Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Liikkeen luovutus ja irtisanominen

    Osaako kukaan sanoa,miten käy työntekijän, kun työpaikka myydään ja työntekijä siirtyy "vanhana työntekijänä" uudelle yrittäjälle, joka samantien haluaa päästä eroon työntekijästä. Voiko uusi pomo alentaa palkkaa irtisanomisajalla (tässä tapauksessa 4 kk) vedoten työtehtävien muutokseen?
    2346
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Oletan, ettei irtisanomisajaksi voi alentaa palkkaa. Kysymyksesi on kuitenkin sen verran monitahoinen, että kehotan ottamaan yhteyttä joko liittoon, jos sellaiseen kuulut, taikka sitten oman alueesi työsuojelupiirin työsuojelutoimistoon, jonka yhteystiedot löydät tuolta: http://www.tyosuojelu.fi/fi/yhteystiedot/

    Tuossa työsopimuslain liikkeen luovutusta koskeva säännöskohta:

    Liikkeen luovutus

    Työnantajan liikkeen luovutuksella tarkoitetaan yrityksen, liikkeen, yhteisön tai säätiön tai näiden toiminnallisen osan luovuttamista toiselle työnantajalle, jos luovutettava, pää- tai sivutoimisena harjoitettu liike tai sen osa pysyy luovutuksen jälkeen samana tai samankaltaisena.

    Edellä 1 momentissa tarkoitetussa liikkeen luovutuksessa työnantajan luovutushetkellä voimassa olevista työsuhteista johtuvat oikeudet ja velvollisuudet sekä niihin liittyvät työsuhde-etuudet siirtyvät liikkeen uudelle omistajalle tai haltijalle. Ennen luovutusta erääntyneestä työntekijän palkka- tai muusta työsuhteesta johtuvasta saatavasta vastaavat luovuttaja ja luovutuksensaaja yhteisvastuullisesti. Luovuttaja on kuitenkin luovutuksensaajalle vastuussa ennen luovutusta erääntyneestä työntekijän saatavasta, jollei muuta ole sovittu. (15.11.2002/943)

    Äänestä

    Käsitykseni mukaan palkkaa voi alentaa VAIN sellaisessa tilanteessa, jolloin työnantajalla olisi mahdollisuus irtisanoa sinut. Lyhyen tilannekatsauksesi perusteella asia ei sinun kohdallasi ole näin. Pelkkä työtehtävien muutos ei siis tietääkseni riitä perusteeksi.

    Kannattaa ottaa yhteyttä työsuojeluviranomaisiin, ellei luottamusmiehistä tms. ole apua.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kohta potkut saanut kirjoitti:

    Osaako kukaan sanoa,miten käy työntekijän, kun työpaikka myydään ja työntekijä siirtyy "vanhana työntekijänä" uudelle yrittäjälle, joka samantien haluaa päästä eroon työntekijästä. Voiko uusi pomo alentaa palkkaa irtisanomisajalla (tässä tapauksessa 4 kk) vedoten työtehtävien muutokseen?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu