Työtehtävien toistuva laiminlyönti

aika vaikea saada tuollaisesta syystä potkuja. Aina voi selittää miksi työtä ei ole tehty. Voi ihan vedota vaikka henkilökohtaisiin ongelmiin ja sitäkautta päästä vaikkapa sairaslomalle. Kyllä kerran jos on töihin päässyt, niin aika lailla saa lusmuillakin. Kaikkein kovimpia lusmuilijoita itseasiassa ovatkin tällaiset kuntien, vakivirkojen kaverit. Esim , jotkun koulutoimen mikrotuen hommat. Äijät ei todellakaan tee mitään, kaikki vaan luisuu päivä toisensa jälkeen ja hommia siirretään.

Niin kauan kuin työtunnit laskutetaan asiakkaalta, ei varmasti ole mitään hätää. Kiinteähintaisissa projekteissa, sisäisessä kehityksessä tms voi tulla sanomista. Mutta saa oikeasti kyllä tehdä jo laiskottelun maailmanennätyksen jos tuolla syyllä pois potkitaan. Ehkä jos ei näyttäydy töissä ollenkaan?

Mutta tiukka on työtilanne, joten tuskin tuo ainakaan parantaa asemia jos sitä ei pysty salaamaan.

Yksi pointti on se, että tässä tapauksessa katsotaan työntekijän itse aiheuttaneen työsuhteen purkautumisen toistuvien laiminlyöntien takia. Silloin tulee automaattisesti 3 kuukauden karenssi työttömyyskorvaukseen. Samoin käy, jos työsuhde puretaan työaikana tapahtuneen alkoholin käytön, törkeän huolimattomuuden, työturvallisuusasioiden rikkomisen, väkivaltaisuuden, tietojen vuotamisesta kilpailijoille vuoksi, ym. ym. ym. Joten varovaisuutta, kuoma!

Itsekin olisin halukas saamaan lopputilin, mutta irtisanomisen syyksi haluaisin tuon ikiaikaisen "tuotannolliset ja taloudelliset syyt". Mutta kun eivät suostu antamaan.

Niinhän se kävi Rellullekin kun firma kaatui alta. Soneran myynnin estänyttä Tuomiojaa rangaistiin ulkoministerin pestillä. Se ei saa enää liikkua oman mielensä mukaan resuisissa vasemmistolaisissa vaatteissa eduskunnan käytävillä. Joutuu vetämään jotain rupista 19 maan kapinaliigaa EU-perustuslakia vastaan jossain haisevassa New Yorkissa.

Joten peljästy, kova kohtalo sinua odottaa.