslomaan asti. Sisareni on sairaalassa työssä, pitkäaikais puolella, hän kyllä pystyi olemaan työssä lähes loppuun asti. Hänellä kyllä on muutenkin parempi kunto kun minulla.
http://www.ttl.fi/Internet/Suomi/Tiedonvalitys/Verkkolehdet/Tyoterveiset/1998-04/14.htm
Mielestäni kannattaa kysyä neuvolasta mitä mieltä ovat siellä. Jos työ on tosiaankin fyysisesti liian raskasta ja työasennot huonoja, niin tietysti pitää katsoa voitko tehdä sitä! Tai onko mahdollista helpottaa työtä jotenkin.. Itse jäin sairaslomalle viikolla 20, koska työpaikalla oli haitallisia aineita. Minut siirrettiin "parempaan" paikkaan, mutta kun työ oli muutenkin fyysisesti tosi raskasta (siivousta) ja työasennot huonoja, jonka lisäksi supisteli, sain sairaslomaa. Erityisäitiyspäivärahaa en kysellyt, koska arvelin etten sitä saisi. Olihan minut jo siirretty.. Olen ollut päätökseen tosi tyytyväinen: vauva ennen kaikkea! Onnellista odotusta! =)
Ei oikeuta työsi siihen. Voit jäädä 50 tai 30 päivää ennemmin ennen laskettu aikaa äippälomalle; kts. kelan hakemus.
Itse vanhustyössä ja olen melkein aina sinne vkolle 30 ollut töissä ja sit loppuaika saikkua siihen varsinaiseen äippälomaan.
kovan melun takia saattaa päästä erityislomalle sillä vaikka äiti käyttäisi korvalappuja ei ole keinoa laittaa sikiölle korvatulppia ja on huomattu että vauvat tosiaan reagoivat meteliin.
Mutta tämä nyt ei liity sinun asiaasi.
TYötehtävien vaihtoa voi tosiaan kysyä ja neuvolassa sinulle varmasti löydetään joku ratkaisu.
Itse tänään olin niiiiiin valmis lähtemään hakemaan hermo lomaa työuupumuksen takia tk:sta kunnes tajusin jääväni juuri puoleksi toista viikoksi lomalle :) Kyllähän se niin on että sinun tulee nyt ajatella vain sinua ja vauvaa ja teidän parasta. Kyllä sinä vielä oman osasi kerkiät tekemään.
Toisaalta potilaatkin saattavat reagoida jänniin asioihin ja muutuvat ihmeen rauhalliseksi ja kunnioittavaksi raskaana olevia kohtaan. Mutta tämä tietysti tarkoittaa että potilas ymmärtää mistä on kyse.
Tsemppiä ja onnea raskauteesi!