Voiko työvoima

pakottaa töihin sellaiseen hoitokotiin jolla on jatkuvasti palkat maksamatta ja työpaikkoja on auki siellä kun entiset työntekijät sanovat irti itsensä.
8943
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

ja sitten kun nekin palkat jää maksamatta, niin sitten yhteyttä palkkaturvaan jne. jne. jne.

Äänestä

Että palkka tulee joskus loppuvuosta jos sittenkään.Mitenkähän ne hoitaa ihmisiä jos raha asiat ei ole kunnossa?Mitähän siellä syötetään?Olisi hyvä tietää missä niin ihmiset ottaisivat omaisensa pois tuommoisesta paikasta.

Äänestä
  • Vinkkaa vähän, mikä hoitolaitos noin leväperäisesti asioita hoitelee?

    Äänestä

  • Omainen kirjoitti:

    Vinkkaa vähän, mikä hoitolaitos noin leväperäisesti asioita hoitelee?

    "Appelsiini laaksossa" oleva kotihoito ja alle 10 hengen hoitokoti.

    Äänestä

  • on tietysti kirjoitti:

    "Appelsiini laaksossa" oleva kotihoito ja alle 10 hengen hoitokoti.

    kallis hoitokotiko, johon haetaan lähihoitajaa? Mihin ne vanhusten maksamat isot rahat menevät, jos ei edes palkkoja makseta? Kysyn vaan...

    Äänestä

  • jumalattoman kirjoitti:

    kallis hoitokotiko, johon haetaan lähihoitajaa? Mihin ne vanhusten maksamat isot rahat menevät, jos ei edes palkkoja makseta? Kysyn vaan...

    se se on.

    Äänestä

  • justiinsa kirjoitti:

    se se on.

    kuuluu olevan hoitomaksu kuukaudessa, joten luulisi siellä olevan pätäkkää maksaa hoitsujen palkatkin!! Kuka sen paikan omistaa? Jo on hävytöntä!!

    Äänestä

Eivät voi! Ja tuskin pakottaavatkaan! Jos sen takia sielt porukka on lähteny on yritys joutunut ns."mustalle listalle työkkäris.
Ite kieltäydyin saman syyn takia ja työkkäri tsekkas yrityksen palkkarästit ja toivottivat onnea paremman paikan hakuun!!!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


viranomaiset kirjoitti:

pakottaa töihin sellaiseen hoitokotiin jolla on jatkuvasti palkat maksamatta ja työpaikkoja on auki siellä kun entiset työntekijät sanovat irti itsensä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu