Työntekijöiden irtisanomissuojaa kavennettava l. työnanantajan mahdollisuus irtisanoa työntekijä on tehtävä helpommaksi. Työnantaja, yrittäjä tms. on kuitenkin työpaikan työntekijälle talossa mahdollistanutkin, niin ei voi olla, että sen jälkeen työntekijät ammattiliittoineen ovat herroja talossa.
Ammattiliittokohtaiset palkkasopimukset siirrettäköön historiaan ja tilalle otettakoon käytäntö, jossa työntekijä itse sopii palkkansa työnantajan kanssa ja neuvottelee mahdollisista palkankorotuksista itse, jolloin työnantaja harkitsee sitä henkilön ahkeruuden ja tuottavuuden kannalta. Toisaalta työntekijällä on mahdollisuus vaihtaa maisemaa/työpaikkaa, jos kielteinen päätös palkankorotukselle häntä ei miellytä.
Sosialidemokraattinen ajatus tasapalkkausjärjestelmästä, jossa ei ole mitään väliä sillä tuoko työntekijä taloon viisi vaiko kaksi kalaa on tuhoon tuomittu.
Ay-liikkeiden ideana tulisi pelkästään olla työntekijöiden perus-/ihmisoikeuksien valvominen kuten mm. se, että porukka työntekijät saavat pitää taukoja, ketään ei piiskata työntekoon raipalla, saa käydä vessassa, ketään ei kiusata jne. Työntekijöiden palkkojen vahtaaminen ammattiliitoilta pois.
Muun muassa edellisillä remonteilla suomalaiseen työelämään saadaan yhteiskunnan ja kansalaisten työllisyystilanne jälleen palautettua raiteilleen, terveemmälle pohjalle ja pois siitä vinoutumasta, johon sosialidemokraattinen tasapäistämisen kulttuuri ja sosialidemokraatikot ovat maatamme voimalla 60-70 -luvulta lähtien ajaneet. Ihmisistä ovat passivoituneet ja heistä on tullut ammattiliitoillensa ruikuttavia kalkkunoita.
Ei ole ihme, että suuret yritykset Suomesta häipyvät muille maille, kun suomalaiset laajassa määrin ovat ammattiliittoineen nykyisellä tasapalkkausjärjestelmällään hinnoitelleet itsensä työnantajien kannalta niin epäedullisiksi samalla kun tasapäistämisen kulttuuri on passivoinut heidät laiskiaisiksi työpaikoilla. Paljon parempia ja ahkerampia työntekijöitä Suomeen tulee tällä hetkellä esimerkiksi Slovakiasta.
Ammattiliittokohtaiset palkkasopimukset siirrettäköön historiaan ja tilalle otettakoon käytäntö, jossa työntekijä itse sopii palkkansa työnantajan kanssa ja neuvottelee mahdollisista palkankorotuksista itse, jolloin työnantaja harkitsee sitä henkilön ahkeruuden ja tuottavuuden kannalta. Toisaalta työntekijällä on mahdollisuus vaihtaa maisemaa/työpaikkaa, jos kielteinen päätös palkankorotukselle häntä ei miellytä.
Sosialidemokraattinen ajatus tasapalkkausjärjestelmästä, jossa ei ole mitään väliä sillä tuoko työntekijä taloon viisi vaiko kaksi kalaa on tuhoon tuomittu.
Ay-liikkeiden ideana tulisi pelkästään olla työntekijöiden perus-/ihmisoikeuksien valvominen kuten mm. se, että porukka työntekijät saavat pitää taukoja, ketään ei piiskata työntekoon raipalla, saa käydä vessassa, ketään ei kiusata jne. Työntekijöiden palkkojen vahtaaminen ammattiliitoilta pois.
Muun muassa edellisillä remonteilla suomalaiseen työelämään saadaan yhteiskunnan ja kansalaisten työllisyystilanne jälleen palautettua raiteilleen, terveemmälle pohjalle ja pois siitä vinoutumasta, johon sosialidemokraattinen tasapäistämisen kulttuuri ja sosialidemokraatikot ovat maatamme voimalla 60-70 -luvulta lähtien ajaneet. Ihmisistä ovat passivoituneet ja heistä on tullut ammattiliitoillensa ruikuttavia kalkkunoita.
Ei ole ihme, että suuret yritykset Suomesta häipyvät muille maille, kun suomalaiset laajassa määrin ovat ammattiliittoineen nykyisellä tasapalkkausjärjestelmällään hinnoitelleet itsensä työnantajien kannalta niin epäedullisiksi samalla kun tasapäistämisen kulttuuri on passivoinut heidät laiskiaisiksi työpaikoilla. Paljon parempia ja ahkerampia työntekijöitä Suomeen tulee tällä hetkellä esimerkiksi Slovakiasta.
Vastaukset 4
Vanhimmat
torppariaika lähestyy.Nyt kannattaa nuoleskella porvaria.
Eihän aloituksessani ole kyse mistään muusta kuin, että palataan sosialidemokraattisesta matelemisesta ja populismista takaisin suoraselkäisyyteen ja reippauteen.
Vai mitkä ovat omat vaihtoehtosi tilanteen kohentamiseksi? Nyt postaamasi viestin kaltaisilla kommenteilla osoitat ainakin toistaiseksi vain sen, että teidän gramofoninne soittaa yhä ja ainiaan sitä samaa vanhaa levyä.
Viime päivien ja viime vuosien irtisanomis- ja tehtaiden maastalähtöuutiset ovat alkusoittoa kehitykselle, jonka sosialidemokraattinen työvoima- ja ihmisten passivoimispolitiikka sai aikaan reilun 40 vuoden aikana.
kivimiehiä! Työtä vuorotta nälkäpalkalla! Se on sinun unelmasi lahtari!
vain toteajasta itsestään ja hänen toimintakyvyistä ihmisten ilmoilla, jos lähtee toisesta antamaan faktaluontoisesti arvioita, miten toinen toimisi siinä ja siinä tilanteessa. Minä kun en ole moisille päättelyillesi antanut mitään aihetta.
Enemmän aloitukseeni liittyen ja lisää ideoitani täällä:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=500000000000002&conference=664&posting=22000000039057259#22000000039057259