Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pietu korjaa lain.

    Tulen tulevassa Liperin kunnanvaltuustossa puuttumaan tähän epäkohtaan.
    Esimerkiksi,minä menetin erään puolueen piirin puheenjohtajuuden tämän vuoksi.

    Työnantaja saa kohta katsoa työntekijän luottotiedot

    Syyskuun alusta alkaen työnantaja voi hankkia työnhakijan tai jo työsuhteessa olevan työntekijän luottotiedot.
    291
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    haettua ja luotua väärää mielikuvaa, niin tuo luottotietojen tarkastus ei koske jokaista työntekijää, vaan vain niitä joiden asema työyhteisössä sitä edellyttää.

    Äänestä

    • joka kuvittelee, että lapiohommissakin pitää olla luottotiedot kunnossa. -Ja sitten vielä valtuustoon? Huh huh huh röh röh röh Wiiiik!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Pietari suuri kirjoitti:

    Tulen tulevassa Liperin kunnanvaltuustossa puuttumaan tähän epäkohtaan.
    Esimerkiksi,minä menetin erään puolueen piirin puheenjohtajuuden tämän vuoksi.

    Työnantaja saa kohta katsoa työntekijän luottotiedot

    Syyskuun alusta alkaen työnantaja voi hankkia työnhakijan tai jo työsuhteessa olevan työntekijän luottotiedot.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu