Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    tämä ei kuulu

    Voisiko joku ystävällismielinen immeinen selittää mahd. lyhyesti mikä ero on sanoilla LOMAKORVAUS ja LOMARAHA?
    Kumpi noista on se loman ajalta maksettava palkka? Ja onko se toinen sitten ihan pieni summa vai tietty prosenttimäärä palkasta?

    Kyseessä monta vuotta jatkunut työsuhde.
    Mieheni puolesta kyselen kun hän on niin laiska selvittämään mitä korvauksia hänelle kuuluu >:/
    1293
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Lomakorvaus on korvaus pitämättömästä lomasta esim. työsuhteen päättyessä ja henkilöllä on pitämättömiä lomapäiviä. Tämä on prosentuaalinen määrä, 9 - 11,5% vuosipalkasta vähennettynä hätä- ja ylityöt.


    Lomaraha taas on vanha "lomaltapauluuraha" eli 50% loma-ajan palkasta. Työsopimusten mukaan se maksetaan ja useimmiten puolet ennen lomaa ja puolet loman jälkeen.

    Loma-ajan palkka taas määräytyy lomanmääräytymisvuonna (1.4.-31.3) kertyneistä lomapäivistä - 2 tai 2,5 päivää/kk. Loma-ajan palkan laskutapa määräytyy sen mukaisesti mitä palkkaustapaa on työntekijään sovellettu lomanmääräytymisvuoden lopussa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tänne mutta kirjoitti:

    Voisiko joku ystävällismielinen immeinen selittää mahd. lyhyesti mikä ero on sanoilla LOMAKORVAUS ja LOMARAHA?
    Kumpi noista on se loman ajalta maksettava palkka? Ja onko se toinen sitten ihan pieni summa vai tietty prosenttimäärä palkasta?

    Kyseessä monta vuotta jatkunut työsuhde.
    Mieheni puolesta kyselen kun hän on niin laiska selvittämään mitä korvauksia hänelle kuuluu >:/

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu