Olen raskaana, rv28. Selkä kipuilee ja lisäriesaksi on tullut unettonuus: heräilen monia kertoja yössä sekä vessahätään että painajaisuniin. Yöunet jää siis vähäisiksi.
En ole enää ollut tässä enkä edellissä kuussa kokonaista viikkoa töissä, 2-3pvää siis lähes joka vko sairaslomalla. Ymmärrettävästi pomo ei pidä tästä. Yritti painostaa jäämään varhennetulle äitiyslomallekin. En halua varhennetulle siksikään, että tulot putoaa jo 1kk aiemmin. Ja kuitenkin pystyn olemaan töissä edes jonkin verran. Laskettu aika 25.12.
Pomo ensin lupasi miettiä olisiko minulle kevyempää sisähommaa mutta myöhemmin sitten sanoikin että ei ole. Pomo sekä työpaikkalääkäri tuntuu painostavan, että joko pitäisi olla töissä ilman saikkua tai sitten jäädä pois! Työpaikkalääkäri ei ainakaan noteerannut kun mietin että pitäisikö lähempänä äitiysloman alkua olla loppuaika sairaslomalla.
Ennen raskautta en juuri ollenkaan sairaana, yleensä kerran vuodessa.
En ole enää ollut tässä enkä edellissä kuussa kokonaista viikkoa töissä, 2-3pvää siis lähes joka vko sairaslomalla. Ymmärrettävästi pomo ei pidä tästä. Yritti painostaa jäämään varhennetulle äitiyslomallekin. En halua varhennetulle siksikään, että tulot putoaa jo 1kk aiemmin. Ja kuitenkin pystyn olemaan töissä edes jonkin verran. Laskettu aika 25.12.
Pomo ensin lupasi miettiä olisiko minulle kevyempää sisähommaa mutta myöhemmin sitten sanoikin että ei ole. Pomo sekä työpaikkalääkäri tuntuu painostavan, että joko pitäisi olla töissä ilman saikkua tai sitten jäädä pois! Työpaikkalääkäri ei ainakaan noteerannut kun mietin että pitäisikö lähempänä äitiysloman alkua olla loppuaika sairaslomalla.
Ennen raskautta en juuri ollenkaan sairaana, yleensä kerran vuodessa.
Vastaukset 5
Vanhimmat
mietin vain että mitä asian nokan koputtamista työterveyslääkärillä on? Mulle ainakin neuvolalääkäri antoi sairaslomaa. Ensin pari viikkoa ja sit kävin töissä viikon ja sit taas pari viikkoa. Sit antoi sairaslomalapun siihen asti kunnes jään äitiyslomalle, eli 14.11. Itselläni on ollut kiusana alavatsa ja -selkä kivut, ja supistellut on myös. Sanoisin että ota yhteyttä neuvolanlääkäriin(tai neuvolaan) ja selitä tilanteesi, että et voi olla töissä ja toimenkuva ei tule muuttumaan. Luulisin hänen ymmärtävän, jos kerta työterveyslääkäri ei ymmärrä.
Voimia loppuraskauteen. :)
(tuli hiukan negatiivinen sävy viestii, ei ollut tarkoitus..)
Ehkäpä työpaikkalääkäri on taloon päin -tai jonnekin päin kallellaan. ;)
Neuvolalääkäriin onkin aika ensi viikolla. Selitän kyllä siellä tilanteeni hänelle. Eiköhän asiat selviä! Vaikka kauhistuttaahan se, kun pitäisi työkseen ajella 5h/pvä, silmät ristissä ei kovin terveellistä tai lähinnä turvallista.
Työnantajasi joutuu jokaisesta pienestä sairaslomapätkästäsi kirjoittamaan uudet laput kelalle. Jos sinulla ei ole sairaslomatodistusta niin työnantajasi ei saa mistään mitään korvauksia poissaoloajan palkasta, eli maksaa sinulle koko palkan omasta pussistaan. Itse toivoin samaa kun työntekijä oli poissa vähän väliä että reilusti saikulle tai sitten töihin koska miten palkkaat sijaistakaan kun palkkarahat menevät sairastajalle. Ei poisjäännissä ole mitään pahaa mutta pitää tehdä ratkaisu joko olla töissä tai olla pois. Toisekseen mikset mene yksityiselle naistentautien lääkärille, sieltä saat varmasti saikkua JOS sinulla on siihen tarvetta ja selkeä lääketieteellinen peruste. Käsittääkseni työterveyslääkäri hoitaa terveyttäsi eikä sairautta, näin ollen on paras hakeutua muualle. Jos työsi on niin raskas ja vaativa niin juuri siksi on olemassa mahdollisuus jäädä varhennetukke ä-lomalle, sitä tulisi käyttää koska ei työnantaja mikään sossu ole.
Sinähän sanoit että lääkäri on sanonut että jäädä pois varhennetulle ä-lomalle, siis ei löydy riittävää perustetta sairaslomalle... töihin vaan jos et kerran sairas ole eikä mitään muuta syytä löydy. Raskauteen KUULUU heräily yöllä jne ja sitä jatkuu kun vauva on maailmassa vielä pitkään.
Olet jo rv:lla 29, ja pian alkaa 30. vko.