Onnistuuko yövuorot?
vai pitääkö harkita alan vaihtoa?
Osastollamme on vakituinen yökkö ja muutamia yövuoroja sattuu aika ajoin jokaiselle...mä en tiedä miten kertoa töissä sairaudestani, tai pitäiskohän vaan pitää suu kiinni? Toisen kautta en edes uskalla sanoa jos minut heivataan heti pellolle sen takia.
tietääkö työkaverit tai pomonne sairaudestanne?
vai pitääkö harkita alan vaihtoa?
Osastollamme on vakituinen yökkö ja muutamia yövuoroja sattuu aika ajoin jokaiselle...mä en tiedä miten kertoa töissä sairaudestani, tai pitäiskohän vaan pitää suu kiinni? Toisen kautta en edes uskalla sanoa jos minut heivataan heti pellolle sen takia.
tietääkö työkaverit tai pomonne sairaudestanne?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kyllä pitäisi kertoa. Jos jotain käykin juuri vuorojen takia, olisi siellä hyvä olla tieto olemassa. Itse en edes uskalla tehdä vuorotöitä, koska epätasainen herääminen saa mut heikolle ololle jo muutenkin... Olen kyllä kertonut työpaikallani sairaudesta, koska tiedän ettei siellä pahalla ajatella ja ainakin osataan auttaa. Jos työpaikka on tuttu ja olet siinä pärjännyt, tieto on heille pelkästään hyvästä.
pakko kertoa=) Itse en epilepsiaa sairastavana ymmärrä tätä salailusysteemiä laisinkaan, minulla on ainakin turvallisempi olo kun tiedän työtovereittenikin tietävän miten toimia jos saan kohtauksen.
Sain ekan kohtauksen nyt tällä työpaikalla ja ollut sairaslomalla. Kerroin työstäni vastaavalle miksi olen sairaslomalla ja kerroin myös työkaverilleni joka nyt on näköjään kertonut taas muille työkavereilleni. Hiukan jännitän töihin paluuta sillä johtaja on puhunut työstäni vastaavalle jo siirtoa toiseen työpisteeseen.....vaikka pystyn kyllä olemaan entisessä työssäni....Työkavereiden ennakkoluulot minua eniten jännittää, mutta se että he tietävät sairaudestani pidän sitä hyvänä asiana jos joskus sattuisi kohtaus tulemaan työaikana.
Moikka joskus tein aikoinani yö- työtä, mutta nyt olen päättänyt jo ajat sitten, että en enään tee öitä. Olen kertonut aina työhaastattelussa sairaudestani ja kertonut samalla, että en tee kolmivuoro työtä ja että iltavuorojen jälkeen jos teen aamua, niin haluan yhden vapaapäivän ennen seuraavan päivän aamuvuoroa.
Kerro vain rohkeasti, tämä on mielipiteeni. Jos he todella arvostavat sinua työntekijänä, niin miksi sinut pitäisi heivata, mutta nämä on vaikeita asioita tietää etukäteen. Luulisi, että taitavaa ja hyvää työtekijää ei kannata työnantajan heivata, mutta työnantajissa on tietenkin eroja. Jos hyvä työntekijä heivataan pihalle pelkän epilepsian takia, niin se on aika huono peruste ja siitä ei itse kannata olla moksiskaan. Luulisi, että hyvä työnantaja pystyy järjestelemään asioita aika hyvin, ainakin yrittäisi.