Milloin leasing-kannattaa

Onko kukaan laskenut, milloin leasing (huolto-leasing) kannattaa? Ajan n. 25 000 km/v yrityksen ajoja, jotka nyt nostan km-korvauksina. Entä jos ottaisin osakeyhtiöni, jossa olen ainoa henkilö ja omistaja, nimiin leasing-auton, voisiko yritys maksaa sen kaikki kulut, ja saisin itselleni täyden autoedun? Katsotaanko se työsuhde-eduksi silloin. Minulle riittäisi pienehkö auto, esim. Opel 1,6 tms.
3710
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

(Huolto) leasing ja työsuhde auto ovat kaksi eri asiaa, toinen on rahoitustapa ja toinen työsuhde etu. Yrityksesi voi myös ostaa auton ja antaa sen sinulle työsuhdeautoksi, ei sitä ole pakko liisata.

Pääsääntöisesti liisaus ei kannata koskaan, ajattele asia niin että jos sinulla on vaihtoehtoina ostaa hyödyke suoraan tuottajalta tai ottaa siihen kolmas osapuoli väliin niin totta kai saat halvemman hinnan kun ostat suoraan. Lisäksi liisareihin sisältyy "piilokustannuksia" kuten esim se että auto on pakko vaihtaa uuteen liisausajan lopussa, jos ostat auton niin voit ajaa sillä niin kauan kuin näet sen järkeväksi.

Toki sitten jos sitä rahaa ei ole eli jokin rahoitus on kuitenkin hankittava niin tulee punnita liisaus kontra laina. Tällöinkin tosin liisaus on miltei aina kalliimpi kuin laina ja samat piilokustannukset ovat mukana.

Liisaus on tehty helpoksi ja huolettomaksi paketiksi, missä lienee niiden suosio.

Äänestä

Eikä ole pensasyöppökään.
Reilut puolitoistavuotta sopimusta jäljellä

Äänestä

vuokraaminen on aina rahan heittämistä olan yli.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Harkitsen kirjoitti:

Onko kukaan laskenut, milloin leasing (huolto-leasing) kannattaa? Ajan n. 25 000 km/v yrityksen ajoja, jotka nyt nostan km-korvauksina. Entä jos ottaisin osakeyhtiöni, jossa olen ainoa henkilö ja omistaja, nimiin leasing-auton, voisiko yritys maksaa sen kaikki kulut, ja saisin itselleni täyden autoedun? Katsotaanko se työsuhde-eduksi silloin. Minulle riittäisi pienehkö auto, esim. Opel 1,6 tms.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu