UO-mies ja lyhyt työ.

Sain 2päivää kestävän työn ja palkka on sovittu etukäteen. Eli ei tule olemaan jatkuva, mutta mahdollisesti, joskus tulevaisuudessa saattaisi olla vastaavia töitä.

Onko minun syytä itse soittaa tuolle ulosottomiehelle ja luovuttaa sille sen vaatima 1/3. Palkka tästä projektista on noin ~535e käteen.
Muuten olisi ihan sama, mutta menen tutun firmaan ja en haluaisi, että vouti soittelee tilitoimistoon tms. Muuten olen ihan tuolla peruspäivärahalla ja multa löytyy UMV merkintä.

Päivärahasta lienee vähennetään jonkin kaavan mukaan sitten vielä noi päivät, kun olen ollut töissä..
1445
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

ulosottomiehelle, varsinkin jos sinulla jo on se varaton-merkintä eli luottotietojenkaan menetystä ei tarvitse enää jännittää. Vouti ei millään ehdi kiinni noin lyhyisiin työsuhteisiin, tietohan näkyy verotuksen kautta vasta kun olet palkan saanut.

En mitenkään kehoita lintsaamaan veloistaan, mutta silloin kun ihminen on pääosin peruspäivärahan varassa ja tekee vain pientä extraa, niin kyllä siinä niin tiukoilla ollaan, että ei siinä enää voutia tarvita, joten anna heidän vaan itse jäljittää sinun tienistejä ! Ei taatusti pääse kiinni noin lyhyisiin työsuhteisiin, sehän on monilla juuri tyylinä vaihtaa työpaikkaa niin usein, että vouti ei pysy perässä.

Tsemppiä !

Äänestä

Kommentoi aloitusta


varaton22 kirjoitti:

Sain 2päivää kestävän työn ja palkka on sovittu etukäteen. Eli ei tule olemaan jatkuva, mutta mahdollisesti, joskus tulevaisuudessa saattaisi olla vastaavia töitä.

Onko minun syytä itse soittaa tuolle ulosottomiehelle ja luovuttaa sille sen vaatima 1/3. Palkka tästä projektista on noin ~535e käteen.
Muuten olisi ihan sama, mutta menen tutun firmaan ja en haluaisi, että vouti soittelee tilitoimistoon tms. Muuten olen ihan tuolla peruspäivärahalla ja multa löytyy UMV merkintä.

Päivärahasta lienee vähennetään jonkin kaavan mukaan sitten vielä noi päivät, kun olen ollut töissä..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu