"Työvoimapulaan", siis EU-halpisten sisäänottoon - KALLISTA mattia ja maijjaa korvaamaan - on saatava paikkaajat pikaisesti.
"Byrokratia haittaa työvoiman tuontia ulkomailta
Kotimaisen työvoiman niukkuuden takia ulkomailta rekrytoineet suomalaiset yritykset pitävät viranomaiskäytäntöjä, kuten työlupien hidasta käsittelyä, EU-maiden ulkopuolisen työvoiman saannin suurimpana ongelmana.
Turun kauppakamarin, Elinkeinoelämän keskusliiton, Varsinais-Suomen yrittäjien ja Turun seudun kehittämiskeskuksen teettämän selvityksen mukaan pitkien käsittelyaikojen lisäksi myös verotuskäytännöt ovat osoittautuneet hankaliksi ja monimutkaisiksikin.
Selvitys osoittaa myös, että ulkomaalaiset ovat ennakkoluulojen karistua perehdytyksen ja oman ammattitaitonsa avulla pystyneet lunastamaan paikkansa työyhteisössä. Tutkimuksen teettäneiden tahojen mukaan EU:n laajuiseen kilpailuun työvoimasta pitää heti varautua ja ryhtyä toimiin Suomeen pysyvästi muuttavien työntekijöiden ja heidän perheidensä houkuttelemiseksi.
Rekrytoineet yritykset ovat tähän saakka olleet pääasiassa teollisuusyrityksiä. Eniten rekrytointia harkitsevia on palvelualoilla. Ulkomaisia työntekijöitä on tullut Baltian maista, Venäjältä, Puolasta, Saksasta, Ukrainasta ja Romaniasta."
Tekniikka & Talous:
http://www.tekniikkatalous.fi/tyo/article108034.ece?s=u &wtm=tt-21052008
"Byrokratia haittaa työvoiman tuontia ulkomailta
Kotimaisen työvoiman niukkuuden takia ulkomailta rekrytoineet suomalaiset yritykset pitävät viranomaiskäytäntöjä, kuten työlupien hidasta käsittelyä, EU-maiden ulkopuolisen työvoiman saannin suurimpana ongelmana.
Turun kauppakamarin, Elinkeinoelämän keskusliiton, Varsinais-Suomen yrittäjien ja Turun seudun kehittämiskeskuksen teettämän selvityksen mukaan pitkien käsittelyaikojen lisäksi myös verotuskäytännöt ovat osoittautuneet hankaliksi ja monimutkaisiksikin.
Selvitys osoittaa myös, että ulkomaalaiset ovat ennakkoluulojen karistua perehdytyksen ja oman ammattitaitonsa avulla pystyneet lunastamaan paikkansa työyhteisössä. Tutkimuksen teettäneiden tahojen mukaan EU:n laajuiseen kilpailuun työvoimasta pitää heti varautua ja ryhtyä toimiin Suomeen pysyvästi muuttavien työntekijöiden ja heidän perheidensä houkuttelemiseksi.
Rekrytoineet yritykset ovat tähän saakka olleet pääasiassa teollisuusyrityksiä. Eniten rekrytointia harkitsevia on palvelualoilla. Ulkomaisia työntekijöitä on tullut Baltian maista, Venäjältä, Puolasta, Saksasta, Ukrainasta ja Romaniasta."
Tekniikka & Talous:
http://www.tekniikkatalous.fi/tyo/article108034.ece?s=u &wtm=tt-21052008
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.