Työn laskutuksesta..

nollat edellisestä viestistä, sormi oli nopeempi kuin pää :)

Kirjanpitolain mukaan myydyt suoritteet on eriteltävä niin tarkasti kuin mahdollista.

Pelkkä "työtunnit" ei laskussa riitä alkuunkaan, jos niitä tunteja ei ole eritelty jossain muualla tarkemmin. Jos tunnit on eritelty esimerkiksi sopimuksessa tarkemmin, silloin sopimus pitää liittää osaksi kirjanpitoa ja linkittää se ko. laskuun. Tärkeintä on se että kirjanpidosta löytyy vielä vuosienkin kuluttua tieto siitä, mitä tarkalleen ottaen tietyllä yksittäisellä laskulla on myyty.

Sama juttu ostajan kannalta. Ostaja ei voi sellaista laskua kirjanpitoonsa viedä, josta ei selviä tarkasti se mitä tuotannontekijöitä laskulla on ostettu yritykseen. Tämän takia esimerkiksi tavaraa ostettaessa kirjanpitoon vietävään laskuun liitetään monesti rahtikirja, jossa on lueteltu kaikki kyseisellä laskulla osteut tavarat.

Näillä pelkillä "työtunnit"-kirjauksilla pääsee taatusti verottajan tehovalvontaan ja saa ongelmia verotarkastuksessa, koska tällaiset kirjaukset ovat laittomia. Kuittitehtailijat käyttävät tyypillisesti hyvin epämääräisiä ilmauksia laskuissaan.

Sanoo laki kirjoitti:

Kirjanpitolain mukaan myydyt suoritteet on eriteltävä niin tarkasti kuin mahdollista.

Pelkkä "työtunnit" ei laskussa riitä alkuunkaan, jos niitä tunteja ei ole eritelty jossain muualla tarkemmin. Jos tunnit on eritelty esimerkiksi sopimuksessa tarkemmin, silloin sopimus pitää liittää osaksi kirjanpitoa ja linkittää se ko. laskuun. Tärkeintä on se että kirjanpidosta löytyy vielä vuosienkin kuluttua tieto siitä, mitä tarkalleen ottaen tietyllä yksittäisellä laskulla on myyty.

Sama juttu ostajan kannalta. Ostaja ei voi sellaista laskua kirjanpitoonsa viedä, josta ei selviä tarkasti se mitä tuotannontekijöitä laskulla on ostettu yritykseen. Tämän takia esimerkiksi tavaraa ostettaessa kirjanpitoon vietävään laskuun liitetään monesti rahtikirja, jossa on lueteltu kaikki kyseisellä laskulla osteut tavarat.

Näillä pelkillä "työtunnit"-kirjauksilla pääsee taatusti verottajan tehovalvontaan ja saa ongelmia verotarkastuksessa, koska tällaiset kirjaukset ovat laittomia. Kuittitehtailijat käyttävät tyypillisesti hyvin epämääräisiä ilmauksia laskuissaan.

tai liitä laskun liitteeksi tuntikirjanpito, josta selviää minä päivänä tunnit on tehty.

Sanoo laki kirjoitti:

Kirjanpitolain mukaan myydyt suoritteet on eriteltävä niin tarkasti kuin mahdollista.

Pelkkä "työtunnit" ei laskussa riitä alkuunkaan, jos niitä tunteja ei ole eritelty jossain muualla tarkemmin. Jos tunnit on eritelty esimerkiksi sopimuksessa tarkemmin, silloin sopimus pitää liittää osaksi kirjanpitoa ja linkittää se ko. laskuun. Tärkeintä on se että kirjanpidosta löytyy vielä vuosienkin kuluttua tieto siitä, mitä tarkalleen ottaen tietyllä yksittäisellä laskulla on myyty.

Sama juttu ostajan kannalta. Ostaja ei voi sellaista laskua kirjanpitoonsa viedä, josta ei selviä tarkasti se mitä tuotannontekijöitä laskulla on ostettu yritykseen. Tämän takia esimerkiksi tavaraa ostettaessa kirjanpitoon vietävään laskuun liitetään monesti rahtikirja, jossa on lueteltu kaikki kyseisellä laskulla osteut tavarat.

Näillä pelkillä "työtunnit"-kirjauksilla pääsee taatusti verottajan tehovalvontaan ja saa ongelmia verotarkastuksessa, koska tällaiset kirjaukset ovat laittomia. Kuittitehtailijat käyttävät tyypillisesti hyvin epämääräisiä ilmauksia laskuissaan.

verottaja niitä laskujen tekstejä edes näe ennen verotarkastusta eli miten voi joutua "tehovalvontaan" tämän takia? heh,he mitä juttuja. Tosin on hyvä eritellä laskussa päivittäiset työt ja tunnit, itse käytän vain työtunnit merkintää ja hyvin on toiminnut jo yli 10 vuotta ilman "tehovalvontaa" :). Suurin osa pienyrittäjistä tekee töitä ilman virallista sopimusta eli sullisilla sopimuksilla, näin se vaan on, vaikka kirjanpitolaki sanoo mitä hyvänsä. Toki selkeät sopimukset on aina hyvä juttu säästyy monelta riidalta ja väärinkäsityksiltä.

päivittäin kirjoitti:

tai liitä laskun liitteeksi tuntikirjanpito, josta selviää minä päivänä tunnit on tehty.

Laadi päivittäin tai viikottain tuntilista, jonka
hyväksytät toimeksiantajan/työntilaajan allekirjoituksella.