Suomessa on virkamiehiä ja pomoja aivan liikaa ihmisiä hallinnon puolella. Puolet voisi karsia siitä määrästä ja oltaisiin esim Britannian kanssa samalla tasolla.
Mutta miten täällä toimitaan?
Oman pikku-kuntani (15 000 asukasta) sosiaalitoimessa on useita johtajia, yhdessäkin yksikössä vain johtaja ja toimistosihteeri.
Onkohan tässä ajateltu siten että jos työntekijät menisivät lakkoon niin pulju pyörii esimiesvoimin samalla tasolla. Silti tämän kunnan vanhuspalvelut ovat ala-arvoisesti hoidettuja, joten miksi helvetissa rahaa hassataan kallispalkkaisiin johtajiin?
Suomen koulutusjärjestelmä on mennyt ihan perseelleen, joka-ikisessä pienessäkin kylässä täytyy olla oma lukio. Tämä maa ei yksinkertaisesti toimi näin, jos kaikkien pitää saada yliopistokoulutus niin kuka täällä tekee itse työt?
Onhan yksi ratkaisu tietysti ottaa ulkomailta halpaa työvoimaa tekemään ns "likaiset" matalapalkkaiset työt mutta jos samaan aikaan on akateemisesti koulutettuja henkilöitä kortistossa niin eipä vaan toimi.
Aikanaan oli kansakoulu-keskikoulu-lukio-järjestelmä joka oli vallan toimiva. Suurinosa kansasta lähti keskikoulusta nk opistoasteen koulutukseen. Osa kävi kansakoulun 8 vuotta ja meni sitten amikseen. Lukioon meni sitten osa porukkaa ja sitä kautta yliopistoon.
Itse pääsin (huom, pääsin) aikanaan oppikouluun ja muistan että ekalla luokalla oli 40 oppilasta eikä minkäänlaisia järjestyshäiriöitä. Kyselkää tämän päivän peruskoulun ylä-asteen opettajilta mikä on tilanne vaikka oppilaita on vain reilut 20 luokassa.
On ihan turhaa pistää kaikkia ihmisiä lukemaan kun täällä tarvitsee tehdä ihan fyysistäkin työtä. Pitkät koulutusajat vievät paljon rahaa, miksi pääsääntöisesti suurinosa käy lukion 3-4 vuotta ja sen jälkeen 5 vuoden yliopisto-opinnot ja kuitenkaan kaikille ei riitä koulutusta vastaavaa työtä.
Ottakaa kantaa, asia on mielestäni tärkeä!
Mutta miten täällä toimitaan?
Oman pikku-kuntani (15 000 asukasta) sosiaalitoimessa on useita johtajia, yhdessäkin yksikössä vain johtaja ja toimistosihteeri.
Onkohan tässä ajateltu siten että jos työntekijät menisivät lakkoon niin pulju pyörii esimiesvoimin samalla tasolla. Silti tämän kunnan vanhuspalvelut ovat ala-arvoisesti hoidettuja, joten miksi helvetissa rahaa hassataan kallispalkkaisiin johtajiin?
Suomen koulutusjärjestelmä on mennyt ihan perseelleen, joka-ikisessä pienessäkin kylässä täytyy olla oma lukio. Tämä maa ei yksinkertaisesti toimi näin, jos kaikkien pitää saada yliopistokoulutus niin kuka täällä tekee itse työt?
Onhan yksi ratkaisu tietysti ottaa ulkomailta halpaa työvoimaa tekemään ns "likaiset" matalapalkkaiset työt mutta jos samaan aikaan on akateemisesti koulutettuja henkilöitä kortistossa niin eipä vaan toimi.
Aikanaan oli kansakoulu-keskikoulu-lukio-järjestelmä joka oli vallan toimiva. Suurinosa kansasta lähti keskikoulusta nk opistoasteen koulutukseen. Osa kävi kansakoulun 8 vuotta ja meni sitten amikseen. Lukioon meni sitten osa porukkaa ja sitä kautta yliopistoon.
Itse pääsin (huom, pääsin) aikanaan oppikouluun ja muistan että ekalla luokalla oli 40 oppilasta eikä minkäänlaisia järjestyshäiriöitä. Kyselkää tämän päivän peruskoulun ylä-asteen opettajilta mikä on tilanne vaikka oppilaita on vain reilut 20 luokassa.
On ihan turhaa pistää kaikkia ihmisiä lukemaan kun täällä tarvitsee tehdä ihan fyysistäkin työtä. Pitkät koulutusajat vievät paljon rahaa, miksi pääsääntöisesti suurinosa käy lukion 3-4 vuotta ja sen jälkeen 5 vuoden yliopisto-opinnot ja kuitenkaan kaikille ei riitä koulutusta vastaavaa työtä.
Ottakaa kantaa, asia on mielestäni tärkeä!
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.