Itse aikoinaan pienyritystä perustaessani ja erilaisten rekisteröintien, verotuksen, kirjanpidon,
ym. kanssa tuskailleena mietin, miksi kaiken pitää olla näin monimutkaista. Tuntui, että päivästä liian suuri osa meni kaikkien sinänsä varmaan välttämättömien rutiinien selvittelyyn, opettelemiseen ja tekemiseen. Ja kun se oma osaamisalue oli ihan jotain muuta. No, kaiken voi tehdä helpomminkin, käy katsomassa profiiliani.
ym. kanssa tuskailleena mietin, miksi kaiken pitää olla näin monimutkaista. Tuntui, että päivästä liian suuri osa meni kaikkien sinänsä varmaan välttämättömien rutiinien selvittelyyn, opettelemiseen ja tekemiseen. Ja kun se oma osaamisalue oli ihan jotain muuta. No, kaiken voi tehdä helpomminkin, käy katsomassa profiiliani.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Minkäs alojen tekijät tohon käy? Toimiiko vähennykset, kun pitää ostaa tarvikkeita ja mites autokulut?
Nyt on rakennusalaa, siivousta, graafisia, mediaa, esiintyjiä, monet muutkin alat käy. Samat vähennykset pelaa kuin omassa yrityksessäkin.
Oman auton käytöstä saa matkalaskua vastaan verovapaana sen verottajan hyväksymän 44senttiä/km. Nämä kaikki vähennykset siis vähennetään työntekimiskustannuksina pois laskutusssummastasi ennen kuin lähdetään laskemaan palkkaa.
Etsitte siis työntekijää tekemään verokortilla töitä? Miksei sitä voi sanoa suoraan?
Lisää työpaikkailmoituksia: www.mol.fi
Ei ole tarjolla yhtään valmista työpaikkaa. Tarjolla on vain vaihtoehtoinen ja helpompi tapa toimia yrittäjänä. Kauttamme työskentelevät eivät tarvitse omaa yritystä, me hoidamme taloushallinnon. Jokainen hankkii ja tekee itse omat työnsä ja määrittää laskutushintansa eli toimii yrittäjämäisesti.
Helpompi tapa toimia yrittäjänä?
Edelleen olen sitä mieltä ettei sillä ole mitään tekemistä yrittäjänä toimimisen kanssa, jos tekee toisen leivissä palkkatyötä verokortilla.
Kai sinä tiedät että työnantajana sinulla on aika paljon erilaisia lakisääteisiä vastuita työntekijöitä kohtaan? Sinun pitää huolehtia esimerkiksi vakuuttamisesta sekä työturvallisuudesta ja maksaa työntekijöiden sairauslomat, yms.
Luonnollisesti laki edellyttää sinua maksamaan palkkaakin vähintään yleissitoavassa työehtosopimuksessa määritellyn määrän. Eli jos työntekijä tekee töitä 40 tuntia viikossa ja laskuttaa asiakkaalta 0 euroa, niin sinun pitää työnantajana maksaa kuitenkin minimipalkkaa tuolta 40 tunnilta.
Aivan, verokortin kauttahan työkorvaus meilläkin käteen saadaan , mutta tavallisessa palkkatyössä useimmiten voi ei päättää milloin, kenelle ja millä hinnalla palvelujaan myy.
Toki hoidamme kaikki lakisääteiset vastuut, eiväthän ne ole meille kuluerä, miksi niitä kannattaisi kiertää? Yhteistyösopimuksessamme edellytämme ettei työtä tehdä alle minimipalkan. Herättäisi ihmetystä miksi kukaan lahjoittaisi työtään, tarkoitushan on kuitenkin tuottaa tekijöille vastaavaa palkkatyötä paremmat tulot.
Joka paiskisi 40h viikossa töitä eikä laskuttaisi mitään. Eihän semmoinen ihminen tarvi verokorttiakaan.
Firmahan ei tee itse mitään
Porukka saa tehdä mitä tekee, mitäs sillä väliä kun saa välistä oman siivunsa. Ja jos ei porukka tee mitään, ei tarvii maksaakaan mitään.
Vähän kuin henkilöstönvälitystä, mutta siinä mielessä parempaa, ettei tekijöistä tarvitse ottaa niin minkäänlaista vastuuta.
Kaikki sivukulut, vakuutukset jne. vain samaan pakettiin ja vähennetään laskutuksesta.
Eipä siinä mitään. Tarvitsisi muutamaan juttuun tehdä firman (=teidän, omaa kun ei siis tarvitse) sitoutua aika isoihin juttuihin, mutta eipä siinä mitään, sehän luonollisesti hoituu ja kuuluu pakettiin, vai mitä ?
Toki teemme paljonkin, hoidamme kaiken hallinnoinnin, jokainen yrittäjänä toiminut tietää, ettei se ole ihan vähän. Ja edelleen,emme tarjoa palkkatyötä kenellekään, vaan vaihtoehtoisen tavan toimia yrittäjämäisesti. Harva yrittäjäkään saa mitään jos ei tee mitään.
Tiedän porukan joka on onnistunut tässä erinomaisesti, mutta ei näillä eväillä mitä Eezy Osk tarjoaa. Osuuskunta voi toki laskuttaa tehdystä työstä, periä hallintokulut, mutta palkan työntekijä/osuuskunnan jäsen saa ihan normaalina palkkana. Käteen jää nettona sama kuin toimisi yrittäjänä ja ostaisi palvelun esim. tilitoimistolta. Kaikenlisäksi itse yrittäjänä toimien tiedät että rahat eivät yht'äkkiä katoa varattoman osuuskunnan velkoihin.
Osuuskuntaan tuskin muita jäseniä otetaan kuin ne jotka ovat olleet perustamisvaiheessa mukana.
Näinhän tämä toimii. Emme hae toimintaamme jäseniä, vaan kauttamme laskuttavia yhteistyökumppaneita. Kun et ole jäsen, et vastaa mahdollisista veloistakaan.
Toki on olemassa osuuskuntia joissa homma ei ole toiminut, mutta löytyy myös menestyneitä. Toimimme laaja-alaisen kokemuksen turvin, teemme asiat hiukan ammattimaisemmin. Uskoisin että eväät riittävät.
Hlö jolla on luottotiedot kunnossa eikä ole muitakaan kupruja menneisyydessä voi kyllä perustaa yrityksen. Jos älli ei siihen riitä, ei se riitä yrityksen pyörittämiseenkään eli koko homma kannatta unohtaa heti kättelyssä.
Haet siis asiakkaaksesi hlö:itä, joilla on liiketoimintakielto ym. sotkua päällä. No onnea valitsemallesi tielle. Aika syvältä.
En usko että kauttamme tekeviltä puuttuu älliä, päinvastoin. He eivät vain ole nähneet järkeväksi lähteä perustamaan omaa yritystä ja käyttämään aikaansa sen pyörittämiseen. Omaa työpanostaan myyvän on järkevää käyttää kaikki mahdollinen aika ja energia siihen laskutettavaan työhön. Myös omaan yritykseen tähtäävän saattaa olla viisasta harjoitella homman toimivuutta ensin pienemmällä riskillä ja sitoutumisella.
Taitaisi olla aika tyhmää hakea yhteistyökumppaneiksi henkilöitä, joista selvästi seuraa yritykselle hankaluuksia.
Yrityksiä tullaan varmasti perustamaan jatkossakin, tämä on vain eräs vaihtoehtoinen tapa toimia, joka on monelle osoittautunut sopivaksi.
onnea matkaan! loistava idea! erinomainen!
Tällaisen järjestelyn käyttöön voi yksi pääsyy olla myös työttömyysturva (tai sen tulkinta), vaikkei mitään muita häiriömerkintöjä yms (kuten esim minulla) olisikaan. Sitä kun menettää oikeutensa ansiosidonnaiseen heti kun katsotaan jopa sivutoimisen yrittämisen tuottavan "riittävästi" tai omistaa "liikaa" yrityksestä jonka nimissä toimii. Ainakin omalta kohdaltani tällaisen kokeilun tai harrastelun, eli sivutoimisen oman työn ohella tehtävän toiminnan takia olisi aivan järjetöntä riskeerata oikeuteni ansiosidonnaiseen. Jos nalli niin sanotusti napsahtaisi, tulisi turpiin joka yhtälöllä.
Itselläni olisi vaihtoehtona myös oman perheen yritys, jonka kautta hoituisi ikään kuin sivussa tuo kirjanpito yms ilman suurempia kuluja mutta omistan kolmanneksen ko yrityksestä (jossa en siis ole töissä), jolloin ymmärtääkseni minut katsottaisiin työttömyyden uhatessa yrittäjäksi jos teen vähänkään töitä ko yrityksen laskuun. Eli sama riski realisoituisi.
Jos aikoimukseni olisi ryhtyä "oikeaksi yrittäjäksi" täysipäiväisesti, tekisin sen toki perheen yrityksen nimissä tai perustaisin sen kautta tytäryhtiön. Ei silloin olisi järkeä maksaa mitään niin sanotusti välikäsille. Se olisi minulle nopeampaa ja tuottoisampaakin jos homma toimisi. Mutta jos minulla on vain pari projektia / satunnaisia töitä päivätyöni ohessa josta voisin saada pientä lisätuloa, niin tällainen ratkaisu voisi tulla kyseeseen. Näitä itse järjestämiäni työmahdollisuuksia ei kyllä MOLlista löytäisi, mihin tuossa alussa viitattiin.
Eli on tässä jotain järkeä joissain tilanteissa (kuten yllä mainitussa). Mutta en korostaisi liikaa tuota yrittäjyyttä tässä yhteydessä, koska yrittäjäperheen jäsenenä tiedän ettei tässä puhdasoppisesti siitä ole oikeasti kysymys. Koska esim markkina-asemaa, brändejä yms ei pysty muun muassa yrityksen myyntitilanteessa hyödyntämään. Yrityksellähän on parhaimmillaan muutakin arvoa kuin palkkatulo yrittäjälle. Ja silloin aivan oma yritys on se paras vaihtoehto.