Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vems egendom?

    Skall arbetsgivarens rätt till ett verk som arbetstagaren skapat kvarstå efter att anställningsförhållandet upphört?
    5155
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Mene sitten isin sylliin ja pane peukalo suuhun niin kyllä se siitä....

    Äänestä

    Keskustele Ruotsalaisesta kansanpuolueesta.

    Äänestä

    "Skall arbetsgivarens rätt till ett verk som arbetstagaren skapat kvarstå efter att anställningsförhållandet upphört?"

    men vad vill du egentligen säga med din fråga ?? Menar du att arbetsgivaren borde köpa ditt verk av dig när anställningen upphör eller borde verket förstöras ??

    Äänestä

    • leikkiin. Oottate typeriä

      Äänestä

    • riipinen miina kirjoitti:

      leikkiin. Oottate typeriä

      Oottate typeriä

      tekin....siis typeriä

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Skall arbetsgivarens rätt kirjoitti:

    Skall arbetsgivarens rätt till ett verk som arbetstagaren skapat kvarstå efter att anställningsförhållandet upphört?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu