Työtön työnhakija +sairasloma (keskenmeno)

Onko kenelläkään tietoa miten työvoimatoimisto tai ammattiliitto suhtautuu jos pyydän sairaslomaa ja lykkään suunnitelmia keskenmenon ja tyhjennyksen takia (mulla ja työkkärillä on siis suunnitelmia jolla on pvm takaraja). Pelkään että menetän ammattiliiton päivärahat jos työvoimatoimisto antaa karenssia :(

Tiistaina olisi kontrolli ultra ja varmistetaan että tyhjennys voidaan lääkkeillä aloittaa.
Valitettavasti näihin samoihin aikoihin pitäisi sopia ja käydä työhaastattelussa ja työvoimatoimistossa, jos työhaastattelu ei tuota tulosta niin joudun kurssille.
Työ johon olisin mielelläni menossa vaatii 100% keskittymisen joten minusta ei nyt tässä lähiviikkoina taida siihen olla. Haluan siis aloittaa tämän kyseisen työn mutta pienellä lykkäyksellä... Kannattaisikohan vedota työpaikkaan esim. "läheisen kuoleman" -perusteella ja pyytää pientä lykkäystä. He ovat näyttäneet mulle vihreätä valoa tästä työstä mutta mitään varmaahan ei vielä ole. Kyseessä on siis oppisopimussuunnitelmat.

Kunpa joku osaisi auttaa tai neuvoa mistä kysyä asiaa. Työkkäristä en voi kysyä koska siellä on niin veemäisiä ihmisiä :/
3446
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Sun kannattaa soittaa sinne työvoimatoimistoon. Tiedän ettei palvelu aina ole kummoista, mutta et soittamalla mitään menetä. Samoilla säännöillä ne kohtelee kaikkia, joten kannattaa selvittää asiat oman edun vuoksesi. Sähän teet fiksusti selvittämällä asian ensin työkkärin kanssa, pahempaa on toimia pelkän oletuksen varassa. Jokaiselle sattuu erilaisia tilanteita, sehän on normaalia ja aina voi kysyä. Teet sitten päätökset kun tiedät tarkemmin. Jos menetätä rahat, niin luulisi että ainoastaan sairasloman ajaksi. Eikai sairasloma voi olla peruste antaa pitkiä karensseja ym.

En itse jaksa uskoa siihen että saisit karenssia sairasloman takia. Se ei ainakaan pidä paikkansa. Päivärahat saatat menettää, mutta vain sairaslomapäiviltä. Luultavasti saat jotain muuta rahaa tilalle kelalta tms niille päiville?

Äänestä
  • ehkä se mitä mä tekisin olisi että peruisin kontrolliultran ja tyhjennysaika, sillä työhaastattelu on tärkentä sulle nyt... ei masussa mitään haittaa ole jos noita lääkäriaikoja siirtää ja sanoo sinnekin syyn miksi täytyy.. mä toivon että kaikki ois kontrolliultran perusteella vielä hyvin

    Äänestä

  • työkkäriin ja juttele tai kirjoitti:

    ehkä se mitä mä tekisin olisi että peruisin kontrolliultran ja tyhjennysaika, sillä työhaastattelu on tärkentä sulle nyt... ei masussa mitään haittaa ole jos noita lääkäriaikoja siirtää ja sanoo sinnekin syyn miksi täytyy.. mä toivon että kaikki ois kontrolliultran perusteella vielä hyvin

    lääkäri aikoja siirtämällä mahdollisuus ruskuaispussissa kasvaa alkio, jos sellainen on kasvaakseen. Sanon varmaan tosi tökerösti asioita, anteeksi siitä =(

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


UPDATE_8792460 kirjoitti:

Onko kenelläkään tietoa miten työvoimatoimisto tai ammattiliitto suhtautuu jos pyydän sairaslomaa ja lykkään suunnitelmia keskenmenon ja tyhjennyksen takia (mulla ja työkkärillä on siis suunnitelmia jolla on pvm takaraja). Pelkään että menetän ammattiliiton päivärahat jos työvoimatoimisto antaa karenssia :(

Tiistaina olisi kontrolli ultra ja varmistetaan että tyhjennys voidaan lääkkeillä aloittaa.
Valitettavasti näihin samoihin aikoihin pitäisi sopia ja käydä työhaastattelussa ja työvoimatoimistossa, jos työhaastattelu ei tuota tulosta niin joudun kurssille.
Työ johon olisin mielelläni menossa vaatii 100% keskittymisen joten minusta ei nyt tässä lähiviikkoina taida siihen olla. Haluan siis aloittaa tämän kyseisen työn mutta pienellä lykkäyksellä... Kannattaisikohan vedota työpaikkaan esim. "läheisen kuoleman" -perusteella ja pyytää pientä lykkäystä. He ovat näyttäneet mulle vihreätä valoa tästä työstä mutta mitään varmaahan ei vielä ole. Kyseessä on siis oppisopimussuunnitelmat.

Kunpa joku osaisi auttaa tai neuvoa mistä kysyä asiaa. Työkkäristä en voi kysyä koska siellä on niin veemäisiä ihmisiä :/

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu