Perustaisimme 4 henkilön kanssa osakeyhtiön. Jakaisimme työt niin, että yksi olisi toimitusjohtaja joka hoitaa markkinoinnin ja mahd. laajennus jutut ym. Toinen hoitaisi talous/paperi asiat. Lisäksi kaikki tekisivät saman verran käytännön työtä (tuotteiden valmistus ja myynti).
Osakkeet jakautuisivat
-toimitusjohtaja 30%
-talousihminen 26%
-3. yrittäjä 22%
-4. yrittäjä 22%
Sijottaisimme jokainen osake% vastaavan summan alkupääomaksi.
Sopisimme pienen palkan (kaikille saman suuruisen), jota maksettaisiin kuukausittain ja "potti" jaettaisiin vuosittain osinkona osakkeiden suhteessa.
Toimisiko tällainen mielestänne käytännössä? Olisiko tämä järkevää?
Tarviiko muuten yeliä jos yrittäjä saa palkkaa?
Osakkeet jakautuisivat
-toimitusjohtaja 30%
-talousihminen 26%
-3. yrittäjä 22%
-4. yrittäjä 22%
Sijottaisimme jokainen osake% vastaavan summan alkupääomaksi.
Sopisimme pienen palkan (kaikille saman suuruisen), jota maksettaisiin kuukausittain ja "potti" jaettaisiin vuosittain osinkona osakkeiden suhteessa.
Toimisiko tällainen mielestänne käytännössä? Olisiko tämä järkevää?
Tarviiko muuten yeliä jos yrittäjä saa palkkaa?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Jäin miettimään, että miksi 3 ja 4 henkilö olisivat yrittäjiä... Mun mielestä kuulostavat enemmän "työntekijöiltä"
Toki tuo jakokin on mahdollista mutta joko prossat pitää vetää uudelleen tai sitten palkat uudelleen...
Eli 3 ja 4 yrittäjä max 15% firmasta ja sen lisäksi vielä toimarille ja talouspäällikölle liksaa 1,5 kertaa enemmän kuin noille "duunariyrittäjille"
Eri asia sit siinä vaiheessa kun olette palkanneet 100 äijää ja nää 3 ja 4 tyyppi on tehtaanjohtajia tms.