Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työntekijän sairastaessa

    Saako työnantaja esim. Kelalta tai vakuutusyhtiöltä tms. mitään korvausta työntekijän sairastuessa?
    Lääkärintodistus on...
    3604
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Kyllä saa, mutta omavastuuaika on 2 viikkoa. Eli jos sairausloma kestää yli 2 viikkoa, niin rupeat saamaan Kelalta päivärahaa.

    Äänestä

    Jos ei ole alalla TES.siä niin maksat
    sairastumispäivän 9 arkipäivää, Ohjaa sitten työntekijä Kelan luukulle, jos sairastaminen jatkuu..

    Äänestä

    • Ota mieluummin vuokratyöntekijä. Jos työntekijä sairastuu, vuokratyönantaja hankkii tilalle uuden työntekijän. Ja tulee halvemmaksi minulle.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    uusiyrittäjä kirjoitti:

    Saako työnantaja esim. Kelalta tai vakuutusyhtiöltä tms. mitään korvausta työntekijän sairastuessa?
    Lääkärintodistus on...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu