töihinne vai otatteko mielummin muualta töistä siirtyneitä henkilöitä palkkalistoillenne ? Kertokaapa rehellisesti, mitä ajattelette, jos töitänne hakee sellainen henkilö, joka on ollut pitkään pois työelämästä ? Pelkäättekö, että hakijalla ei olisi motivaatiota ja osaamista ja että hommasta ei kuitenkaan tulisi mitään ?
Tämäkö on se yleisin syy, miksi monien työttömyys kierre vain jatkuu ja jatkuu. Ei voi tulla kokemusta, jos ei töitä ikinä tarjota ja mitä useammin saa pakit työnantajilta, sitä enemmän motivaatio laskee.
Elämäänsä tympääntynyt pitkäaikaistyötön on yhtä arvokas ihminen kuin töihinsä villiintynyt työnarkomaanikin. Ainakin mulle.
Tämäkö on se yleisin syy, miksi monien työttömyys kierre vain jatkuu ja jatkuu. Ei voi tulla kokemusta, jos ei töitä ikinä tarjota ja mitä useammin saa pakit työnantajilta, sitä enemmän motivaatio laskee.
Elämäänsä tympääntynyt pitkäaikaistyötön on yhtä arvokas ihminen kuin töihinsä villiintynyt työnarkomaanikin. Ainakin mulle.
Vastaukset 29
Vanhimmat
Ministeriön arvion mukaan Suomeen lähivuosina tarvitaan 100 000 työntekijää ulkomailta.
Virkamiehen haastattelun mukaan työlupavaatimuksia löysennetään, jotta lähialueilta, lähinnä Baltiasta ja Venäjältä saadaan uhkaava työvoimapula täytettyä.
Nöyryys ja ammattiliittoon kuulumattomuus on hyvä valttikortti työmarkkinoilla!
halua ulkomaista työtoveria, joka tulee ilmaiseksi töihin, ei vaadi oikeuksia itselleen ja ottaa avosylin kaiken paskan syliinsä. Oman maan kansalainen, joka on taloudellisesti pohjalla ja töitä vaille, on etusijalla ja hänellä on oikeus siitäkin huolimatta vaatia kohtuullinen palkka ja samat etuudet kuin muillakin työntekijöillä. Jotenkin tuntuu siltä, että maahanmuuttajista etitään sitä porukkaa, joka hyväksyy minipalkan, tekee kaiken mitä pyydetään jopa sen mikä ei kuuluisi toimeen kuvaan ja eivät valita edes työajoista.
Mutta kun se työvoimapula todella räjähtää käsiin, saavat työnantajat mennä vähän itseensä ja ymmärtää sen, että nyt sanelevat työntekijät eivät työnantajat.
Eikä edes sillä kokemuksella ja koulutuksella ole mitään merkitystä, oikeasti. Jos on pitkäaikaistyötön niin mihinkään ei kelpaa.
No mutta lorvitaan sitten sossun rahoilla ja tehdään pimeää keikkaa kun ei muukaan auta kun ei kerra töihin kelvata.
katselevat tyhjänlorvijoita kadulla kuin järjestäisivät asiat niin, että työnantajien olisi pakko ottaa työttömiä töihin . Jos kerran työkokemusta ja osaamista on, miksi ei sitten työnantajat kelpuuta työttömiä töihin ? Pelkäävätkö saavansa riesan itselleen. Turhaa ennakkoluuloa, ei muuta.
kurssille vaan musta mies linjurin ratissa,olisko juuri sinusta bussikuskiksi,
kurssinkautta töihin,ise kävin panostajan kurssin 3kk ja töitä on se minkä ehtii,jo kursilta useat firmat kyseli,valmisuvia panostaji,
mikä se on muillakin työntekijöillä ja samoin edut. Kuulutko mihinkään liittoon ? Kannattaisi kuulua, jos työnantajalta alkaa tulemaan liikaa vaatimuksia.
kyllä panostajan palkalla pärjää,ja päivärahat viellä.
http://www.ejv-mounting.fi/Hinnasto.html
lakutus työnnä nykyyään teen.
http://www.tyosuojelu.fi/fi/panostajaluvat
Tiedä sitten mitä ne työnantajat ajattelee, mutta osa-aikaisiinkaan pätkätöihinkään ei ole mitään asiaa päästä jos on "ylipätevä".
Mutta hei! Vapaa-aika on sentään omaa aikaa ja eihän siinä mitään kun muut maksaa niin pysytään sitä hengissä sitten muitten verorahoilla.
Työttömyystoimisto on vitsi eikä muutkaan haut auta.
kaheksan tuntia päivässä. Sivutöitä täytyy tehdä pakostikin. Liian pienellä palkalla ei töitä kannata edes tehdä, koska siinä häviää enemmän kuin hyötyy rahallisesti. Useat työnantajat eivät vain vieläkään ymmärrä tätä. Pitkäaikaistyötöntä on turha painostaa tekemään muutaman euron tuntipalkalla töitä.
no jostain se työura on alettava ja pääsee työrytmiin kiinni,jo mielenterveyden kanalta kannattaa alkuun ottaa työtä kuin tötä jos tarjotaan,
kyllä ura ja palkkakehitys alkaa toimimaan kunhan ammattitaitoa tuleeja kokemusta lisää.
Jos vain itse pärjäät palkallasi. Työkkärit vain joskus pakottavat ottamaan sellaisiakin töitä vastaan, joita jotkut eivät kykene työn raskauden takia ottamaan vastaan. Joskus virkailijat ovat täysin kuuroja hakijan toiveille. Pitää olla oikeanlainen taktiikka kun asioi työvoimatoimistossa. Mielummin kannattaa suoraa hakea töitä eri firmoista ja käydä vain sitkeästi läpi eri työnantajia. Työkkärit kannattaa unohtaa.
http://www.halla-aho.com/scripta/maahanmuutto_ja_hyvinvointivaltio.html
Suomessa on hoidettu työllisyys asiat vielä vauvan kengissä. Kuvitellaan, että tänne saadaan iloisia kiinalaisia täyttämään koko työvoimapulan tarve. Suomalaiset työn hakijat sen sijaan heitetään kadulle valittamaan, kun eivät osaa hakea töitä oikein. Eivät myöskään työnantajat osaa tarjota töitä, vaan kurkkivat käytävälle jospa siellä olisi ilmainen työntekijä tulossa töihin.
Mitä kauemman aikaa on työtön, sen nihkeämmäksi työnantajat muuttuvat. Osin takana voi olla myös pelko, mieluummin otetaan työhön sellainen, joka ei tarvitse alussa samanlaista ohjausta ja tukea, kuin työstä työhön siirtyvä henkilö, se on syvältä. Halutaan täydellisyyttä, mutta ei lopulta olla valmiita panostamaan itse mitään.
Vaikeutena voi olla myös se, että tarjolla oleva työ on rutiininomaista ja on vaikeaa tai työnantaja ei osaa näyttää ja antaa tilaisuutta nähdä oman työn vaikutusta, tämä saattaa romuttaa työntekijän halun tehdä työtä ja homma menee pipariksi.
Tälläisen henkilön palkkaaminen voisi olla myös etu, hän voi alkuvaikeuksien jälkeen olla todella ahkera ja motivoitunut, pää täynnä ideoita, jotka vain pitää saada käytäntöön. Ulkopuolelta tuleva näkee asiat usein toisessa valossa, kuin työhön jo luutuneet.
Työnantajalle mielyttämisen haluinen ja ohjailtavissa oleva kiinalainen on tietty houkutteleva vaihtoehto...
Suomalaista henkistäpääomaa menee hukkaan kokoajan. Samalla monella ongelmat kertautuvat ja tulee muita yhteiskunnallisia ongelmia. TÄMÄ ei nyt ole mikään yleistys.
Raul Lehto
PerusS
osaamattomaksi tai laiskaksi vain sen perusteella, että ei ole vähään aikaan ollut töissä. Useilla on oikeasti ollut erittäin huono tuuri, aina se se työn saanti ei ole omasta aktiivisuudesta kiinni. Voi mennä oma osaaminen ja tarjottu työ pahasti ristiin tai tarjotaan sellaista työtä, jota ei kannata rahallisesti ottaa vastaan. Liiton raha voi olla palkkaa suurempi ja kuka nyt pienemmällä rahalla töihin menisi ellei sitten ole sitä omaa alaa.
Liian usein ei jakseta perehdyttää työtöntä hakijaa vaan oletetaan osaavan tehdä kaikki automaattisesti. Sitten on eri asia, jos uusi työllistetty ei mitenkään halua oppia uutta ja ei ole ollenkaan kiinnostunut tarjotusta työstä ja se näkyy asenteesta jop alkumetreillä. Sellaista ei jaksa perehdyttää kovin pitkään.
Ainakaan ollut ikinä ollut aikaa eikä varaa lekotella työttömänä, aikanaan täytyi paremman puutteessa tehdä kyllä huonopalkkasia hanttihommiakin mutta kyllä töitä on aina löytynyt jos niitä tosissaan hakee. Suomessahan vouhotetaan tästä työvoimapulastakin.
Se on vähän siitä kiinni että mitä suostuu tekemään.
Miten saada Kotkassa hankalasti työllistetävät ihmiset töihin. Ei sellaiset, jotka tekevät silloin tällöin jotakin vaan sellaiset, jotka vuodesta toiseen karttavat kaikkia mahdolisia työtarjouksia.
Toinen haaste on saada työnantajat ottamaan töihin niitä, jotka edes yrittävät hakea niitä. Jo siitä pitäisi antaa mahdollisuus näille työttömille, että jaksavat oma-aloitteisesti hakea jotakin hommaa. Toisille se on helpompaa toisille vaikeampaa. Ihmiset eivät ole samanlaisia.
niin paljon, että ihan halvalla ei töihin mennä. Ehkä se oli aikasemmin mahdollista, mutta ei nyt. On se kumma jos pakolliset menot ylittää tulot ja niitä pakollisia kuluja ei pysty enään pienentämään, alkaa olla keinot vähissä. Samoin oma terveys ja aikapula.
Jos ei työnteko kiinnosta, tietty eihän se varmaan kiinnosta jos tukien muodossa saa sen tonnin käteen minkä saisi paskahommistakin.
On tietysti totta että ei ainakaan yksinelävän kannata paljon töihin liikahtaa alta 2000 netolla, kaikki maksaa paljon.
Haastoit samasta aiheesta jo kevättalvella, muistatko?
Ainakin minä vastasin jo silloin, ilmeisesti ainakin osittain hyvin, koska vastaukseni ei ainakaan suurta pilkkaa saanut aikaiseksi.
Silloin vastailin näin:
Kysymys on vaikea ja siihen ei ole yhtä hyvää lääkettä, jos olisi niin kai se olisi tehty. Ensinnäkin työttömyyskorvauksen tulisi olla kannustava, en tarkoita sitä, että nitistetään se niin alas, että on pakko suostua mihin vaan.
Karenssiaikoihin hieman järkeä, siten että pätkätyöstä ei heti rätkitä viikkojen karenssia. Itse ollessani työtön, tein pätkähommia, samalla palkalla, kuin kotonakin olisin saanut.
Minulle oli tärkeää tehdä jotakin, että ei totu olemaan kotona vaan kestää mukana työelämässä. Kyllä ne karenssit kieltämättä ottipäähän. Monesti jäi käteen hieman vähemmän, kun matkakulut otti pois.
Tärkeintä on ihmisen OMATAHTO, jos sitä ei ole, niin mikään toimi ei juuri pure. Listoilta tulisi karsia pois myös ne henkilöt, jotka eivät sinne kuulu.
Työllisyydenhoidossa tarvitaan yhteistyötä. Koulutus, työantajien, järjestöjen/työttömien yhdistysten, sosiaalitoimen, kuntien, työhallinnon ja TE keskusten yhteistyö työllistymisen edistämisessä ja työttömyyden ennaltaehkäisyssä.
OIKEASTI joustaa työvoimapoliittista koulutusta, harjoitteluja, oppisopimukset jne. Tehdään henkilökohtainen suunnitelma työttömälle ja saatetaan suunnitelma tukien ja kannustaen loppuun asti. Ilman että henkilöä pallotellaan ja saivarrellaan sääntöjen pilkkuviidakossa. Mukaan suunnitteluun tulee ottaa aidosti ne ihmiset, joiden asioista nyt on kyse, ylhäältä sanelu ei ole koskaan johtanut mihinkään.
Työvoimakoulutuksen tulee olla myös aitoa, ei mitään humpuukikursseja, vaan suoraan johonkin työhön tähtääviä. Johonkin työhön tarvitään ihmiset, räätälöidään koulutus, etsitään ihmiset. Näin on jo alussa tieto että tämä johtaa aidosti johonkin.
Ja uusi lisäys on se, että työllistettävän on alusta saakka nähtävä oman työn vaikutukset, koska vain se tekeminen ja omakohtainen vaikuttamismahdollisuuksien kokeminen tuo mahdollisuuden motivoitua siihen työhön. Työantajakaan ei saa heti heittää hanskoja kehään kun ongelmia tulee.
Työnhakupalvelu ja henk kohtainen ohjaus, joka saattaa niinkauan kun tarvetta on on tiemmä toiminut hyvin ja sellaisia ihmisiä on saatu takaisin työhön, jotka ovat jo olleet ihan sivussa. Mutta kaikkien tahojen yhteistyöllä ja kirjaimellisesti hakemalla ei pakottamalla voisi saada tuloksia.
Raul Lehto
PerusS
korkea kynnys hakea niillä, jotka on pitkään ollu työmarkkinoilta pois. Nämä saattavat ajatella, etteivät kelpaa mihinkään ja niinhän työnantajat viestittääkin hakijalle, ei ole kokemusta ja ainakaan motivaatiota, jos on pitkään ollut päivärahoilla. Kuinka tälläinen pärjää töissä ja tuleeko myös seuraavana päivänä töihin kun ensin on kädestä pitäen opetettu kaikki. Näitäkin valitettavasti on, mutta ei pitäisi yleistää kaikkiin työttömiin työn hakjoihin.
Tälläisen hakijan kohdalla perehdytäminen vaatii kärsivällisyyttä ja pitkää pinnaa. Kiireellinen asiakaspalvelutyö kuitenkin vaatii paljon oma-aloitteisuutta työn hakijalta, ei voi ihmetellä joka asiaa.
tälleen alotin työurani 15 vuotiaanna, ainna olen kesätöitä saannu,milloin lepomossa lehdenjakoa seurakunnalla,puistoja laittamaassa kaupungilla, rukkikuskina ,sahalla lankkuja ljittelemassa.samalla olen opiskellu ja valmistun ensikeväännä.nyt olen 23v
seitsämännä kesännä ollu työssä,armeija välissä 12kk.
Luuletko todella että työtön vetää tonnin tukia??? Hehhehheeeeeeeee....
Kahden lapsenkaan kanssa ei tule rahaa kuin alle 500e/kk. REVI SIITÄ IDIOOTTI!!!!
Siksipä menen "puoli-ilmaiseksi" töihin, eli saan jatkossa palkkaa nettona noin 900e/kk eli teen tukiin verrattuna työn n. 400e/kk!!!
Miltäs kuulostaa ? Olenko laiska? kyseessä on erittäin rankka siivoustyö.
Lisäksi esim. asumistuki tulee laskemaan ja jatkossa maksan sähkölaskuni myös itse. Joten persnettoahan tässä tulee. Mutta töihin menen. Ihan siksi että saan työtodistuksen tästäkin, olenpahan tehnyt edes jotain ja pysyy mielenterveys edes jotenkin kohdillaan kun on tekemistä.
eikä työkkäri. Palkalla ei tule toimeen ja jää pienemmäksi kuin olisi kotona. Sitten ihmetellään miksi ei saa porukkaa töihin pienpalkka-aloille ja siivousalalla on aina ikuinen työvoimapula. Moni pilaa terveytensä tekemällä hiton rankkaa työtä.
Oman mielenterveyden kustannuksella on tehtävä pikkupalkalla erittäin raskasta työtä. Eikö yhteiskunnalla ole kiinnostusta hoitaa näitä pienpalkka-aloja.
Alan kokemus kurssit koulutus niin sulla hyvät saumat! Asioihin kannattatta panostaa..
Tämän "kulman" työllistämismoraali on aivan sairas! Voin suoraan sanoa että ihmiset jotka ovat koko ajan työkokeiluissa tai työharjoitteluissa. työllistyvät harvoin.
Työnantajat käyttävät tätät systeemiä hyväkseen sumeleiematta. Vaihdetaan vain ihmistä ja tuet pyörii taas. Missä on maalaisjärki???? Miksi ihminen joka on työn oppinut, laitetaan pois vuoden päästä ja vaihdetaan uuteen?
Ja työvoimatoimisto antaa sen tapahtua.
Minäkin olen työpaikassa jonne joka jumalan vuosi tulee uudet työllistetyt. Miksi niitä vaihdetaan? Kuka nauttii tai motivoituu työsuhteesta joka kestää vuoden tai puoli? Miksi ei ole velvollisuutta työllistää jos tarvetta kuitenkin on?
Suoraan sieltä koko homma! Ja sitten vielä se että työllistettyjä kohdellaan ihan toisen luokan kansalaisinatyöpaikoilla. (en minä kuitenkaan) Mitä silläkin haetaan? Miksi lyötyä lyödään lisää?
Aivan suoraan perseestä koko työllistämispolitiikka!
ja siellä uudet ovat aina saman arvoisia kuin vanhatkin. Katotaan ainoastaan työmotivaatio ja pärjääkö itekseen tässä hommassa. Jos on hyvä työntekijä ja pärjää omatoimisesti, niin ei ole vaihtoa tiedossa. Alalla on nyt jo työvoimapulaa, joten ei ole mitenkään järkevää vaihtaa hyviä työntekijöitä. Ei ole aikaa sellaiseen pelleilyyn.