http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=500000000000003&conference=4500000000000561&posting=22000000037515481
Tämä (toivottavasti kieli poskessa) kirjoitettu vastaus pukee aika hyvin sanoiksi kuinka epärealistisia hörhöjen käyttämät numerot tosiaan on ;)))
Alkuperäinen teksti:
Numnerot toimii aina jos sinä toimit. 30-50 puhelua päivässä, joista 5-7 tapaamista, joista 1-2 osto/rekrytapahtumaa. Tätä teet 2-5 vuotta. Aloittamisajankohta ei määrää yhtään mitään vaan että oikeasti toimit tämän kaavan mukaan. Tätä taas ei suurin osa ihmisitä tee. Tästä ei voida bisnestä syyttää.
Tämä (toivottavasti kieli poskessa) kirjoitettu vastaus pukee aika hyvin sanoiksi kuinka epärealistisia hörhöjen käyttämät numerot tosiaan on ;)))
Alkuperäinen teksti:
Numnerot toimii aina jos sinä toimit. 30-50 puhelua päivässä, joista 5-7 tapaamista, joista 1-2 osto/rekrytapahtumaa. Tätä teet 2-5 vuotta. Aloittamisajankohta ei määrää yhtään mitään vaan että oikeasti toimit tämän kaavan mukaan. Tätä taas ei suurin osa ihmisitä tee. Tästä ei voida bisnestä syyttää.
Vastaukset 49
Vanhimmat
aivan rutiinijuttu, jossa ei ole mitään ihmeellistä. Tottakait aivan uusi ja vihreä ihminen ei voi edes kuvitella toimivansa näin. Tekemällä kuitenkin oppii pyörittämään ihmiset itsensä ympärillä eli pitää ottaa se vaadittava askel, että pystyy näin tekemään. Jos ei ole valmis tekemään mitään, on turha jatkaa keskustelua koko asiasta. Ihan uusille voi hyvä tavoite olla tavata vaikka 2 ihmistä päivässä. Tämähän on nyt maailman helpoin juttu. Tavoitetasoa voi kokemuksen myötä kasvattaa suuremmaksi.
Missä vaiheessa on kehittynyt niin kokeneeksi, että pystyy päivän aikana tekemään yli 20 tuntia Amwaytyötä ja roikkumaan 24/7 nettipalstalla? Onko Nutriway niin tehokasta että nälkä ja unen tarve lakkaavat kokonaan?
Jos matemaattisesti lasketaan, niin näin toimimalla tosiaan on mahdollista päästä tavoitteeseen. Kuinka moni tosielämässä on valmis satsaamaan 24h vuorokaudessa Amwayhin? Varsinkin kun tämäkin toimintatapa on vain mahdollisuus. Mikään työ ei takaa menestystä vaan eniten vaikuttava tekijä on hyvä pelipositio.
.. on olla taloudellisesti "riippumaton".
ihmiset loppuu kesken..
Suomessa on 5000 ILH:ta. Kaikki soittavat 50 puhelua päivässä => 250 000 puhelua päivässä. Suomen aikuisväestöhän on käyty kuukaudessa läpi. Jos ILH:ta ei tule yhtään lisää, niin 5 vuodessa kerkiää soittaa jokaiselle eurooppalaiselle. Amwayn lisäksi myös puhelinyhtiöt rikastuvat!
koskaan tapahdu. Jos on aloittanut väärillä syillä, ihminen ei varmasti myös tee mitään. Kukaan ei voi väkisin vetää ketään perässä tai pakottaa mihinkään. Kuten on jo aikaisemmin kerrottu bisneksen pyörittäminen vaatii sisäsyntyisen intohimon MIKSI JUURI SINÄ HALUAT SITÄ TEHDÄ!? Useimmilla tämä kysymys on epäselvä, näin tekeminenkin jää puolitiehen. Ihmiset eivät myöskään verkostoidu ventovieraiden kanssa vaan kavereiden kanssa. Jos henkilökemia ei toimi ,ei toimi myöskään verkosto. Pekka Pihtiputaalta ei varmasti tee yhtään mitään jos hänellä ei ole kaveria apuna kokoajan neuvomassa. Tämä tarkoittaa että jos on itse vastarannankiiski ja negatiivinen jannu, ei kukaan aloita vaikka kävisi 5000 ihmistä läpi. Menestystekijät pitää ymmärtää, että voi käyttää niitä hyväksi (löytyy koulutussysteemistä). Ihmiset eivät koskaan lopu kesken , mutta kontaktointi on osaamislaji, joka pitää opetella jos aikoo verkostoja rakennella.
..verkostojen rakentaminen on yhtä kuin sukulaisten ja ystävien rahallinen hyödyntäminen? Rahan ja menestyksen nostaminen rakkauden yläpuolelle?
"Näinhän ei käytännössä koskaan tapahdu."
Mistä syystä verkoston kasvaminen lakkaa? Mikä kasvun pysäyttää?
"Kuten on jo aikaisemmin kerrottu bisneksen pyörittäminen vaatii sisäsyntyisen intohimon"
Minä tunnen yrittäjiä, enkä menisi väittämään että heillä on sisäsyntyinen intohimo.
"MIKSI JUURI SINÄ HALUAT SITÄ TEHDÄ!?"
Miten niin miksi juuri minä? Tuskin tekemiseen mitään johdatusta tarvitaan.
"myöskään verkostoidu ventovieraiden kanssa vaan kavereiden kanssa."
Mistä minä kehitän ne 50 kaveria läpisoitettavaksi per päivä? Ei kenelläkään riitä kavereita kovin moneksi päiväksi. Sitten on siirryttävä ventovieraisiin.
"Tämä tarkoittaa että jos on itse vastarannankiiski ja negatiivinen jannu,"
Mutta eikö sinusta asiapohjainen kriittinen ajattelu ole ihan järkevää kaikessa toiminnassa? Jos ei osaa arvioida asioita eri kanteilta miten ylipäätään voi luottaa omiin päätöksiinsä? Ja kukaanhan ei voi päättää toisen puolesta, kirjoitit itsekin.
"Menestystekijät pitää ymmärtää, että voi käyttää niitä hyväksi (löytyy koulutussysteemistä)."
Mikäs siinä on kun Amway itse sanoo, että koulutussysteemi ei ole osa Amwaytä eikä ole välttämätön menestymiselle. Sinä tässä väität toista.
"Ihmiset eivät koskaan lopu kesken ,"
Miten on mahdollista että ihmiset eivät lopu kesken, jos verkoston kasvu ei lakkaa? Jos verkoston kasvu pysähtyy, kuinka käy sen enemmistön joka ei verkoston rakenteesta johtuen voi koskaan saada ala-linjaa?
mutta kontaktointi on osaamislaji, joka pitää opetella jos aikoo verkostoja rakennella.
...te värväätte ihmisiä joista etukäteen tiedetään että ei lähde liikkeelle? Vai ettekö enää kutsukaan vain parhaita vaan kaikki kelpaa... Hieman ristiriitaista edelleen tuo sinun viestisi.
ei kukaan ulkopuolinen pysty etukäteen sanomaan, haluaako hän menestyä. Tämän takia bisnes näytetään kaikille ja poimitaan halukkaat, jokainen valitsee itse mitä haluaa!!!. Varsinkaan uudet kokemattomat ei erota sitä, mitkä tekijät pitää olla kunnossa, että koko keskustelua kannattaa edes jatkaa. Kokenut ihminen, joka saa vääriä vastauksia, lopettaa koko keskustelun ja siirtyy seuraavaan ihmiseen. Pointtihan ei ole myydä aloituspakettia vaan hakea ihmistä joka haluaa menestyä. Menestyä voi vain pitkällä aikavälillä, ei niin että tekee paperit ja jättää sikseen. Ensin pitää kasvaa ihmisenä ja bisneksentekijänä. Näin "huonostakin" lähtökohdista voi ponnistaa kasvaa "hyväksi" kuka vaan.
piti pappi soarnan...
"Mistä syystä verkoston kasvaminen lakkaa? Mikä kasvun pysäyttää?"
Tämä kysymyshän ihan sinusta kiinni. Jotkut rakentaa verkostoja 2 viikkoa, toiset 20 vuotta. Minun verkosto on vaan jatkanut kasvamistaan. Jos jää odottamaan, ei verkostokaan kasva.
"Minä tunnen yrittäjiä, enkä menisi väittämään että heillä on sisäsyntyinen intohimo."
Sinun oma Amwaybisnes perustuu 100%:sti sinun omatoimisuuteen ja aktiivisuuteen. Minulla ja kaikilla muilla on jokin muu bisnes kuin sinulla. Tämän takia tarvitsen jonkin painavan syyn tehdä itsesi hyväksi töitä!!! Mielellään vähintään seuraavat 5 vuotta.
"Miten niin miksi juuri minä? Tuskin tekemiseen mitään johdatusta tarvitaan."
Kts ed. Tämä kysymys näyttää olevan sinulle epäselvä? Se että sinä tiedät vastauksen tähän, on painoarvoltaan 95% koko toiminnasta. Monet kyllä tietävät tähän vastauksen, myös sinun pitää tietää jos aiot tätä tehdä. Amwaybisnes ei toimi ilman henkilökohtaista unelmaa!!!!!!!
"Mistä minä kehitän ne 50 kaveria läpisoitettavaksi per päivä? Ei kenelläkään riitä kavereita kovin moneksi päiväksi. Sitten on siirryttävä ventovieraisiin."
Myös ventovieraista voi kontaktoida helposti erilaisilta messuilta ja tapahtumista. Puhelinsoiton ainoa tarkoitus on sopia ajasta. Ennenkuin tekee mitään muuta niin tärkeää rakentaa ensin kaveruus. On taitolaji, (jonka voi oppia) rakentaa kaveruus ventovieraista ihmisistä!
"Mutta eikö sinusta asiapohjainen kriittinen ajattelu ole ihan järkevää kaikessa toiminnassa? Jos ei osaa arvioida asioita eri kanteilta miten ylipäätään voi luottaa omiin päätöksiinsä? Ja kukaanhan ei voi päättää toisen puolesta, kirjoitit itsekin."
Verkostoissa on paljon asioita, jotka eivät aukea kenellekään ensimmäisellä kerralla. Verkostoihin pitää vain heittäytyä mukaan ja oman tekemisen myötä "ovet avautuu" vasta myöhemmin, sitten kun ymmärtää paremmin kokonaisuuksia. Alussa jokaisella on vastassa "umpihanki", jota pitää vaan lähteä kahlaamaan läpi. Verkostojen ulkopuolella olevat ihmiset ja myös he jotka ovat jääneet siihen "hankeen vaan seisomaan" (kun piti lähteä kahlaamaan), tekevät usein vääriä johtopäätöksiä siksi kun oma kokemus ja osaaminen puuttuu. Sinä esim ajattelet verkostoista kuten keskiverto ihminen ajattelee. Verkostot eivät ole keskiverto ihmisille vaan heille, jotka tähtää siihen 2%:iin. Tämä myös tarkoittaa, että silloin sinulta odotetaan niitä samoja tekoja, mitä tämä 2% on tehnyt ja silloin sinun myös kyettävä vastaamaan tähän haasteeseen jos haluat rahaa. Kukaan ei vastaa tähän heti, vaan viivellä. Tällöin punnitaan ne syyt miksi ylipäätänsä aloitit. Pystytko tekemään mitään oman unelman hyväksi vai et.
"Mikäs siinä on kun Amway itse sanoo, että koulutussysteemi ei ole osa Amwaytä eikä ole välttämätön menestymiselle. Sinä tässä väität toista."
On olemassa menestyskirjallisuus, jonka tarkoitus on tukea sinua valitsemallasi menestyksen tiellä. Sinähän et rakenna Amwaylle, et ylä tai alalinjalle vaan rakennat omaa elämää. On ihan sama mistä kirjat poimit ja luet (vaikka sitten kirjastosta). Pääasia on että luet niitä ja osallistut. Kotisohvalta yksin on lähes mahdoton muuten menestyä missään.
"Miten on mahdollista että ihmiset eivät lopu kesken, jos verkoston kasvu ei lakkaa? Jos verkoston kasvu pysähtyy, kuinka käy sen enemmistön joka ei verkoston rakenteesta johtuen voi koskaan saada ala-linjaa?
mutta kontaktointi on osaamislaji, joka pitää opetella jos aikoo verkostoja rakennella. "
Suurin osa ihmisistä ei koskaan edes kysy keneltäkään, koska pelkäävät torjutuksi tulemista. Monet pelkää sitä, että mitä ne muut ajattelevat minusta. Kokemattomat ihmiset hakevat myös sopivaa ihmistä ja "ruksaavat" pois kaikki ennenkuin edes kysyvät keneltäkään. Näin uudet ihmiset pelaavat itsensä ulos koko bisneksestä vain siksi että eivät ymmärrä kokonaisuuksia.
On ihan sama missä muodossa verkostot on rakennettu tai kuka on tehnyt mitäkin, ennen tai jälkeen. Hän joka kontaktoi kasvotusten eniten ihmisiä voittaa!!!!!!!!! Aloittamisajankohta ei merkitse mitään. Kokeneilla ihmisillä on selvät aikataulut siitä milloin he tätä tekevät. 100 messutapahtumaa vuodessa joista jokaisesta tekee 20 kontaktia on 2000 kontaktia vuodessa. Näistä aloittaa 5% eli 100 ihmistä omaan verkostoon.
100 messutapahtumaa vuodessa? Tämä siis varmaan sen LISÄKSI kun on jo käyttänyt 24h/vrk soittamiseen ja tapaamisiin.
Vai kutsutaanko lahkon kokouksia messuiksi?
on nyt niin ihmeellistä? 100 tapahtumaa on 2 tapahtumaa viikossa. Jokainen valitsee itse tahdin millä tekee. Voin vakuttaa, että jos aikoo mahdollisesti kun ei muutakaan keksi, käydä 2 kertaa vuodessa jossakin " yrittämässä ", ei bisneskään etene. Amwaybisnes on projekti, jossa jotakin pitää hylätä omasta kalenterista, että löytyy aikaa rakentaa oma bisnes. Nopea tempo ja systemaattisuus on paljon parempi kuin hidas ja odottava. Monille se tarkoittaa vain vähempää tv:n katselua. Varmuudella se ei etene jos ei tee muutoksia totuttuun arkeen.
Messuja ovat esim venemessut, matkamessut, markkinat,toripäivät jne....Näissä käy kymmeniä tuhansia ihmisiä ja saa myös helposti kontaktipintaa. Sinulle varmasti täysin vieras ympäristö.
tekemistä teillä on esim. venemessuilla, niin, tehän olette niitä kylkeen liimautujia, joista ei sitten millään pääse eroon.Markkinat, toripäivät, tivolit, ym.humpuukipaikat ovat teille sopivia paikkoja.
valita mistä ja miten kontaktoi. Kontaktointi on osaamislaji myös venemessuilla. Se menee ihan oikeasti niinpäin, että näytä sinä mitä annettavaa sinulla on minulle? Jos päteviä vastauksia ei löydy, olet ulkona nopeammin kuin arvaatkaan.
on rahaa, enhän muuten kävisi katselemassa uusia veneitä, mutta en minä rahojani sinulle anna!!
Todisteita.
Tuollainen käänteisen todistelutaakan velvollisuushan on käytössä vain verorikosasioissa. Ja nyt myös amwayssä. Liittyvätkö kenties toisiinsa muutenkin ??
Messukontaktia? Mitä ihmettä? Sinähän olet huijari, rikot Amwayn sääntöjä. Etkö tiedä, että messut ja muut ovat ankarasti kiellettyjä, kaikkien kontaktien pitää perustua henkilökohtaiseen tuntemiseen. Varo vain, häätö uhkaa jos joku saa tietää!
Muista että rouva on TIMANTTI. Timanttia ei koske samat säännöt kun työmuurahaisia. Timanttia ei koske Suomen laki (aiemmin yllytti varastamaan työnantajilta) ja eipä taida koskea fysiikan laitkaan (jaksaa ilman unta soittaa ja tavata rekrytoitavia). Pidin moista työmäärää jo aika isona, mutta vielä messut päälle! Sitä vaan mietin että kun päivästä kuluu jo nyt yli 30h/vrk, niin miten hän ehtii vielä kirjoittelemaan palstallekin?
ollesi ulkona jo yli 11h.Kohta pitää luovuttaa hotellihuone ja lueskelen näitä sitten myöhemmin..
Täytyy lähteä "kontaktoimaan"..
En ole kuitenkaan veneen(i) alla...:)
Jos nyt liittyy niin liittyy varmasti väärillä syillä, eikä yritä tarpeeksi. Siitä pitää systeemi huolen. Nyt liittyvän osalle lankeaa jo niin myöhäinen pelipositio, että menestyminen on lähes mahdotonta. Nyt on enää "big blindien" paikkoja jäljellä eli pottiin pääsee laittamaan osansa. 5% on omaa taitoa ja 95% ylivertaisen (aikaisen) peliposition tuomaa hyvää. Nämä luvut toimivat aina.
"Jos nyt liittyy niin liittyy varmasti väärillä syillä, eikä yritä tarpeeksi. Siitä pitää systeemi huolen. Nyt liittyvän osalle lankeaa jo niin myöhäinen pelipositio, että menestyminen on lähes mahdotonta. Nyt on enää "big blindien" paikkoja jäljellä eli pottiin pääsee laittamaan osansa. 5% on omaa taitoa ja 95% ylivertaisen (aikaisen) peliposition tuomaa hyvää. Nämä luvut toimivat aina."
Ymmärrätkö edes mitkä ovat sinulle niitä kantavia syitä, miksi juuri sinä tätä tekisit? Et taida käsittää tästä puolesta mitään? Menestystekijät on jokaisella olemassa valmiiksi. On eriasia kuka haluaa niitä käyttää itsensä hyväksi. Sinä et ainakaan ole siihen valmis. Sinun kohdalla siihen voi kulua piiiiiiiitkä aika.
Jos sinä itse (ei kukaan muu) väität näin , kuten olet tässä kuvannut, on 100%:n varma asia että olet pelannut itsesi jo ulos ennenkuin olet edes aloittanut. Kukahan mahtaa olla tähän syypää? Onko se Amway? Voit ihan rauhassa jatkaa tätä yksinpuhelua, muut ihmiset keskittyy sillä aikaa bisneksen pyörittämiseen.
Huomaatko muuten, että vatkaat saamaa taikinaa vuodesta toiseen. On ihan sama mistä on kysymys, sinä pidät huolen siitä, että se on sinulle mahdoton. Tämä pitääkin paikkansa sinun kohdalla. Eihän kukaan voi odottaa ihmiseltä mitään muuta, joka kirjoittaa tuhat sivuisen blogin tekosyistä, miksi itse ei voi tehdä mitään. Jokainen saa sitä mitä tilaa, myös sinä. Turhaa syytellä muita kuin itsesi.
Luvut toimii aina. 95% pelaa itsensä ulos kuten sinä ja 5% ryhtyy tekemään ja siksi menestyy. Omassa organisaatioissa aloitti ihminen toukokuussa, joka nyt jo tekee yli 10000 PA:n kuukausimyyntiä eli tällä sinun väittämällä "maksajan rooli" tai "myöhäinen pelipositio", on täyttä roskaa. Tämä ei ole peli vaan liiketoiminta, jossa palkitaan aktiiviset ihmiset. Aloittaminen on ihan eriasia.
Tuosta pitäisi saada rahaa työpanokseen suhteessa oleva määrä. Tällä hetkellä näin ei keskimäärin tapahdu ja koska systeemiä ei ole missään kerrottu, täytyy käyttää keskimääräisiä lukuja. Näin ollen ei ole muuta vaihtoehtoa kuin tehdä kielteinen päätös. Lisäksi raha näyttää tulevan vahvasti systeemin sisältä. Sano siis jokin objektiivinen seikka, joka puoltaa liittymistä Amway:hin.
" Jos nyt liittyy niin liittyy varmasti väärillä syillä, eikä yritä tarpeeksi. Siitä pitää systeemi huolen. "
Mistä sinä tiedät sen, että kuka liittyy väärillä syillä ja kuka ei? Eikö ne syyt ole jokaisen omia henkilökohtaisia syitä millä kukin liittyy? Miten juuri tämä hetki, syiden osalta eroaa niistä syistä, joilla ihmiset liittyivät 20 vuotta sitten? Eikö ne syyt ole pääsääntöisesti samoja syitä kuin aina ennenkin?
Mitä tekemistä henkilökohtaisella yrittämisellä ja systeemillä, jonka ainoa tehtävä on maksaa bonuksia, on tekemistä keskenään? Bonuksia maksetaan siitä liikevaihdosta, jonka olet itse itsellesi rakentanut. Mitä sinä olet tehnyt käytännössä sen eteen?
"Nyt on enää "big blindien" paikkoja jäljellä eli pottiin pääsee laittamaan osansa. 5% on omaa taitoa ja 95% ylivertaisen (aikaisen) peliposition tuomaa hyvää. Nämä luvut toimivat aina. "
Tässähän ei laiteta rahaa mihinkään pottiin ja jäädä odottamaan vaan kaikki perustuu siihen myyntityöhön ja asiakastapaamisiin mitä sinä oikeasti teet. Mitä sinä olet käytännössä tehnyt tämän eteen? Näytätkö millaiset bisnesrutiinit sinulla on?
Eikö ole ihan ymmärrettävää todeta, että olet itse rakentanut korvien väliin ison muurin, joka estää sinua tässä menestymästä tai tekemästä mitään. Eikö ole ihan oikein, että myöskään voi saada rahaa ennenkuin purat tämän muurin? Tästä et voi syyttää ketään muuta. Miksi kukaan halusi seurata sinua ja ohjeitasi verkostomarkkinoinnissa? Kun et siitä mitään ymmärrä, etkä halua oppia!
Kuten tuossa jo aiemmin kysyin, sano yksikin objektiivinen syy, miksi Amwayhin kannattaa liittyä. Luvut tuntuvat olevan aika lohduttomat. Kukaan ei tienaa.
En nyt heti ymmärrä miten syyt ja hetket voi käsitellä samalla lauseella mutta en ole äidinkielen opettaja, vieressä sellainen istui, muttei hänkään ymmärtänyt joten se siitä.
Bonuksia maksetaan siitä liikevaihdosta, jonka olet itse itsellesi rakentanut. Voitko suomentaa: tarkoittaako tämä henkilökohtaista myyntiä vai myös alalinjan myyntiä, josta saat sitten palkkion ? En kyllä ole enkä tule tekemään sen eteen muuta kuin jyrkästi kieltäytymään vaihtamasta aikaani saippuaan.
Minun muurini korvieni väliin rakentivat muutamat tuttavat jotka ääritapauksessa vaihtoivat elämänkumppaniaan jos ei muuten päässyt verkostoimaan. En suosittele, ei rikkaudet seuranneet. Kaverit tosin vähenevät ettei mene niin paljoa rahaa joulukortteihin.
"Huomaatko muuten, että vatkaat saamaa taikinaa vuodesta toiseen. On ihan sama mistä on kysymys, sinä pidät huolen siitä, että se on sinulle mahdoton."
Ihan samaa taikinaa vatkaavat myös amwaylaiset. Taikina on casetilta opittua, eikä se perustu omaan mielipiteeseen. Näköjään amway on pitänyt tosi hyvin huolen siitä, että menestyminen on ainakin meillä mahdotonta. Turha on alkaa puhumaan smaragdeista, timanteista tai PA:sta. Niillä ei ole mitään käyttöarvoa oikeassa elämässä. Tällaiset nimitykset tuovat mieleen lähinnä jonkin pyramidipelin, jossa todelliset luvut ovat sellaisia, etteivät ne kestä päivänvaloa. Tavallisesti busineksesta puhuttaessa käytetään vaikkapa termejä liikevaihto tai liikevoitto. Näistä olisi helppo lähteä liikkeelle. Kun jatkossa mainostatte amwaytä loistavana busineksena, laittakaa ALH yrityksen tunnuslukutiivistelmä näkyviin. Luvut toimii aina. Jää jatkossa turha selittely paljon vähemmälle.
myyntitöihin liittyy haaste joka sinun pitää ylittää, että voit sitä tehdä. Tähän haasteeseen pystyy vastaamaan oikeasti korkeintaan 1/20:stä. Ihan sama vaikka myydään makkaraa torilla omaan piikkiin. Korkeitaan 1/20:stä ihmisistä ammattilaisuus,vastuu toiminnasta ja sitoutumisen taso, ylitää sen taso että he pystyvät sillä työllä ansaitsemaan rahaa. Silloin punnitaan ne syyt miksi ylipäätänsä tekee sitä, jos palkkatyössä saa rahan helpommalla. Yleisimpiä syitä miksi tekevät, on vapaus, itsensä johtaminen, oma pomo, ihmisten tapaaminen. Makkaran myyntiin pitkällä aikavälillä tarvitaan myös jokin suurempi päämäärä. Esim näin,, myyn makkaraa koko vuoden, että voin viettää 3kk talvella brasiliassa. Tämä on se unelma , mikä antaa virtaa ja kantaa vaikeuksien yli vaikka tulee sadepäiviä, eikä kukaan osta makkaraa.
Näillä periaatteilla mennään kaikissa provisio pohjaisessa myyntityössä, myös Amwayssa. Se ei ole Amwayn vika, että läheskään kaikki eivät siinä menesty vaan yleisesti kaikkeen provisiopohjaiseen myyntityöhön liittyvä haasteen vika. Todella monet nostaa kädet ylös jos ne syyt tämän työn tekemiseen ei ole todella vahvat. Prosiiviopohjainen myyntityö todella punnitsee ihmisen johtamiskyvyt, vastuunottamisen ja taidot käytännössä. Jyvät erottuu akanoista.
Niin olen täällä vain käynyt läpi asioita sen kannalta, mitä rahan ansaitseminen tai menestyminen vaatii amwayssa. Jos sinä tätä rahaa haluat silloin sinun on kyettävä osoittamaan itsellesi, että pystyt tätä työtä tekemään käytännössä. Tällöin sinun pitää huomioida menestymisen kannalta oleelliset asiat ja pystyttävä toimimaan niiden mukaan. Tähän tarvitset oikeasti todella hyvät ohjeet. Todella harvat ryhtyy tekemään. Suurinosa ei tee mitään tai yrittää kerran ja lopettaa. Tämä näkyy suoraan tilastoissa. Timantiksi tuloon tarvitaan vain 6 ihmistä ei tuhansia, mutta on oikeasti käytävä läpi tuhansia ihmisiä että nämä 6 todella pätevää löytää. Tämän työn johon kenelläkään ei ole oikopolkua, tekee todella harvat. Tekeminen punnitsee ne unelmat miksi sinä sitä teet?!
Oikeasti voit vain esitellä, näyttää, tavata ihmisiä, keskustella, mutta et voi ketään pakottaa tai vetää väkisin perässä. Se pieni prosentti joille esittelet tämän, valitsee itse tämän bisneksen ja tämä riittää.
Koska Amwayn myynti on todella heikkoa, on kolme mahdollista vaihtoehtoa: edustajat eivät osaa myydä, myyntiin ei kannusteta tai tuotteet ovat kehnoja. Epäilen kahta jälkimmäistä, koska "passiiviset tulot" ovat Amwayssa tavoitteena ja tuotteet ovat julmetun kalliita. Jotain on joka tapauksessa pielessä. Todellinen menestyjä yrittäisi muuttaa systeemin edustajan kannalta kannattavaksi. Nythän se sitä ole.
Yleisin virhe jonka vasta-alkaja tekee, on että hän pakkomyy omaa ideaansa. Tämä vain siksi ettei ymmärrä myyntityön perusteita. Kokemus opettaa tässäkin pääsemään yli. Voit vain esitellä vaikka asuntoja ja ostajat itse valitsevat sen mitä haluavat. Pakkomyynti, joka todella paha virhe, kuitenkin tuhoaa asiakas/ihmissuhteet täysin. Ne tuhoutuu vain siksi että myyjä on kokematon ja uusi myyntialalla. Myyntiala on kuitenkin ihmiselle, joka on opetellut perusasia ihan hauska tapa ansaita rahaa.
Amway maksaa omasta myynnistä 30% katteen, sekä bonusta siitä myynnistä mitä sinun oma linja tekee. Lisäksi on erilaisia kuukausimyynti kilpailuja sekä tiettyjä myyntimääriä, joilla Amway palkitsee sen saavuttaneet uudella tietokoneella´+ monilla muilla palkinnoilla. Tarjolla on myös palkintomatkoja ympäri maailmaa.
Ainoa asia mitä kaikki katsoo ja miettii on, että pystynkö minä sen tekemään myös?
..vain 6 ihmistä?
Eli pointti on siinä, että pystyy rekrytoimaan 6 ihmistä jotka pystyvät rakentamaan itselleen alalinjaa? Menestyminen edellyttää että osaa myydä liiketoimintamahdollisuutta, ei tuotteita. Vai kuinka iso osa timantin tuloista tulee omasta myynnistä? Eikös tällä toiminnalla ole joku egyptiläisperäinen nimikin?
"Voit vain esitellä vaikka asuntoja ja ostajat itse valitsevat sen mitä haluavat."
Ostajat voivat ehkä joskus valita sen asunnon, minkä haluavat. Useammin he kuitenkin valitsevat niiden asuntojen joukosta, jotka ovat tarjolla sen johon heillä on varaa. Tämä on tärkeä pointti myös Amwayn osalta, sillä tuotteet ovat ylihintaisia.
"Myyntiala on kuitenkin ihmiselle, joka on opetellut perusasia ihan hauska tapa ansaita rahaa."
Tuotteiden pitää olla sellaisia, joilla on kysyntää siihen hintaan kun sinä niitä myyt. Sinulla on varmaan linkki Amwayn hinnastoon. Laitatko sen meillekin niin tarkastelemme kuinka kilpailukykyisiä tuotteet ovat.
"Amway maksaa omasta myynnistä 30% katteen, sekä bonusta siitä myynnistä mitä sinun oma linja tekee."
Kuinka pitkälle alas linja ulottuu?
"Ainoa asia mitä kaikki katsoo ja miettii on, että pystynkö minä sen tekemään myös?"
Tuon miettimiseksi olisi hyvä saada linkki Amwayn palkkio- ja bonusjärjestelmään. Laittaisitko sen meille?
"Tähän haasteeseen pystyy vastaamaan oikeasti korkeintaan 1/20:stä."
Amwaylla määrä on paljon alempi. Yli 99% janttereista ei pääse edes omilleen. Lopuistakaan aniharva pääsee edes keskimääräiselle palkansaajan kuukausipalkalle, tuntipalkasta puhumattakaan. Amwayn järjestelmä on objektiivisesti arvioiden huono millä vain mittarilla tarkasteltuna. Järjestelmä esim. takaa sen, että reilulla enemmistöllä janttereista ei ole omaa alalinjaa eivätke he pääse siitä niin ollen hyötymäänkään.
"Ihan sama vaikka myydään makkaraa torilla omaan piikkiin."
Todista väitteesi, että korkeintaan 5% ihmisistä soveltu torimyyjiksi. Itse kun ostan jotain torilta ei minua se myyjän ammattimaisuus kiinnosta pätkääkään. Minä ostan sieltä mistä saan halvimmalla haluamani. Jos myyjä hinnoittelee tuotteensa oikein (mitä Amway ei tee) ei siinä sen enempää ammattilaisuutta tarvitse. Ostajat tulevat tekemään hyviä kauppoja joka tapauksessa.
Sinä yrität rinnastaa verkostomyynnin normaaliin kaupankäyntiin. Verkostomyynti on tavarakaupalla naamioitu pyramidi, jossa ei ole tarkoituskaan myydä tuotteita vaan lypsää alalinjalta rahaa omista ostoksistaan (sen vuoksi tuotteet ovat niin kalliita, ei niitä ole ajatuskaan myydä ulkopuolisille vaan raha tulee järjestelmään sitoutuneiden ostoksista) ja maksullisesta koulutuksesta (joka sinunkin mielestösi on tietysti aivan välttämätöntä menestyäkseen).
"Silloin punnitaan ne syyt miksi ylipäätänsä tekee sitä, jos palkkatyössä saa rahan helpommalla."
Paitsi, että palkkatyöss saa rahan helpommalla saa sitä myös enemmän ja paremmalla turvallisuudella.
"Tämä on se unelma , mikä antaa virtaa ja kantaa vaikeuksien yli vaikka tulee sadepäiviä,"
Unelmointia parempaa on lukea laajaa kirjoa eri mielipiteitä järjestelmästä, kysellä mukana olevilta ja lopettaneilta, tarkkailla mistä on kysymys ja ihan kylmästi laskea ollaanko tässä jäämässä voitolle. Bonukset ja muut palkkiot kannattaa unohtaa laskuista ja arvioida voiko omalla tavaramyynnillä päästä riittävälle voitolle itsensä ja perheensä elättämiseksi. Jos oma myynti verkon ulkopuolelle ei ole riittävää, ei toiminta ole terveellä pohjalla eikä sitä kannata omaksi tappiokseen jatkaa. Tappioita on myös turha levittää eteenpäin värväämällä alalinjaa, joka kuitenkin olisi samassa asemassa kuin sinä itsekin.
"Se ei ole Amwayn vika, että läheskään kaikki eivät siinä menesty"
Jos yli 99% ei menesty, on Amwayllä syytä katsoa peiliin. Järjestelmä ilmiselvästi ei ole toimiva, eikä tuollainen epäonnistumisprosentti ole missään mielessä normaali. Jos ajattelen vaikka omia ystäviäni, jotka menivät kaupalliselle alalle ja toimivat myyjinä, niin jokainen heistä tekee sitä vieläkin. Yksi on yrittäjä, muut ovat palkollisina.
"Todella monet nostaa kädet ylös jos ne syyt tämän työn tekemiseen ei ole todella vahvat."
Ei ihmisiä voi loputtomiin mesmeroida jollakin kaukana siintävällä unelmalla, kyllä he laskevat mitä lompsaan kertyy ja vetävät siitä omat johtopäätöksensä.
"Prosiiviopohjainen myyntityö todella punnitsee ihmisen johtamiskyvyt, vastuunottamisen ja taidot käytännössä."
Jos sinä olet itsenäinen liiketoiminnan harjoittaja ja sinulla on oma pisnes, niin ketä sinä sitten johdat?
"Niin olen täällä vain käynyt läpi asioita sen kannalta, mitä rahan ansaitseminen tai menestyminen vaatii amwayssa."
Siihen on aivan turha ryhtyä, koska järjestelmä on niin huono. Jos muuta väität, todista sanasi.
"suoraan tilastoissa. Timantiksi tuloon tarvitaan vain 6 ihmistä ei tuhansia,"
Onko sinulla alalinjassasi vain kuusi henkeä?
myytävänä tuota Amwayn fraasi-kirjaa, josta lunttaat kaikki suuret viisaudet.Varma hitti-tuote, vaikka hinta olisi 100€ alv kotiinkuljetus (ei sisällä km-korvauksia) palopuhe ja pullakahvit päälle.Ilmeisesti sinulta kuluu paljon hyvää aikaa hukkaan, kun hoet noita mantroja mennessäsi asiakaskäynnille.
tarvitset niitä linkkejä yhtään mihinkään. Asenne koko liiketoimintaa kohtaa sitä tasoa, että turha tätä keskustelua on jatkaa. Sehän on sinun bisnes joten käy nyt vaikka sopimassa 5 asiakastapaamista niin voit saada linkin. Mitä täällä ruikutat. Katsotaan onko sinusta mihinkään. Minun bisneksessä on muuten kaikki ok.
Amwayn perustajat ovat Yhdysvalloissa 100 rikkaimman ihmisen joukossa. Pitää muistaa, että Amwayn, ihan niin kuin minkä muun kaupallisen yrityksen, tavoitteena on tuottaa omistajilleen voittoa. Tässä Amway on onnistunut hienosti. Keinoista ja moraalista voidaan olla tietysti montaa mieltä, mutta Amwayn bisnes on toiminut hienosti. Ihmisten pitäisi vain ymmärtää, ettei Amwayn bisnes ole tehdä IBO:ja rikkaiksi, vaan Amwayn omistajat.
Huuto.netissä on tälläkin hetkellä materiaalia myynnissä, parilla eurolla lähtee. Jos sieltä ei löydy, niin ebaystä saa kaikkea mahdollista muutamalla dollarilla.
Miksi muuten Amway yrittää estää motivointimateriaalien uudelleenmyynnin, jos tarkoituksena on oikeasti kouluttaa ihmisiä eikä vain rahastaa niitä?
Amwayn etu on kasvattaa IBO:sta myös rikas ja menestyvä ja kun näin käy myös omistajat saavat tuloa. Jos kukaan muu ei menesty, ei Amwaykaan menesty. Se on siis win/win bisnes. Auttamalla muita menestymään myös itse menestyy. Tämän Amway osaa erittäin hyvin.
Onpa erikoista, jos Amway yrittää estää "koulutusaineiston" myymistä eteenpäin, koska Amwayhan huolellisesti irtisanoutuu kaikesta vastuusta tuon aineiston sisällön yms. suhteen. Taitaa Amwayta hirvittää, että koulutetut psykologit, psykiatrit yms tutustuvat aineistoon ja nostavat äläkän...
et näe metsää puilta.
"Amwayn etu on kasvattaa IBO:sta myös rikas ja menestyvä ja kun näin käy myös omistajat saavat tuloa. Jos kukaan muu ei menesty, ei Amwaykaan menesty."
Väärin! Omistajat saavat tuloa AINA kun verkostojantteri liittyy mukaan. Sillä ei ole väliä menestyykö jantteri, kunhan ostaa tuotteet omasta kaupastaan.
mitään tekemistä koulutusyhtiöiden kanssa vaan niitä pyörittää vähintään Timanttitason Amwayn liikeenharjoittajat. Suurimpia näistä ovat Internet Services ja Network 21. Ne ovat erillään Amwaysta ja ovat täysin itsenäisiä. Koulutusyhtiöiden tarkoitus on kasvattaa ja kehittää tieto/taidon avulla ihmisistä bisnesihmisiä, jotka pystyvät myymään ja olemaan itsenäisiä. Lähes kaikille uusille ihmisille tämä on vieras ja epäselvä kysymys. Ilman koulutusta se tulee myös jäämään sellaiseksi. Kuten sanottu jokainen uusi ihminen on vastuussa siitä, että osaa ja haluaa käyttää koulutusta omaksi edukseen. Näin tehdessään moninkertaistaa oman menestysmahdollisuuden ylipäätänsä missä tahansa asiassa.
Myyntitaito ja itsenäinen yrittäjä on vaikea osaamislaji.Ilman pätevää koulutusta on todella helppo myös löydä hanskat tiskiin. Näin käykin niille jotka luulevat ja olettavat itse tietävänsä paremmin kuin 40 vuotta pyörinyt koulutusyhtiö, jota on käyttänyt hyväkseen miljoonat ihmiset.
Van Andel ja De Vos ovat tosiaan 2004 vuoden Forbesin listalla sijan 60 tuntumassa. Huomiona vielä että kumpikin herra yli 80 vuotiaita. Paremmin sijoittuneina kuin Steven Spielberg ja Donald Trump.
Onnitella täytyy. Toki kukaan muu amwayn 3.7 miljoonaisesta työmuurahaisarmeijasta ei varmaan mahdu edes kotimaansa top 1000 listalle joten rahat menevät oikeasti huipulle. Forbesin listalla on sentään Wal-Martin omistajia sijoilla 3 - 8.
myös ALH:t menestyy ja saa rahaa. Tämän takia koulutuskin on luotu. Onko muuten "janteri" jotenkin huonompi ihminen kuin sinä?
"Koulutus" on luotu vain ja ainoastaan sen takia että jantteri pysyisi mahdollisimman pitkään mukana.
Olethan itsekin varmaan huomannut että koulutus ei ole mitään oikeata koulutusta vaan pelkkää hypeä ja tarinoiden kertomista tavoitteena että jantteri jaksaisi unelmoida ja muistaa ostaa tuotteita.
Amwayn omistajia ei todellakaan kiinnosta, kuinka ALH:illa menee. Ovat erillisiä yrityksiä. Amwayn omistajat nauravat matkalla pankkiin sitä, kuinka joku voi ostaa tusinatavaraa moninkertaisella hinnalla. Ei Amwayn arvoissa ole mitään vikaa. Ne on ne yksittäiset edustajat, jotka valehtelevat esim. pesuaineiden riittävyydestä. Amway vastaa vain siitä, mitä paketin kyljessä lukee. Nerokas liiketoimi siis, mutta ei ALH:lle, jolla maksatetaan kaikki kulut.
Taas toistellaan tuota "ihmiset ei lopu kesken" -hokemaa. On aivan väistämätöntä, että verkoston kasvun ja sitä kautta yhä useampien vm-ihmisten "unelman" tavoittelu johtaa siihen, että hyvin äkkiä koko Suomen (/Euroopan/maailman) popula on käyty läpi ja jaettu kolmeen luokkaan:
1. niihin, joita ei koko verkostopisnes voisi vähempää hetkauttaa vaikka jantteroitaisiin ihmisten ja enkelien kielillä. Osa heistä ryhtyy raivokkaiksi vastustajiksi viimeistään siinä vaiheessa, kun entisiltä kavereilta tulee värväyssoittoja kerran kuussa
2. niihin, jotka ovat aktiivisen itsenäisen taloudellisen käyttäytymisen ulkopuolella, lapset, toimintakyvyttömät vanhukset, yms.
3. niihin, jotka lähtevät mukaan verkostobisnekseen. Osa heistä törmää ihmisten loppumisilmiöön ja siirtyy ryhmään yksi. Osa törmää samaan ilmiöön, ja siirtyy uuteen vm-firmaan, kun on oppimiskyvytön. Osa on sen verran hyvällä pelipaikalla verkostossa, että loput tämän ryhmän "kiertopalkinnot" riittävät tuottamaan heille jonkun kolikon silloin tällöin.
Lopulta kuitenkin käy niin, että alimmilla linjoilla oleville ei vaan kerry uusia alaisia ja verkosto alkaa romahtaa.
...rekrytoimaan 6 ihmistä, jotka rekrytoivat kuusi ihmistä, jotka rekrytoivat kuusi ihmistä, jotka rekrytoivat kuusi ihmistä, joiden tulee menestyäkseen rekrytoida kuusi ihmistä, jotka taas rekrytoivat kuusi, ja jotta nämäkin pääsevät nauttimaan passiivitulosta, he rekrytoivat kukin kuusi, jotka kukin...
tahtoopi sanoa, että tarvitaan 6*6*6*6*6*6*6*6 = 1 679 616 ihmistä. Eikä näistä viimeisillä raukoilla ole vielä ketään alalinjassaan, sillä ihmisiähän riittää, vai mitä?
Amway voisi panostaa tuotteiden laatuun. Esim hinnat on merkkituotteiden hintoja lisättynä korkealla palvelu maksulla kun vastaavastilaatu vastaa Rainbowin tuotteiden laatua. Se ainakin on Amwayn syy ettei se panosta tuotteiden laatuun pätkääkään. T j.a