Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työnantajan syrjintä

    Onkos muilla käynyt niin että kun työnantaja on saanut tietää raskaudesta on alkanut kiusaaminen? Mulla on koe aika menossa ja raskaus tuli ilmi ja nyt yritetään kaikin keinoin saada mut sanomaan itteni irti.
    Mut siirrettiin toiseen työpisteeseen missä työajat on lapsiperheelle tuskalliset (meillä vuoden ikäinen lapsi jo) , mua ei päästetä koulutuksiin. Tää on niin väärin mutta mitään ei ole tehtävissä!!!!
    3368
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ota yhteys liittoon.

    Äänestä

    • työsopimuksessa se seisoo että töitä voi olla molemmissa paikoissa, mutta tämä nyt vaan on niin läpinäkyvää. Mutta eihän mulla ole mitään todisteita että siirto raskaudesta johtuisi.

      Äänestä

    • kiusattu! kirjoitti:

      työsopimuksessa se seisoo että töitä voi olla molemmissa paikoissa, mutta tämä nyt vaan on niin läpinäkyvää. Mutta eihän mulla ole mitään todisteita että siirto raskaudesta johtuisi.

      hyvä immeinen sairaslomaa ja lepää. anna niien työskennellä siel rauhassa. laita se lapsi nyt etusijalle.!!!se firma ei kaadu ilman sinua!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kiusattu! kirjoitti:

    Onkos muilla käynyt niin että kun työnantaja on saanut tietää raskaudesta on alkanut kiusaaminen? Mulla on koe aika menossa ja raskaus tuli ilmi ja nyt yritetään kaikin keinoin saada mut sanomaan itteni irti.
    Mut siirrettiin toiseen työpisteeseen missä työajat on lapsiperheelle tuskalliset (meillä vuoden ikäinen lapsi jo) , mua ei päästetä koulutuksiin. Tää on niin väärin mutta mitään ei ole tehtävissä!!!!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu