Onpa rakentavaa työmoraalin kannalta kun esimies haukkuu alaisiaan toistensa edessä, jopa sellaisissa asioissa, jossa vanhoille työntekijöille itsestäänselvyydet onkin uusille ihan outoja... Pitääkö uudet työntekijät haukkua tyhmiksi vain siksi, että kuulevat jostain asiasta ensimmäistä kertaa? Ja jos esimies itse on tehnyt virheen, niin eikö tästä työntekijä voi huomauttaa niin että hänekin sanaansa kuunnellaan?
Ehdotan työsuojelupiirille jotain vihanhallintakurssia järjestettäväksi esimiehille, tai vähintään jonkinlaista esimiestaidon kertauskurssia...
Ehdotan työsuojelupiirille jotain vihanhallintakurssia järjestettäväksi esimiehille, tai vähintään jonkinlaista esimiestaidon kertauskurssia...
Vastaukset 4
Vanhimmat
No ei vaan, kyllähän esimiesten joukossa on kaikenlaisia. Yleensä nämä Wanhan Liiton esimiehet ovat niitä vittumaisimpia huutajia. En ole haukkunut/huutanut toistaiseksi kenellekkään, vaikka muutaman varoituksen olen toki antanut.
Kursseilla ei esimiestaitoja opita, joten yritä kestää tai vaihda työpaikkaa, koska vittumaista esimiestä ette saa huutoäänestyksellä kuitenkaan pois.
Onneksi on vielä loistavia esimiehiä, jotka panostavat työyhteisön toimivuuteen ja ennen kaikkea näyttävät alaisilleen hyvää esimerkkiä. Harmi vaan että pitää vaihtaa nykyään työnantajaa aika useasti, että sellaisen löytää.
Miten muuten mielestäsi kannattaa esimiestä lähestyä, jotta tällainen käytös saadaan edes hänen tietoonsa?
Kysy, että olisiko hänellä aikaa jutella kahdenkesken. Todennäköisesti aikaa löytyy ja silloin kannattaa "pelata". Tämä pelaaminen tarkoittaa myötäilemistä. Sanot vaikka alkuun, että sinulla on aito huoli omasta menestymisestä työssäsi. Painota, että haluat kyllä oppia ja sisäistää sekä esitä toive esimiehellesi, että hän ohjaisi työntekemistäsi jatkossa aktiivisemmin ja ilmoittaisi havaitsemistaan virheistä välittömästi.
Edellämainittu on psykologinen keino: Esimiehesi kokee ensinäkin itsensä tärkeäksi ja ottaa automaattisesti isällisen ohjaavan roolin kanssasi. Olen varma, että kun seuraavalla kerralla tulee tilanne jossa tämä esimies olisi tavallisesti huutanut ja haukkunut, hän opastaa oikean työskentelytavan rauhallisesti ja asiantuntevasti. Tämä selittyy puhtaasti sillä, että hän pääsee pätemään ja osoittamaan ammattitaitonsa ja tuntee siten onnistumista työssään jota tekee.
Jos maltat aina välillä kysyä häneltä jotain työhön liittyvää ja nyökyttelet hänen luentonsa ajan, niin voit olla varma että hän alkaa jopa pitämään sinua fiksuna ja kehityskelpoisena kaverina.
Itse ongelmaa, eli idioottimaista esimiestä tämä ei sinällään poista, mutta saatpahan ainakin olla vastaisuudessa rauhassa tältä tyrannilta.
Älä koskaan muuten erehdy osoittamaan esimiehen omia virheitä hänelle itselleen, koska sitä hän ei ikinä unohda tai anna anteeksi. Jostain syystä osa esimiehistä kuvittelee olevansa kaikkitietäviä ja erehtymättömiä.. Pahin virhe on todentaa hänen kuolevaisuutensa.
Itse edustan 30-risat esimiessukupolvea ja pyrin viemään asioita eteenpäin sillä asenteella, että teen töitä aikuisten ja ammattilaisten kanssa. Turha sitä on ketään mennä virheistä haukkumaan, koska vanha viisaushan on, että tyhmä saa olla, muttei oppimaton. Jokainen meistä on oikeutettu saamaan arvostusta sekä ihmisenä että oman työnsä osaajana. Se pitäisi muistaa myös uusien ja kokemattomien työntekijöidenkin kohdalla.
Ja kun vielä muistettaisiin, että työtähän se vain lopulta on, eli ei kuitenkaan mistään maailman tärkeimmästä asiasta ole kyse. Elämässä on niin paljon enemmän tärkeämpääkin koettavaa kuin vapaaehtoinen orjuus palkan vuoksi.
Pärjäile,
t. J
Vielä on toivoa jäljellä kun löytyy sinun kaltaisiasi esimiehiä!
Itselläni kokemusta 50 esimiehestä joka ei ollenkaan osaa hallita hermojaan.
Totuus on lisäksi se että työntekijät osaavat omat työnsä. Ovat olleet talossa pitkään ja ovat ammattilaisia jokainen.
Pomo ei osaa oikein mitään mutta yrittää esittää muuta.
Huutaa ja lyö nyrkkiä pöytään ja sotkee ja hankaloittaa muiden työtä.
Täysin tuulella käyvä yksilö joka ei puutu todellisiin epäkohtiin mutta voi hyökätä silmille ilman mitää järjellistä syytä.
Lisäksi hän haukkuu ja irvii joitakin työntekijöitä heidän selkänsä takana.