Kurssikehitys yli 12000%

Näillä luvuilla mentiin vielä vuonna 2004:

Palkkiojärjestelmä



Kun uusi jäsen liittyy hän aloittaa rakentamaan binääristä (kahta jalkaa) organisaatiota (verkostoa). Organisaatioosi liittyy uusia jäseniä kolmella tavalla: ensinnäkin sinä suosittelet, toiseksi organisaatiosi jäsen suosittelee ja kolmanneksi joku ylälinjasta suosittelee (tätä sanotaan ylivuodoksi, kiihdyttää kasvua). Aina kun uusi jäsen liittyy organisaatioosi, sinulle maksetaan provisio (ei väliä millä kolmesta tavasta jäsen on liittynyt).

Jäsenpaketin mukana uusi jäsen ostaa firman osakkeita. Aina kun jäsenet saavat palkkioita on 30 % sijoitettava osakkeisiin. Aina kun jäsenet voittavat lotossa on 30 % sijoitettava osakkeisiin. Em. seuraa osakkeelle jatkuvaa ostopainetta. Osakkeen kurssi on kehittynyt kahdessa ja puolessa vuodessa yli 12000 %. Sen lisäksi kaikilla on osakkeita. Osakkeilla ei voi ostaa mitään joten niitä on realisoitava. Aina kun joku organisaatiossasi myy osakkeita, sinulle maksetaan provisio.

Jäsenet pelaavat lottoa koska palkkioiden saaminen edellyttää voimassa olevan lottoarvan (ei pakollista pelaamista). Aina kun joku organisaatiossasi pelaa lottoa, sinulle maksetaan provisio.



Em. palkkiot kertyvät seuraavasti:



Uusi jäsen (AD/PR) -> 75 pistettä (yksi jäsen -> n. 15 EUR)

Loton pelaaminen -> 1 piste (0,2 EUR/arpa)

Osakemyynti 1000 CHF -> 12,5 pistettä (2,5 EUR)



Kun saavutat 300 pistettä -> sinulle maksetaan 85 CHF palkkio (60 EUR)



Auttamispalkkio, Matching Bonus



WGI maksaa niille, jotka ovat auttaneet itse suosittelemilleen jäsenille toimivan liiketoiminnan, bonuspalkkioita (MB). Saat bonuksena osuuden heidän palkkiostaan (ei heiltä pois vaan bonusta sinulle).

Kun olet itse suositellut väh. 4 jäsentä organisaatioosi   MB 10 %

Kun olet itse suositellut väh. 8 jäsentä organisaatioosi   MB 20 %

Kun olet itse suositellut väh. 12 jäsentä organisaatioosi   MB 20 % 10 % heidän suosittelemien jäsenten tuloista





Pelien ja korttien tuotot



Lisäksi palkkioita kertyy kasinosta, urheiluvedonlyönnistä, Pay2 luottokorteista ja tulevista uusista peleistä. Aina kun joku organisaatiossasi pelaa em. pelejä tai ostaa Pay2 luottokortin (tai käyttää sitä), sinulle maksetaan provisio. Nämä palkkiot maksetaan aina rahana (ei pisteytysjärjestelmää). Palkkioiden suuruus riippuu pelaamisen määrästä.



Premium Player



Lisäksi voit suositella pelejä kelle tahansa. Pelaajia varten on Premium Player -jäsentaso. PP:n liittyminen ei maksa mitään. PP ei myöskään sijoitu organisaatioosi samalla tavalla kuin muut. PP ei voi hankkia tuloja WGI:ltä. Sinulla (samoin kuin organisaatiosi jäsenillä) voi olla rajaton määrä "omia" PP:tä. Aina kun PP:t (itse suosittelemasi tai organisaatiosi) pelaavat, sinulle maksetaan provisiota.

http://web.archive.org/web/20040212171810/www.wgifinland.fi/palkkiojarjestelma.php
1614
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

eikö näitä saa millään lain säädännöllä yms. vastaavalla poistettua netistä??????????

Äänestä

Kommentoi aloitusta


2 1/2 vuodessa kirjoitti:

Näillä luvuilla mentiin vielä vuonna 2004:

Palkkiojärjestelmä



Kun uusi jäsen liittyy hän aloittaa rakentamaan binääristä (kahta jalkaa) organisaatiota (verkostoa). Organisaatioosi liittyy uusia jäseniä kolmella tavalla: ensinnäkin sinä suosittelet, toiseksi organisaatiosi jäsen suosittelee ja kolmanneksi joku ylälinjasta suosittelee (tätä sanotaan ylivuodoksi, kiihdyttää kasvua). Aina kun uusi jäsen liittyy organisaatioosi, sinulle maksetaan provisio (ei väliä millä kolmesta tavasta jäsen on liittynyt).

Jäsenpaketin mukana uusi jäsen ostaa firman osakkeita. Aina kun jäsenet saavat palkkioita on 30 % sijoitettava osakkeisiin. Aina kun jäsenet voittavat lotossa on 30 % sijoitettava osakkeisiin. Em. seuraa osakkeelle jatkuvaa ostopainetta. Osakkeen kurssi on kehittynyt kahdessa ja puolessa vuodessa yli 12000 %. Sen lisäksi kaikilla on osakkeita. Osakkeilla ei voi ostaa mitään joten niitä on realisoitava. Aina kun joku organisaatiossasi myy osakkeita, sinulle maksetaan provisio.

Jäsenet pelaavat lottoa koska palkkioiden saaminen edellyttää voimassa olevan lottoarvan (ei pakollista pelaamista). Aina kun joku organisaatiossasi pelaa lottoa, sinulle maksetaan provisio.



Em. palkkiot kertyvät seuraavasti:



Uusi jäsen (AD/PR) -> 75 pistettä (yksi jäsen -> n. 15 EUR)

Loton pelaaminen -> 1 piste (0,2 EUR/arpa)

Osakemyynti 1000 CHF -> 12,5 pistettä (2,5 EUR)



Kun saavutat 300 pistettä -> sinulle maksetaan 85 CHF palkkio (60 EUR)



Auttamispalkkio, Matching Bonus



WGI maksaa niille, jotka ovat auttaneet itse suosittelemilleen jäsenille toimivan liiketoiminnan, bonuspalkkioita (MB). Saat bonuksena osuuden heidän palkkiostaan (ei heiltä pois vaan bonusta sinulle).

Kun olet itse suositellut väh. 4 jäsentä organisaatioosi   MB 10 %

Kun olet itse suositellut väh. 8 jäsentä organisaatioosi   MB 20 %

Kun olet itse suositellut väh. 12 jäsentä organisaatioosi   MB 20 % 10 % heidän suosittelemien jäsenten tuloista





Pelien ja korttien tuotot



Lisäksi palkkioita kertyy kasinosta, urheiluvedonlyönnistä, Pay2 luottokorteista ja tulevista uusista peleistä. Aina kun joku organisaatiossasi pelaa em. pelejä tai ostaa Pay2 luottokortin (tai käyttää sitä), sinulle maksetaan provisio. Nämä palkkiot maksetaan aina rahana (ei pisteytysjärjestelmää). Palkkioiden suuruus riippuu pelaamisen määrästä.



Premium Player



Lisäksi voit suositella pelejä kelle tahansa. Pelaajia varten on Premium Player -jäsentaso. PP:n liittyminen ei maksa mitään. PP ei myöskään sijoitu organisaatioosi samalla tavalla kuin muut. PP ei voi hankkia tuloja WGI:ltä. Sinulla (samoin kuin organisaatiosi jäsenillä) voi olla rajaton määrä "omia" PP:tä. Aina kun PP:t (itse suosittelemasi tai organisaatiosi) pelaavat, sinulle maksetaan provisiota.

http://web.archive.org/web/20040212171810/www.wgifinland.fi/palkkiojarjestelma.php

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu