Kuskin lomaltapaluukorvaus

Onko teillä kellään "isäntä" kieltäytynyt maksamasta lomaltapaluukorvausta?
Millä perusteella?
161887
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 16

Vanhimmat

Lue taksarien työehtosopimus. Kysele sitten vasta...

Äänestä

sieltä voi löytyä jotain juttua..

Äänestä

Lomaltapaluuraha pitää maksaa sanokoon isännät mitä hyvänsä.Jos ei maksa aja pirssi suoraan seinää ja vihjase isännälle paljoko ne lomaltapaluurahat ois tehnnyt.Jos isäntä antaa sulle loparit vedä se oikeuteen laittomasta irtisanomisesta(sehän oli vahinko kun se seinä tuli vastaan).Samalla voit tehdä toiselle töitä.

Äänestä
  • Hieno idea kun se isomahanen isäntä tuomitaan maksaa puolenvuoden palkka,niin eiköhän se mieti oisko pitänyt kuitenkin maksaa lomaltapaluuraha.Heh heh.......!!!!

    Äänestä

  • äly hyvä idea kirjoitti:

    Hieno idea kun se isomahanen isäntä tuomitaan maksaa puolenvuoden palkka,niin eiköhän se mieti oisko pitänyt kuitenkin maksaa lomaltapaluuraha.Heh heh.......!!!!

    Sen jälkeen voidaan vaan todeta: olipa kerran renki. R.I.P

    Äänestä

  • "Jos ei maksa aja pirssi suoraan seinää ja vihjase isännälle paljoko ne lomaltapaluurahat ois tehnnyt"

    Oletkos koskaan kuullut tuottamuksellisuudesta?

    Mitenkähän sinun polon kävisi jos tuon teet? Voisit saada isännältä kiitokseksi taputtelua - vähän lujempaa sellaista!

    Äänestä

  • seinään..... kirjoitti:

    "Jos ei maksa aja pirssi suoraan seinää ja vihjase isännälle paljoko ne lomaltapaluurahat ois tehnnyt"

    Oletkos koskaan kuullut tuottamuksellisuudesta?

    Mitenkähän sinun polon kävisi jos tuon teet? Voisit saada isännältä kiitokseksi taputtelua - vähän lujempaa sellaista!

    Sen taputtelun jälkeen haasta se pahonpitelystä.Eiköhän se typerys viimeistään silloin tajua ettei voi voittaa.HEh heh heh.....

    Äänestä

  • isännät typeriä kirjoitti:

    Sen taputtelun jälkeen haasta se pahonpitelystä.Eiköhän se typerys viimeistään silloin tajua ettei voi voittaa.HEh heh heh.....

    "...Eiköhän se typerys..."

    Kuka täällä on typerys? Ensin joku kehottaa ajamaan toisen auton seinään, sitten vielä haastaa auton omistaja oikeuteen??

    Kaikenlaiset kakarat tänne kirjoitteleekin!!!

    Olet täysi nuija!

    Äänestä

Kuule, ei siitä edes tarvitse kieltäytyä, sillä kyseistä korvausta ei tarvitse maksaa, jos sen maksamisesta ei ole erikseen työsopimusta tehdessä siinä sopimuksessa sovittu. Kyseisiä korvauksia ei ole pakko maksaa toisin, kuin lomakorvauksia, jotka on maksettava kaikille. Lomaltapaluuraha on kuitenkin maksettava joka vuosi, jos se maksetaan kerrankin.

Lomarahat kuuluu kaikille, sillä ne on ansaittu, lomaltapaluuraha on aivan ylimääräinen korvaus, josta on sovittava erikseen.

Äänestä

Lomaraha on laissa määritelty, toi lomaltapaluuraha on taas ihan vapaaehtoinen ja sitä ei niin ollen ole maksettava. Tietenkin jos olet allekirjoittanut sopimuksen jossa lukee lakisääteinen lomaraha lomaltapaluuraha niin silloin pitäisi maksaa ja jos ei makseta niin soitto AKT:hen.

Äänestä
  • Lomaltapaluuraha eli lomaraha

    Lomaltapaluurahaa eli lomarahaa koskevat säännökset eivät sisälly vuosilomalakiin, vaan eri alojen työehtosopimuksiin. Jos yrityksen toimialalla on voimassaoleva ns. yleissitova työehtosopimus, joutuu myös järjestäytymätön työnantaja yleensä maksamaan lomaltapaluurahaa.

    Lomaltapaluurahan määrä on 50 % vuosilomapalkasta. Jos vuosiloma pidetään useassa eri jaksossa, suoritetaan lomaltapaluuraha yleensä kultakin loman osalta erikseen.

    Lomaltapaluuraha maksetaan nykyisin yleensä siten, että puolet siitä maksetaan ennen lomaa ja puolet sen päätyttyä. Lomaraha maksetaan useiden sopimusten mukaan myös lomakorvauksen yhteydessä silloin, kun työsuhde päättyy lomakauden aikana taloudellisista tai tuotannollisista syistä tai, jos kyseessä on eläkkeelle tai asepalvelukseen lähtevä työntekijä. Maksuperuste kannattaa tarkistaa työehtosopimuksesta.


    http://www.yrittajat.fi/sy/home.nsf/pages/C2256DB30028DDCF00256A70005A1016

    Äänestä

  • Missähän vuosilomalaissa on se kohta, jossa säädetään maksettavaksi lomaltapaluuraha? En löytänyt, voisitko SINÄ nokkelana toisen omaisuuden seinään ajajana laitta laista sen kohdan esille?

    ___________________________________________


    4 luku
    Lomakorvaus
    16 §
    Lomakorvaus työsuhteen aikana
    Edellä 8 §:n 1 momentissa tarkoitetulla työntekijällä on oikeus saada lomakorvauksena 9 prosenttia tai, jos työsuhde on jatkunut lomakautta edeltävän lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä vähintään vuoden, 11,5 prosenttia hänelle lomanmääräytymisvuoden aikana työssäolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta lukuun ottamatta hätätyöstä tai lain tai sopimuksen mukaisesta ylityöstä maksettavaa korotusta. Jos työntekijä on ollut estynyt tekemästä työtä äitiys-, erityisäitiys-, isyys- tai vanhempainvapaan vuoksi, lomakorvauksen perusteena olevaan palkkaan lisätään poissaolon ajalta saamatta jäänyt palkka siten kuin 12 §:n 2 momentissa säädetään.

    _________________________________________

    Äänestä

jospa simä aloittaja kerrot että millä perusteilla sinulle se pitäisi maksaa?

Kerro se lainkohta,jossa sen maksamista vaaditaan.

Kerro ihmeessä!

Äänestä
  • tes ei ole yleis sitova

    T: kulj.

    Äänestä

  • taksien kirjoitti:

    tes ei ole yleis sitova

    T: kulj.

    Hienoo kun toverit kiistelee niinkin yksinkertaisesta asiasta kuin lomapalkka ja lomaraha niin se menee kyllä ne vanhakkin kalkit sen ymmärtää, mutta se ymmärtäminen maksaa euroja, kyllä taksirenki on ansainnut myös nämä oli työehtosopimus yleisitova tai ei. Turha rutista kuskipulaa jos näin kivikautisesti joku isäntä yrittää koittaa yrittää. Hyi hyi!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


renki kirjoitti:

Onko teillä kellään "isäntä" kieltäytynyt maksamasta lomaltapaluukorvausta?
Millä perusteella?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu