Onko joku perehtynyt aiheeseen?
Tiedän, että osuuskunta voi myydä palveluita, eli toimia kuten vuokratyönantaja. Osuuskunta maksaa tekijälle palkkaa, antaa työtodistuksen ja päivärahan kanssa mentellään kuten normaalistikin keikkatyön kanssa.
Entä, jos on kyseessä osuuskunta, joka valmistaa ja myy omia tuotteitaan? Miten tässä tapauksessa menetellään? Tällöinhän ansiotulo koostuu myyntikatteesta, eikä tekijä ole työsuhteessa keneenkään. Miten myyntitulot ja osuuskunnassa toimiminen yleensäkin tässä tapauksessa vaikuttaa päivärahaan?
Tiedän, että osuuskunta voi myydä palveluita, eli toimia kuten vuokratyönantaja. Osuuskunta maksaa tekijälle palkkaa, antaa työtodistuksen ja päivärahan kanssa mentellään kuten normaalistikin keikkatyön kanssa.
Entä, jos on kyseessä osuuskunta, joka valmistaa ja myy omia tuotteitaan? Miten tässä tapauksessa menetellään? Tällöinhän ansiotulo koostuu myyntikatteesta, eikä tekijä ole työsuhteessa keneenkään. Miten myyntitulot ja osuuskunnassa toimiminen yleensäkin tässä tapauksessa vaikuttaa päivärahaan?
Vastaukset 4
Vanhimmat
...Tällöinhän ansiotulo koostuu myyntikatteesta, eikä tekijä ole työsuhteessa keneenkään...
Tuossapa taitaisi käydä niin, että sinusta tulisi yrittäjä. Työttömänä aloitettu yritystoiminta pudottaa automaattisesti pois työttömyysturvan piiristä.
Kysyit myyntikatteen eroavuutta myytyyn työhön. Osuuskunta Innetti tai lahden Startti ja miksei muutkin voivat toteuttaa käytäntöä jossa myntikatteen keräytyminen lasketaan ajanjaksoina jolloin olet saanut tekemästäsi työstä sen projektituloa josta muodostuu palkka. Eli ei se mitenkään poikkea välttämättä. Ei sinusta yrittäjää siinä muodossa tehdä.
Tutustu lisää lukemalla kysymyksiä ja vastauksia ( www.lahden.startti.com ) sivustolta. Voit myös kysyä lisätietoja suoraan minulta
Leif Kuismanen
040 582 9708
varovainen. Tottakai on hyvä, että saat työkokemusta. Pyydä kirjallinen todistus siitä etteivät katkaise korvausta jos teet välillä hommia. Pelkkä asian suunnittelukin saattaa vaikeuttaa tukien saamista.
Työttömyysturva neuvonnasta sanoivat, että osuuskunnan kautta tehtävä keikkatyökin voidaan nähdä pääasiallisena yrittämisenä taikka omassa työssä työllistymisenä.
''''Pyydä kirjallinen todistus siitä etteivät katkaise korvausta jos teet välillä hommia.'''
Ei tuollaisella paperilla mitään tekisi, sillä ei ole wc-paperia enempää merkitystä. Työkkäreillä ei nimittäin ole oikeutta antaa niitä itseään sitovia ennakkopäätöksiä. Näin sanoo laki ja näin käytäntö on toiminut.