Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työntekijän

    Jos työntekijä hakee työpaikkaa muualta, onko se irtisanomisperuste? Silloinhan on ihan selvää, ettei ko henkilö halua olla enää firmassa töissä.
    3415
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ei ole laillinen irtisanomisperuste.

    Äänestä

    jos aiot irisanoa työntekijän, itse kävin toista vuotta taistelua oikeudessa, kun minua syytettiin laittomasta irtisanomisesta.Maksoin lopulta vapaaehtoisesti, kun en enää jaksanut sitä pelleilyä.

    Äänestä

    Ei ole irtisanomisperuste. Eikä voi sanoa suoraa ettei henkilö haluaisi olla yrityksessä töissä.

    Olin entisellä työnantajalla töissä ja kaikki asiat oli todella hyvin hoidettu tässä yrityksessä. Kokeilin joskus hakea ihan muuten vain joihinkin paikkoihin ja toivoa jos saisi vielä parempaa liksaa. En kyllä päässyt niihin yrityksiin ja tällä hetkellä olen 3 vuotta toiminut yrittäjänä.

    PS. Kipinä yrittäjäksi on ollut poikasesta asti ja joskus on tehtävä radikaalisia päätöksiä:) Päivääkään en ole katunut!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    irtisanominen kirjoitti:

    Jos työntekijä hakee työpaikkaa muualta, onko se irtisanomisperuste? Silloinhan on ihan selvää, ettei ko henkilö halua olla enää firmassa töissä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu