Lidl työnantajana

Saksalainen kuri ja järjestys. Ordnung muss sein!

Tuo kertoo jo paljon 'emme ehdi antaa lisätietoja'...

Just jsut, on varmaan tosi tosi hyvä paikka. Suosittelen jättämään väliin.

kun ei ehditä mihinkään vastata ei varmasti ehditä
oikein välittää työntekijästäkään!

Ne ei noudata alan työehtosopimusta vaan maksavat sen yli, mikä tietenkin vituttaa armottomasti suomalaista klikkiä. Kun organisaatio on polkaistu tyhjästä niin siellä on ollut "sisäistä kitkaa".

Sä kirjoitat niin kuin sihteerikön paikkoja voisi hakija valita. Sihteerikön hommia hakee varmaan tuhat hakijaa.

Myymälähenkilökunnalle maksettavat palkat ovat jotakin hesburger-tasoa. Eli he ainakaan eivät kummoista palkkaa saa. Ja pikkupomot saavat lähes yhtä huonoa. Sihteereistä en osaa sanoa mutta tuskinpa hekään parempaa palkkaa suhteutettuna saavat.

Enpä lähtisi enää saksalaiseen yritykseen töihin....

Jees, eli olen ollut kyseisen firman palveluksessa ylemmällä toimihenkilötasolla ja sen verran voin kertoa että Lidl:llä kuri on todellakin kova. Esimiehen mielipidettä ei kyseenalaisteta ja jos satut joutumaan napit vastakkain esimiehesi kanssa on seurauksena melko varmasti irtisanominen.

Yrityskulttuuriin kuuluu "narussa juokseminen" eli myös esimies on vain suorittaja, oma näkemys on täysin vieras käsite. Työajat ainakin esimiestehtävissä jotain aivan järjetöntä, eli koulutusaikana poikkeuksetta 12 h päiviä, myöhemmin sama tahti jatkuu.

Myymälähenkilökunnan osalta käytäntö on se, että työvoimaa otetaan aluksi noin 2 kertaa enemmän kuin tarpeellista (että selvitään alkuryysiksestä), jonka jälkeen porukkaa vähennetään järjestelmällisesti puoleen, eli kilometritehtaalle vaan.

Palkkaus oli ainakin kohdallani todella hyvä työsuhdeautoineen kaikkineen. Työsuhdeautoina käytössä aluepäälliköillä volkswagen golf variantit, eli mistään audista ei todellakaan voida puhua, ennen kuin iso-iso -pomojen yhteydessä.

Kaikkiaan hyvin karu työnantaja, joka vaatii aivan uskomattomia uhrauksia, mutta myös maksaa kunnon korvauksen. Enää en kyseiseen yritykseen menisi töihin, irtisanominenkin tapahtui hyvin koruttomasti; perusteena yhden esimiehen mielipide. ...eli vastaan ei siis sanota! :) Innovatiivisuutta yrityksestä on turha hakea, suomalainen työpaikkakulttuuri normaalisti hyvin erilainen.

Jos haluat kulkea nuorassa ja totella käskyjä kuin koira, niin lidl on sinua varten.

Itse en ole ollut paikan päällä todistamassa, mutta näin tällä pienellä paikkakunnalla ilmeisesti:
Säännöt ovat erittäin tarkat ja tarkastajat huutavat surutta työntekijöille virheistä mm. tavaroiden väärin asettamisesta. Tarkastajat tutkivat työntekijöiden laukkuja ja autoja, ettei vain varasteta mitään. Tarkastajat ovat laittaneet työntekijät juoksemaan käytävän päästä päähän (mikä ihmeen tarkoitus silläkin on ja onko edes laillista?). Työntekijöiksi otetaan vain nuoria, joilla tuskin on työkokemusta, eivätkä ehkä vielä tiedä oikeuksistaan mitään. Potkut saa helposti ja syynä voi olla vain että työtapa ei miellytä.

Muutama "tuttu" vaihtoi aika pikaisesti työpaikkaa ilmeisesti juuri siksi, että lidl:ssä on niin älytöntä työntekijöiden kohtelu.

Lidlissä on tosiaankin kamala kohtelu.
Joissain myymälöissä on fiksut myymäläpääliköt ja silloin homma ei ole niin kamalaa. Mutta suurimmassa osassa myymälöitä homma on sitä, että tauolle pääset jos ehtii, yhtä ihmistä kohden on kymmenen eri hommaa hoidettavana ja samalla pitää juosta kassalle. Jos et ehdi tehdä asioita loppuun siksi, että joudut istumaan ruuhkan takia kassalla, niin sulle valitetaan. Törkeintä on se, että sun työntekoasi kellotetaan. TODELLA ISON lavan purku pitää onnistua aikaan 20min ja monille muillekaan työtehtäville ei anneta sen enempää aikaa.
Terv. Entinen

Kiitos Pömö kokemuksistasi. Lidlin natsimenininki on aistittavissa myymälöissäkin. Kuulutuksia ja työntekijöiden juoksutusta riittää... paljonko siitä työajasta menee hyppimiseen paikasta toiseen?