Fortum jakaa edelleen hallituksen ja Eduskunnan suojeluksessa päällekkäisiä miljoonaoptioita johtajilleen - aivan ansiotta. Suomen energiateollisuus on jämähtänyt vanhojen suunnitelmien toteuttamiseen nykytodellisuudessa.
Munuaishoitoasemien ylläpitoon erikoistuneella Ruotsalaisen kauppakorkeakoulun käyneellä ekonomilla ei ole ollut riittävää asiantuntemusta suomalaisen energiateollisuuden johtajana, innovaatioiden kehittäjänä jne.
Fortum on tuhlannut kehitystyöhön tarvittavat miljoonat johtajien päällekkäisiin optioihin. Jopa myynyt öljynporausoikeudet Norjan Barentsin merellä pilkkahintaan - johtajien optiomiljoonien takia?
---
Lilius Percy Henrik Mikael, Fortumin toimitusjohtaja
Ruotsin kautta optiojulkisuuteen
Heikki Arola (HS)
Mikael Lilius palkattiin 2000-luvun alussa järjestelmään Fortum-suurkonsernia, joka syntyi, kun valtion öljynjalostaja Neste ja sähkömonopoli Imatran Voima pantiin yhteen. Hän on esimerkki siitä, miten valtionyhtiöiden luomissa erikoisolosuhteissa pystyy, tai pystyi ainakin 2000-luvun alussa, luovilla optiopalkkiojärjestelmillä tekemään melkoisia tienestejä.
Lilius on helsinkiläinen diplomiekonomi, joka valmistui Svenska Handelshögskolanista vuonna 1974. Hän työskenteli Suomessa erilaisten yritysten johtotehtävissä, muiden muassa Huhtamäen pakkausteollisuudessa, aina vuoteen 1989, jolloin hän siirtyi Ruotsin yritysmaailmaan.
Lilius johti siellä viimeksi Wallenberg-suvun omistuksiin kuuluvaa Gambroa, jonka päätoimiala oli munuaishoitoasemien ylläpito Yhdysvalloissa.
Yhtiö ajautui vaikeuksiin vuonna 2000 ja samaan aikaan hakupartio etsi uutta toimitusjohtajaa valtion tuoreelle energiayhtiölle Fortumille, jossa silloinen toimitusjohtaja Heikki Marttinen ja hallituksen päätoiminen puheenjohtaja Matti Vuoria olivat ajautuneet valtataisteluun.
Marttinen sai lähteä ja Lilius tuli tilalle.
Vuorian ja Liliuksen johdolla Fortumille tehtailtiin useita osin päällekkäisiä optio-ohjelmia. Kun sähkön hinta lähti kovaan nousuun sateettomuuden ja uuden päästökauppajärjestelmän alkaessa, se veti toisasiallisessa monopoliasemassa olevan yhtiön kurssin ja johtajien optiotulot rajuun nousuun.
Valtionyhtiöiden palkitsemisjärjestelmistä viime kädessä vastuussa olleet poliitikot hermostuivat vaalien lähestyessä havaitessaan palkkioiden suuruuden, ja eduskunnassa ryhdyttiin syksyllä 2005 tutkimaan mahdollisuuksia kohtuullistaa palkkioita jälkikäteen.
Tapaus aiheutti laajat selvitykset ja keskustelut eduskunnassa, mutta juridisia mahdollisuuksia puuttua palkkioihin ei löytynyt.
***
Nykyinen sinivihreä hallitus ei ole löytänyt ratkaisua miljoonaoptioiden poistamiseksi Fortumin johtajilta. Näitä miljoonaoptioita johtajat junailevat itselleen muun muassa
- päästökaupan ansiosta
- sähkön ylikalliin hinnan vuoksi, jota Fortum (monopolina) ylläpitää
- Suomeen on kotiututtu mm. Barentsin meren öljynporausoikeuksia, jotka myytiin pilkkahintaan, jotta Fortum näyttäisi tulosta optioiden mahdollistamiseksi
Miten munuaishoitoasemien ylläpitoon erikoistunut Lilius pongahti johtamaan, innovoimaan, uudistamaan, kehittämään suomalaista energiateollisuuta? Eikö Suomesta löytynyt energiateollisuuden osaajia?
Tästä koko suomalaiseen yhteiskuntaan erittäin laajasti vaikuttavasta, tulevaisuuden mahdollisuudet hyödyntävästä energiatyöstä, Liliusta palkitaan yli kymmenien miljoonien eurojen optioilla? Onko Lilius saanut riittävät valmiudet suunnattomien energiateollisuuden innovaatioiden kehitystyöhön edellisessä työssään eli munuaishoitoasemien ylläpidossa ja pakkausteollisuudessa?
Ovatko Liliuksen ansiot, esim. puolet enemmän kuin Shellin ja Nokian johtaja Ollilalla, Suomen parhaiten palkittuna johtajana kohdallaan hallituksen ja Eduskunnan mielestä?
Jos ratkaisua Fortumin johdon miljoonaoptioiden poistoon ei löydy, johtajien työsopimukset pitää purkaa energian hinnan aiheuttaman laman ja inflaation vuoksi. Suomalaisen energian hinnan korkeuteen vaikuttaa Fortumin monopoli ja Fortumin johtajien suunnaton ahneus, mikä aiheuttaa valtavat kansantaloudelliset tappiot.
Munuaishoitoasemien ylläpitoon erikoistuneella Ruotsalaisen kauppakorkeakoulun käyneellä ekonomilla ei ole ollut riittävää asiantuntemusta suomalaisen energiateollisuuden johtajana, innovaatioiden kehittäjänä jne.
Fortum on tuhlannut kehitystyöhön tarvittavat miljoonat johtajien päällekkäisiin optioihin. Jopa myynyt öljynporausoikeudet Norjan Barentsin merellä pilkkahintaan - johtajien optiomiljoonien takia?
---
Lilius Percy Henrik Mikael, Fortumin toimitusjohtaja
Ruotsin kautta optiojulkisuuteen
Heikki Arola (HS)
Mikael Lilius palkattiin 2000-luvun alussa järjestelmään Fortum-suurkonsernia, joka syntyi, kun valtion öljynjalostaja Neste ja sähkömonopoli Imatran Voima pantiin yhteen. Hän on esimerkki siitä, miten valtionyhtiöiden luomissa erikoisolosuhteissa pystyy, tai pystyi ainakin 2000-luvun alussa, luovilla optiopalkkiojärjestelmillä tekemään melkoisia tienestejä.
Lilius on helsinkiläinen diplomiekonomi, joka valmistui Svenska Handelshögskolanista vuonna 1974. Hän työskenteli Suomessa erilaisten yritysten johtotehtävissä, muiden muassa Huhtamäen pakkausteollisuudessa, aina vuoteen 1989, jolloin hän siirtyi Ruotsin yritysmaailmaan.
Lilius johti siellä viimeksi Wallenberg-suvun omistuksiin kuuluvaa Gambroa, jonka päätoimiala oli munuaishoitoasemien ylläpito Yhdysvalloissa.
Yhtiö ajautui vaikeuksiin vuonna 2000 ja samaan aikaan hakupartio etsi uutta toimitusjohtajaa valtion tuoreelle energiayhtiölle Fortumille, jossa silloinen toimitusjohtaja Heikki Marttinen ja hallituksen päätoiminen puheenjohtaja Matti Vuoria olivat ajautuneet valtataisteluun.
Marttinen sai lähteä ja Lilius tuli tilalle.
Vuorian ja Liliuksen johdolla Fortumille tehtailtiin useita osin päällekkäisiä optio-ohjelmia. Kun sähkön hinta lähti kovaan nousuun sateettomuuden ja uuden päästökauppajärjestelmän alkaessa, se veti toisasiallisessa monopoliasemassa olevan yhtiön kurssin ja johtajien optiotulot rajuun nousuun.
Valtionyhtiöiden palkitsemisjärjestelmistä viime kädessä vastuussa olleet poliitikot hermostuivat vaalien lähestyessä havaitessaan palkkioiden suuruuden, ja eduskunnassa ryhdyttiin syksyllä 2005 tutkimaan mahdollisuuksia kohtuullistaa palkkioita jälkikäteen.
Tapaus aiheutti laajat selvitykset ja keskustelut eduskunnassa, mutta juridisia mahdollisuuksia puuttua palkkioihin ei löytynyt.
***
Nykyinen sinivihreä hallitus ei ole löytänyt ratkaisua miljoonaoptioiden poistamiseksi Fortumin johtajilta. Näitä miljoonaoptioita johtajat junailevat itselleen muun muassa
- päästökaupan ansiosta
- sähkön ylikalliin hinnan vuoksi, jota Fortum (monopolina) ylläpitää
- Suomeen on kotiututtu mm. Barentsin meren öljynporausoikeuksia, jotka myytiin pilkkahintaan, jotta Fortum näyttäisi tulosta optioiden mahdollistamiseksi
Miten munuaishoitoasemien ylläpitoon erikoistunut Lilius pongahti johtamaan, innovoimaan, uudistamaan, kehittämään suomalaista energiateollisuuta? Eikö Suomesta löytynyt energiateollisuuden osaajia?
Tästä koko suomalaiseen yhteiskuntaan erittäin laajasti vaikuttavasta, tulevaisuuden mahdollisuudet hyödyntävästä energiatyöstä, Liliusta palkitaan yli kymmenien miljoonien eurojen optioilla? Onko Lilius saanut riittävät valmiudet suunnattomien energiateollisuuden innovaatioiden kehitystyöhön edellisessä työssään eli munuaishoitoasemien ylläpidossa ja pakkausteollisuudessa?
Ovatko Liliuksen ansiot, esim. puolet enemmän kuin Shellin ja Nokian johtaja Ollilalla, Suomen parhaiten palkittuna johtajana kohdallaan hallituksen ja Eduskunnan mielestä?
Jos ratkaisua Fortumin johdon miljoonaoptioiden poistoon ei löydy, johtajien työsopimukset pitää purkaa energian hinnan aiheuttaman laman ja inflaation vuoksi. Suomalaisen energian hinnan korkeuteen vaikuttaa Fortumin monopoli ja Fortumin johtajien suunnaton ahneus, mikä aiheuttaa valtavat kansantaloudelliset tappiot.
Vastaukset 2
Vanhimmat
palstoja ja kökkäleiden etu on pitää se perkele siellä ja kepulit mutisee.
Veit sanat suustani. Kerrankin joku kirjoittaa asiaa ja kaikki mitä kirjoit on TOTTA!