suojaosuus

Eli olisi tämmöinen tapaus.Olen töissä ja saan tilin joka toinen viikko.Vouti vie tilistä omansa.Kävi kuitenkin niin että 2 viikkoa olin töissä ja sitten 2 viikkoon ei ollut töitä.
Kuukauden ansiossa en päässyt edes suojaosuuteen.
Kuitenkin vouti vei tilistä omansa ja minä jäin monta sataa euroa suojaosuudesta.
Kyselin sitä häneltä ja perusteli että koska tili maksetaan joka toinen viikko.
Eikö suoja osuus pidä jäädä per päivä niin monta päivää kuin kuukaudessa on????
minne valitan???
3331
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Valitus pitää nyt alkuun tehdä ulosottoviraston päällikölle. Se sit hoitaa. Valitettavasti voi mennä aikaa kyllä.

Äänestä
  • Ei vouti kenenkään tilistä mitään itse ota, palkanmaksaja ne tilittää ja siellä on tarkat ohjeet kuinka tilitetään eli palkanlaskijan puheille ensin ja sitten selittämään voudille, jos on väärin tilitetty.

    Äänestä

Ilmoita työnantajallesi ja opeta hänet laskemaan ulosottoon menevä pidätys oikein. Vaadi häntä tekemään korjaus seuraavaan palkanmaksuusi. Tällä asia pitäisi korjaantua.

Jos kyseessä olisi ulosottoviraston tekemä virhe, tulisi asiasta tehdä ulosottovalitus kirjallisesti paikalliselle käräjäoikeudelle, mutta toimitettava ulosottoviraston kautta.

Uskoisin tuon tyyppisen virheen korjautuvan puhumalla asiasta työnantajasi sekä ulosoton kanssa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


timnui kirjoitti:

Eli olisi tämmöinen tapaus.Olen töissä ja saan tilin joka toinen viikko.Vouti vie tilistä omansa.Kävi kuitenkin niin että 2 viikkoa olin töissä ja sitten 2 viikkoon ei ollut töitä.
Kuukauden ansiossa en päässyt edes suojaosuuteen.
Kuitenkin vouti vei tilistä omansa ja minä jäin monta sataa euroa suojaosuudesta.
Kyselin sitä häneltä ja perusteli että koska tili maksetaan joka toinen viikko.
Eikö suoja osuus pidä jäädä per päivä niin monta päivää kuin kuukaudessa on????
minne valitan???

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu