Strategian lyhyt oppimäärä

Strategian lyhyt oppimäärä

Strategiaa tarvitaan, kun johdetaan kokonaisuuksia.. taktiikkaa, kun johdetaan ja ollaan johdettavana, mutta johdetaan konkreettisia kokonaisuuksien osia. Etäistavoitetta, kun päätetään mitä ja minne johdetaan.

Etäistavoitteen määrää yhteiskunnallisessa toiminnassa se, jolla on siihen objektiiviset syyt ja edellytykset silloin, kun tilanne alkaa olla otollinen liikehdinnän käynnistämiselle. Siksi ei kannata ryhmittyä kenen tahansa kanssa.
Strateginen johtaminen aloitetaan laatimalla suunnitelma, joka paloitellaan osiin, jotka pystytään viemään tinkimättä päätökseen. Taktinen suunnitelma johdetaan tästä ajatuksesta ja sovelletaan se konkreettisesti tilanteeseen jota ollaan tekemässä. Molemmille on oleellista, että ne toimivat vasta, kun niitä toteutetaan oikeasti ja ne on viety loppuun asti.

Tämä johtamisen strateginen metodi pätee myös sotaväkeen, yrityksen johtamiseen, kaupankäyntiin ja moniin muihin asioihin, joita viedään suunnitelmallisesti ja pitkäjännitteisesti eteenpäin.

Hannu Rainesto
0108
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


UPDATE_8746763 kirjoitti:

Strategian lyhyt oppimäärä

Strategiaa tarvitaan, kun johdetaan kokonaisuuksia.. taktiikkaa, kun johdetaan ja ollaan johdettavana, mutta johdetaan konkreettisia kokonaisuuksien osia. Etäistavoitetta, kun päätetään mitä ja minne johdetaan.

Etäistavoitteen määrää yhteiskunnallisessa toiminnassa se, jolla on siihen objektiiviset syyt ja edellytykset silloin, kun tilanne alkaa olla otollinen liikehdinnän käynnistämiselle. Siksi ei kannata ryhmittyä kenen tahansa kanssa.
Strateginen johtaminen aloitetaan laatimalla suunnitelma, joka paloitellaan osiin, jotka pystytään viemään tinkimättä päätökseen. Taktinen suunnitelma johdetaan tästä ajatuksesta ja sovelletaan se konkreettisesti tilanteeseen jota ollaan tekemässä. Molemmille on oleellista, että ne toimivat vasta, kun niitä toteutetaan oikeasti ja ne on viety loppuun asti.

Tämä johtamisen strateginen metodi pätee myös sotaväkeen, yrityksen johtamiseen, kaupankäyntiin ja moniin muihin asioihin, joita viedään suunnitelmallisesti ja pitkäjännitteisesti eteenpäin.

Hannu Rainesto

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu