asettaa työnantajalle? Kaikki vielä uutta ja ei mitään tietoa, miten asiat etenee nyt työnantajan kanssa. Onko asia niin, että palaan astmalääkittynä takaisin samaan työpaikkaan, jossa oireilin ja tuplaan lääkityksen, jos tämä nykyinen ei riitä?
Mitä velvotteita
ammattitautidiagnoosi
4225
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
jos näin voi asian ilmaista.
Missään tapauksessa et mene samaan altisteiseen työpaikkaan, et vaikka lisäisit lääkkeitä tuplasti. Itselleni muutama vuosi sitten keuhkolääkärini kirjoitti pitkän sairasloman, jonka aikana työnantajalle annettiin aikaa valmistella siirtyminen toiseen rakennukseen. Myös työterveyslääkärisi pitäisi ottaa asiaan kantaa ja mainita lausunnoissaan se, ettet saa palata samaan sisäilmaan. Ongelmia aiheutti muutto - kukas sen muu olisi tehnyt kuin minä. Ovet ja ikkunat auki ulos asti ja vain tarpeellinen tavara mukaan. Niitäkään ei olisi saanut oikeaoppisesti ajateltuna ottaa mukaan ;/
Joko sait vakuutusyhtiösi vastauksen ammattitautidiagnoosin hyväksymisestä?
Lykkyä kaikkeen!
ottaa yhteys työsuojeluvaltuutettuusi, jonka velvollisuutena on hoitaa/selvittää asiat puolestasi. Jos se ei auta, otat yhteyttä ammattiliittoosi ja vaadit heitä ryhtymään toimenpiteisiin.
On niin tuore tapaus, että odottelen vielä postia vakuutusyhtiöltä, siihen taitaa mennä useita kuukausia. Olen ensimmäinen työpaikallani tällainen tapaus, muutkin kyllä oireilevat ja toiset jopa käyttävät jo astmalääkkeitä, mutta ammattitautia ei ole kenelläkään toisella. Alustavat puheet esimieheni kanssa vaikuttivat sellaisilta, että pitäisi palata vanhaan paikkaan takaisin, joten hän ei sitten tiennyt, mitä puhui. On kai varattava aika sille keuhkolääkärille, joka minut ammattitautitutkimuksiin lähettikin, ehkä hän tietää sitten enemmän.
Jos sinulla on ammattitauti, sinun olisi pitänyt saada TTL:lta paperin, jossa lukee että olet kykenevä hoitamaan omaa työtäsi, mutta ettet saa olla kosteusvaurioituneissa tiloissa. Ota siitä paperista kopioita ja anna pomollesi, hänen pomolleen ja työsuojeluvaltuutetulle. Vie myös sitä paperia työterveyshuoltoon. Älä anna alkuperäistä paperia pois, jos siellä tuolla astenteella jo kohdellaan sinua...
Työterveyshuollolla on oikeus, mutta ei pakkoa, painostaa työnantajaa tällaisissa asioissa. Paljon on lääkäristä kiinni.
Lisäys erään tässä ketjussa olevaan viestiin: Jos työsuojeluvaltuutettu ei tee mitään, sinun kannattaa kääntyä Työsuojelupiiriin, joka hoitaa sisäilmaongelmia. Liitot eivät yleensä ota tämmöisiin asioihin kantaa, paitsi jos otat siellä yhteyttä lakimieheen. Sitä kannattaa harkita, jos ei saada järkevää ratkaisua aikaiseksi. Hän voi vaikka auttaa neuvotteluissa, tai antaa sinulle hyviä vinkkejä.
Mitä ikinä teet, niin älä mene siihen taloon takaisin! Ei edes todella runsas lääkitys sellaisessa paikassa auta, lääkitystä sinulla on jotta pystyisit puhtaissa tiloissa tekemään jotenkuten "normaalisti" töitä.