on valittu. Väliaikainen järjestelytoimikunta on valinnut uuden Kouvolan johtajat. Kouvola sai ajettua läpi 4 omaa ehdokastaan, Anjalankoski 3, Valkeala 2, Kuusaankoski 2, Elimäki yhden sekä Jaala yhden. Uusi toistaiseksi valittava kaupunginjohtaja valitaan vuoden 2009 puolella. Lauri Lamminmäki hoitaa tehtävää siihen saakka. Hänet on valittu konsernihallinnon liiketoimintajohtajan vakituiseen virkaan, jota sijaistaa Elimäen kunnanjohtaja Esa Siikaluoma.
Uuden Kouvolan kaupunginjohtajan virka tulee valtakunnalliseen hakuun kuluvan vuoden lopulla. On selvää, että enemmistö tulevan valtuuston jäsenistä haluaa käydä läpi kaikki tehtävästä kiinnostuneet henkilöt.
Herää kysymys, menikö johtajavalinnat Kuusankosken osalta parhaalla mahdollisella tavalla. Kaksi johtajapaikkaa tuntuu aika vaatimattomalta Pohjois-Kymenlaakson toiseksi suurimman kaupungin kohdalla.
Uuden Kouvolan kaupunginjohtajan virka tulee valtakunnalliseen hakuun kuluvan vuoden lopulla. On selvää, että enemmistö tulevan valtuuston jäsenistä haluaa käydä läpi kaikki tehtävästä kiinnostuneet henkilöt.
Herää kysymys, menikö johtajavalinnat Kuusankosken osalta parhaalla mahdollisella tavalla. Kaksi johtajapaikkaa tuntuu aika vaatimattomalta Pohjois-Kymenlaakson toiseksi suurimman kaupungin kohdalla.
Vastaukset 13
Vanhimmat
sloganin muutto edessä!Paraneekohan palvelut, nyt kun osaavat naiset on vapautettu seminaareissa istumiselta. Ei vaineskaan valinnat häpeäksi Kouvolan imagolle. Kuusankoskellahan olisi ollut tarjolla vain osaavia naisia... siksi vain 2 paikkaa.
Keksiä johtajan pallit kahdelletoista pomolle eikö vähempikin riitä.Ööö..eikös sillä Jeesuksellakin ollut kaksitoista opetuslasta.Noh kohta meillä on pirusti pomoja mutta duunarit käy hitto soikoon vähiin.Kukapa näitä kuhnureita sitten elättää?.Kysyn mä.
miksei näy naisia johtopaikoilla. No, eihän ne miehet mitään huomannu, kun niillä on ne putkiaivot. Vanha juntta siis jyrää, näinkö se on tulkittava?
eräälle pallille söikin parit muut paikat pois. Olivat ne sitten mies- tai naisjohtajien paikkoja.
sitten kuusankoskelaisten etu, että eräs hoitaa enemmän omia suhteitaan kuin kuntalaisten asioita?
Jos noita sukupuolikiintiöitä ei olisi, eikä edes näön vuoksi tarvitsisi naisia johtoon asettaa, niin ei sinne olisi päässyt sitä yhtäkään. Jos katsotaan kymmenen vuotta taaksepäin, niin pätevyydelläkään ei voida kehua. Jos pehmeät arvot on yhtäkuin ohjailtavissa oleva sätkynukke, niin silloin ovat pehmeät arvot toteutuneet. Kaiken takana on omat suhteet, ohjailtavuus ja erään valtuutetun linkki ihmiseen joka omaa psykologisen aseman toisiin ihmisiin. Tätä ihmistä voisi nimittää kriittiseksi pisteeksi erään ryhmän ohjailtavuudessa. Eri asia sitten se, että pysyykö tämä ihminen puolueettomana. Tähän asti ei ole pysynyt. Kaikenlaista likaa on kertynyt. Koska tulvii yli? Enää ei ole Reijo Huttunen ottamassa syitä niskoilleen, koska hänelle kävi niin kuin kävi!!!
miehet osaa kaupungin kassan tuhlata siinä missä naisetkin.
ettei mennyt johtajavalinnat parhaalla mahdollisella tavalla, ei Kuusankosken eikä tulevan Kouvolankaan kannalta. Mikä muuttuu, kun vanhat pierut saa suojatyöpaikat?
Totuus nähdään vasta viiden vuoden päästä kun uuden kaupungin organisaatio on lopullisessa muodossaan. Nyt valituista johtajista osa on jo ehtinyt siirtyä eläkkeelle ja uudet henkilöt valittu heidän tilalle.
Totuus nähdään vasta viiden vuoden päästä, mutta eipä ole enää ketään ottamassa vastuuta asioista. Se tiedetään ja sen mukaan pelataan. Kiinnittäkää ihmiset nimenomaan näiden ihmisten tekoihin huomiota, jotka ovat "eläkeiän" kynnyksellä.
tehny jotain sen eteen ettei mitään kouvolaliitoksia tule, nyt on turha murehtia kun on paska housussa.
Mene heti vaihtamaan housusi, netissä haisee.
Sitä loputonta rakenne- ja organisaatiomuutosta on Suomessa jo nähty kymmeniä vuosia.
Niin valtio- kuin kuntatasolla.
Aikoinaan pääsin varsin läheltä seuraamaan valtion hallinnon organisaatiouudistuksia.
Surkuhupaisaa puuhaa. Vastuita ja toimialoja siirreltiin ministeriöiden välillä sinne tänne. Niiden alaisuudessa olevien erilasten laitosten toimintoja pilkottiin, hajautettin ja yhdistettiin. Nimiä vaihdettiin. Organisaatiokaavioita rakenneltiin. Työryhmiä aseteltiin ja mietintöjä tehtiin.
Tivoli kesti vuosia ja jatkuu edelleenkin.
Paikan päällä itse laitoksissa nimen lisäksi mikään ei muuttunut. Samat kengänkuluttajat jäivät paikoilleen uusilla tehtävänimikkeillä pitämään kokouksia ja miettimään, "mitäs nyt tehtäis?"
Sama jatkuu kuntien yhdistelemisessä. Kuten valtion puolella, kunnissakaan mikään toiminta ei tehostu mitenkään. Todennäköisesti päinvastoin.
Suomi on todellinen byrokraattien luvattu maa.
Maassa on järkyttävä määrä valtion ja kuntien hallintoa, organisaatioita ja laitoksia, ja niiden piirissä pyörii vielä järkyttävämpi määrä tyhjäntoimittajia.
Heidän johtoportaissa on aina ollut ja on oleva päällimmäisenä huoli, miten tehdä itsensä tarpeelliseksi ja miten työllistää itsensä kun palkan eteen ei tehtäviä tahdo riittää.
Niinpä sitten valtion ja kuntien rakenteita uudistetaan ja muutetaan vuosikymmenestä toiseen, paikataan edellisiä hölmöyksiä ja tehdään uusia.
Ulkopuolelle luodaan vaikutelma, että tehtäviä ja töitä riittää.
Se on sitä itsensä työllistämistä ja puuhastelua.
Se on selvä, että Kouvolassa tai siihen liittyvissä kunnissa yksikään johtotason tyhjäntoimittaja ei töitään menetä, ja silmänlumeeksi voidaan alatason duunareita vähentää, jonka jälkeen aletaan ihmettelemään, miksi mikään ei toimi, ja sitten palkataan väkeä entistä enemmän.
Aina valitetaan Suomen kovaa verotusta ja itse asiassa varsin alhaista elintasoa verrattuna keski-Eurooppaan.
Veroja pitää maksaa, että valtion ja kuntien päättymätöntä uudistus/purku/yhdistämis/hajottamis-rumbaa voidaan rahoittaa, sillä byrokraateilla pitää olla puuhasteltavaa ja heille on palkka jostain maksettava.