teihin alla olevassa videossa esillä olevia "kyseenalaisia" konsteja?
Heh, itse ainakin huomasin kaveristani kesällä monia samoja piirteitä. Karmivaa..
Luulisi videon valaisevan!
Is Quixtar a cult or is Amway Global a cult?
http://www.youtube.com/watch?v=XxpQHsoJKCg&feature=related
Heh, itse ainakin huomasin kaveristani kesällä monia samoja piirteitä. Karmivaa..
Luulisi videon valaisevan!
Is Quixtar a cult or is Amway Global a cult?
http://www.youtube.com/watch?v=XxpQHsoJKCg&feature=related
Vastaukset 93
Vanhimmat
Tuo: "There must be something wrong with you" esiintyy tavan takaa palstamme timantin teksteissä, kun hän yrittää selittää miksi 99% aktiivisista janttereista ei menesty. Hänen mukaansa van harvat ja valitut voivat verkostomarkkinoinnissa menestyä, lopuista ei siihen ole. Viisi prosenttia taitaa olla hänen lempilukunsa.
Toinen kaava mitä hän käyttää on tuo negatiivisesta ajattelusta varoittaminen. Sellaiset henkilöt itse pilaavat bisneksensä. Hänelle tosin kaikki pieninkin kritiikki on negatiivista ajattelua, josta täyty päästä irti.
Tai mistä minä sen tiedän vaikka jenkeissä meininki olisikin tuon videon kaltaista. Täällä se on kyllä kaukana tuosta, tosi karrikoitu pätkä.
Minä en ole se "timantti" mutta olen samaa mieltä hänen kanssaan tuosta positiivisen ajattelun voimasta. Tämä asenne-ratkaisee- teema on minulle tullut tutuksi konkreettisesti jo kauan ennenkuin edes olin kuullut mistään Amwaysta. Ja jos pystyy muuttamaan asenteensa positiivisempaan suuntaan, kyllä varmasti itsekin huomaa sen valtavan vaikutuksen elämän laatuun!
Mutta se ei todellakaan ole helppoa ja ehkä joillekin se on kokonaan mahdotonta kun luonne on perusnegatiivinen eikä sitä itse edes ymmärrä.
Edelleenkin on sääli mikä valtava energiamäärä ihmisellä menee aivan karhun p**seisiin tuolla kaiken epäilemisellä ja lähes harhaisella suhtautumisella kaikkeen erilaiseen.
Huvittaa kun jonkun viestissä on aina loppukaneetti ...ja mitään ette voi... Se on oikein todella perusnegatiivinen asenne, eikä sellaisen asenteen omaava henkilö todellakaan voi kehuskella olevansa suvaitsevainen ja avarakatseinen. Sääli.
Onko täällä ketään kuka oikeasti on ITSE ollut mukana esim. Amwayn toiminnassa ja siksi on niin kovasti vastahankaan? Vai oletteko kaikki fakta-ihmiset niitä joiden kaverin-kummin-kaiman-serkun-sisko kenties on kertonut kauhutarinoita pakkovärväämisestä, mollaamisesta ja siitä että kaikki ystävät jättivät...nyyh...?
"Vai oletteko kaikki fakta-ihmiset niitä joiden kaverin-kummin-kaiman-serkun-sisko kenties on kertonut kauhutarinoita pakkovärväämisestä, mollaamisesta ja siitä että kaikki ystävät jättivät...nyyh...?"
Mitä mieltä sinä olet Englannin oikeudenkäynnissä paljastuneista tiedoista, siitä kuinka moni AKTIIVINEN Amway-jantteri ei pääse edes omilleen (yli 99%). Mitä mieltä sinä olet siitä, että janttereiden vaihtuvuus on 50% vuodessa? Eivätkö nuo tiedot kerro jo sinulle, että jotain on pahasti vialla? Ei tuo ole mitenkään normaalia. Onko se sinusta nyyh?
Pistäpä hakien faktat näkyviin. Tuo on niinkauan täyttä legendaa kun sinä sitä koetat muille vakuutella.
Ja ei minua kiinnosta kuinka moni on lopettanut toiminnan tappiollisena, onhan selvä että tälläinen toimi tuottaa liudan periksiantajia.
Olisiko kenties syytä katsoa peiliin eikä nyyhkiä täällä?
"Pistäpä hakien faktat näkyviin. Tuo on niinkauan täyttä legendaa kun sinä sitä koetat muille vakuutella.
Ja ei minua kiinnosta kuinka moni on lopettanut toiminnan tappiollisena, onhan selvä että tälläinen toimi tuottaa liudan periksiantajia."
Pyydät faktoja ja heti perään kerrot etteivät ne sinua edes kiinnosta. Taidat olla niin lujasti jantteroinnin hurmoksessa, että sinua on turha valistaa, mutta kaivetaanpas sinulle muutamia kiinnostavia faktoja.
Tuossa on Amwayn/Quixtarin omia ilmoituksia:
http://www.thisbiznow.com/quixtar/ibo_statistics.html
Huomaa:
- vain 66% janttereista ovat aktiivisia
- keskimääräinen jantterin kuukausi tulo on n. 89 euroa
- keskimääräinen platinan bonusraha kuukaudessa oli n. 3240 euroa. Ei vallan kurja palkka, mutta ei nyt hurjiin kärrynpyöriin anna aihetta.
- pinssiluokissa oli vain 0,21% kaikista janttereista. Eli 99,79% ei ollut pinssillisiä eivätkä tienanneet edes tuota 3240 euroa kuussa bonuksina. Keskiarvosta päätellen tienasivat hurjasti alle sen.
Kerro sinä, miksi ihmeessä kukaan lähtisi mukaan tuollaiseen järjestelmään, missä vain n. 0.2% pääsee edes kohtuullisille ansioille? Jossain kohtaa järjestelmää pitää olla jotain pahasti vialla.
Kirjoita Googleen Amway IBO loss rate, niin löydät lisää tietoa aiheesta
Tuosta löydät brittiläisen tuomioistuimen antaman tuomion Amwayn tapauksessa. Juttu on vielä kesken, koska syyttäjä on valittanut.
http://www.amwaywiki.com/images/6/60/BERR_vs_Amway_UK_-_Judgement.pdf
Katsoppa vaikka näitä kohtia näin ensi alkuun, lue toki koko pumaska jos englantia osaat. Kannattaa myös lukea nuo dokumentit, joihin tuomioistuin viittaa:
s.6, §8: tuomioistuin vertaa Amwayn bonus-järjestelmää laittomiin arpajaisiin. (mitä luulet, mahtaisiko Laiho olla kiinnostunut tästä dokumentista, voisi tulla vipinää Suomessakin amwayläisille? Ties vaikka hinnat putoaisivat ja järjestelmän ehdot paranisivat)
s. 10-12, §14 on myös kiinnostavaa asiiaa
s. 24, §31 esittelee janttereiden poskettomia lupauksia
s. 26, §33 ihmeen halpa tuo englantilainen aloituspaketti (28 puntaa), kun vertaa niihin hintoihin joita Ada on kaivanut esille. Kiskotaanko suomalaisilta janttereilta ylimääräistä?
s. 31 selostaa komeasti bonusjärjestelmää
s. 33, §42 bonustuloja, 6% saa 95% kaikista bonustuloista
s. 35, §43: 69-27% ei saa bonuksia lainkaan (aika vaikea päästä tuotemyynnillä pelkästään voitolle...)
Niin ja se tuhannen taalan kysymys: katso sivua 5 § 9. Amway/UK:n 33000 jantterista vain 90 tienaa sen verran että kattaa aktiivisen bisneksen rakentamisesta aiheutuneet kulut. Eli n. 0,27% pääsee edes omilleen.
Oliko tuossa tarpeeksi faktoja sinulle? Minkä johtopäätöksen niistä vedät? Vai pitäisikö minun edelleen nyyhkiä Amwayn surkeaa järjestelmää :-)
Kaikki lähtee omasta asenteesta ja vain kovalla TYÖLLÄ homma lähtee käyntiin. Mitään ilmaista ei saa missään verkostossa. Mutta verkostossa kova työ palkitaan kun alalinja lähtee kasvamaan. Normaalina palkkatyöläisenä painat niska limassa ja mitä jää ... pieni eläke kenties. Verkostossa teet alussa sen TYÖN ja kasvatat alalinjaa oman myynnin ohella. Muutaman vuoden päästä alat jo nostamaan pelkkää bonusrahaa ja alat nauttimaan elämästä. Helppoa eikö ...
"Mutta verkostossa kova työ palkitaan kun alalinja lähtee kasvamaan."
Mistäs se palkinto tulee? Eikö se tule alalinjan tekemästä myynnistä. Myynti on aina kaiken pohjalla, bonuksia on turha laskea ennen kuin on tavarakauppaa. Kerropas meille Amwayn tilinpäätösluvut, niin nähdään miten se myynti on oikein sujunut.
"Normaalina palkkatyöläisenä painat niska limassa ja mitä jää ... pieni eläke kenties."
Toistaiseksi ole ostanut palkallani kaksi sijoitusasuntoa ja oman asunnon maksaminen on meneillään kaiken aikaa. Lisäksi minulla on osakkeita, rahastosijoituksia ja eläkevakuutussijoitus (ei GPP!). Eläkehän toki tulee joskus, miten muuten jantterilla eläkkeet?
Niin ja loppujen lopuksi emme kukaan ota täältä mitään mukaamme. Sinä et edes omista sitä Amway-yritystäsi, jonka eteen teet töitä. Jos lapsesi ei halua jatkaa hommissasi, ei heillä ole mitään perintöä yrityksen muodossa edes myytäväksi.
"Muutaman vuoden päästä alat jo nostamaan pelkkää bonusrahaa ja alat nauttimaan elämästä. Helppoa eikö ..."
Luitko ollenkaan noita linkeissä olleita Amwayn omia lukuja ja brittiläisen tuomioistuimen faktoja? Jos luit ne, miten voit väittää että se on helppoa. Jos se todella on niin helppoa kuin väität ja niin moni jantteri siinä epäonnistuu, niin ei voi tulla kuin kolmeen johtopäätökseen:
1) jantterit ovat poikkeuksellisen tyhmiä, kun eivät helppoa asiaa osaa (mutta sitten teillä mättää rekrytoinnissa ja pahasti)
2) janttereita ei kouluteta ja perehdytetä työhönsä (mutta silloin teillä ei valmennus toimi ja ulkoistettu koulutusjärjestelmä on aivan avuton)
3) jantterit ovat laiskoja ja jäävät sohvalle odottamaan, että rahaa tulvii ovista ja ikkunoista (jolloin teillä pettää sekä rekrytointi että valmennus)
Oli miten oli, niin ei voi muuta kuin ihmetellä, että miksi pitkästä jonosta janttereiksi pyrkiviä te värväättä juuri ne kädettömimmät.
Voihan toki olla neljäskin selitys asioiden tilalle:
4) teidän järjestelmänne on viimeisen päälle surkea.
pitääkin keskittyä menestystekijöiden opetteluun ja lisäksi sinun pitää poistua siltä omalta mukavuusalueelta. Sinun pitää olla valmis sitoutumaan asioihin joihin harvat sitoutuu.
Jos homma on kannattavaa, ei luulisi olevan häpeä esittää tuloslaskelman omasta busineksesta, esim. sen jonka vuosittain antaa verottajalle.
Sehän olisi paras referenssi toiminnalle, loppuisi juupaseipäsväittelyt.
Voisitko yksilöidä vähän tarkemmin miten kirjoittamasi liittyy Amwayn omiin lukuihin ja brittiläisen tuomioistuimen tuomioon? Yhteys ei ole aivan ilmiselvä? Jos esim. tuomioistuin vertaa bonusjärjestelmää laittomiin arpajasiin, niin miten kenenkään mukavuusalue liittyy siihen?
Arpajaisissa sijoitetaan rahaa ilman omaa työtä. Bonusjärjestelmä taas perustuu SINUN TYÖHÖN, jossa SINÄ tee, SINÄ myyt, SINÄ otat vastuun, SINÄ pyörität ihmiset itsesi ympärillä, SINÄ sitoudut jne.... Se että sinä oikeasti teet kaiken tämän vaatii poistumista omalta mukavuusalueelta. Arpajaisissa (kuten lotto) ei toimita näin. Tiedetään myös että noin 5% ihmisistä on valmis tekemään asioita, joita menestyminen vaatii. Loput vain odottaa JA TÄLLÄ ODOTTAMISELLA TAI SIVUSTA SEURAAMISELLA ei saa mitään. Pitää osata itse toimia tällä 5% säännöllä kun tapaa ihmisiä. Jos haluat 5 tekijää , pitää tavata 100 ihmistä, eikö niin? Suurinosa ei toimi näin, koska eivät ymmärrä kuinka numerot toimii. Numerot toimii, mutta ihmiset eivät osaa toimia numeroiden mukaan.
Jotenkin arvaan, ettet ole välittänyt tuota brittiläisen tuomioistuimen asiakirjaa edes vilkaista. Lainaan tähän kiinnostavimman kohdan, miten briteissä asia nähdään.
Mitä mieltä olet kannattaisiko välittää tämä Suomenkin viranomaisille? Voisivat tutustua noihin brittien perusteluihin ja ruveta hiukan tarkastelemaan miltä teidän synsteemit oikein näyttävät meidän lainsäädäntömme näkökulmasta.
Ainakin tuo alla oleva lainaus osoittaa miten vähäisessä määrin bonukset perustuvat omaan työhön (3,5%). Sinäkin olet täällä leuhkinut, että bisneksesi pyörii ilman sinuakin, sinulla on vielä vähemmän aihetta saamiisi bonuksiin.
Kumma, että Amway-janttereita paremmin menestyneitä on pilvin pimein, jos vain 5% on valmis menestymään. Palkansaajissakin on paljon heitä, jotka päihittävät Amway-platinan mennen tullen. Varmasti 5% raja kolisee taas.
Numeroilla on korutonta kerrottavaa siitä miten Amwayn järjestelmä toimii. Keskimääräinen kuukausiansio on alle 100 euroa kuussa. Vain vähän reilu 0,2% pääsee edes kohtuullisille ansioille. 2/3 kaikista janttereista ja 50% aktiivisista lopettaa joka vuosi. Siinä sinulle niitä toimivia numeroita sulateltavaksi. Tutustu niihin.
"As regards the case based upon an unlawful lottery it is the Secretary of State’s case that the bonus payments made by Amway to IBOs are to a
substantial extent dependent upon chance and are wholly unpredictable and thereby constitute an unlawful lottery. Their dependence upon chance is a result of the fact that bonus payments are influenced only to a very small degree by the IBO’s own purchases from Amway (only about 16% of bonuses paid by Amway to IBOs directly relate to the IBO’s own purchases) and to a very substantial extent by the product purchases of IBOs whom the recipient of the bonus has recruited (or whom such IBOs have themselves recruited).
The recipients of the largest bonus payments had on average (a) earned only 3.5% of their bonus payment by themselves purchasing and selling Amway
products: (b) personally recruited only 2% of those whose sales contributed to the bonus they received.
niinkuin niiden pitääkin toimia. Ne toimii kaikille ihmisille täsmälleen samalla tavalla. Sinun pitää silloin olla se ihminen joka pystyy toimimaan niiden numeroiden mukaan. Tässähän sinun itsesi johtajuus punnitaan. Menestyminen ei koskaan ole ollut mikään automaatti. Sitä pitää tavoitella ja sen eteen pitää tehdä systemaattisesti töitä. Tämän jälkeen on mahdollisuus menestyä. Suurinosa ei ota edes sitä ensimmäistä askelta oman menestystarinan luomiseksi. Aina on ollut ihmisryhmä, joille on selvää luoda "oma polku" A:sta B:hen.
Siinäpä minulle iltalukemista josta en ymmärrä kuin sanan sieltä toisen täältä. Eikö sinulla ole mitään Suomalaista asiatietoa? Ja muutenkin täältä netistä noukitut asiat.... Niihin uskominen tapahtuu todellakin omalla vastuulla!!!
Etkä sitten vastannut siihenkään että onko sinulla omaa kokemusta verkostoista? Vai onko tämä kaikki sinulle vain kuulopuheista kuultua tai netin keskusteluista omittua faktaa?
Faktaa, faktaa nyt esiin vaan lisää, tuo äskeinen ei riitä alkuunkaan! Varsinkin kun jäi enklanti vähä heikoille... Tai suomenna sinä sitä mulle täällä kun niin innokas olet minua käännyttämään!! Vai mitä? Hieno idea!!! Koska aletaan? Kaikki kiinnostaa jossainmäärin mutta mihinkään uskominen on toinen asia...
Tiedätkö montako "jantteria" on Amwaylla Suomessa? Kuinka suuret bonukset heillä on keskimäärin? Kuinka moni Suomessa hylkää toiminnan LIITYTTYÄÄN siihen, ei vain AIOTTUAAN liittyä siihen? Paljonko he jäävät tappiolle keskimäärin? Montako Timanttia Suomessa on nyt? paljonko Timantit saavat bonuksia Suomessa? No faktaa, faktaa!!! Etsi, etsi!!!! Hop, hop!!!
Jos tämä olisi jollaintapaa rikollista puuhastelua, kyllä se olisi täällä Suomessakin jo vedetty oikeuteen. Terveisiä vaan Laiholle, kuka sitten lieneekään!
Minäpä sanon ettei tämä ole tiukkapipoisten hommaa. Pelkällä faktalla tulee tänäpäivänä vilu ja nälkä, no lämmittää se vähän kun surffaa netissä etsimässä sitä. Ja nyyhkii siinä sivussa =) =)
Tänne ei voi laittaa mitään muuta kuin puuta-heinää, kaikki muu menee hukkaan.
"Eikö sinulla ole mitään Suomalaista asiatietoa?"
:-) ehdotan, että kirjoitat tuohon englantilaiseen tuomioistuimeen ja pyydät asiakirjoistaan käännöstä suomen kielelle. En minä rupea sinulle kymmenittäin sivuja kääntämään.
"Ja muutenkin täältä netistä noukitut asiat.... Niihin uskominen tapahtuu todellakin omalla vastuulla!!! "
Juu, toinen lähteistä on Amway itse, siihen tosiaankin kannattaa luottaa vain omalla vastuulla... Toinen lähteistä on englantilaisen tuomioistuimen päätöspöytäkirja. Uskoisitko siihen enemmän, jos saisit sen paperisena postiluukustasi. Samalla lailla se on tuomioistuimen päätös kopsahtaa se luukustasi tai imuroitko sen verkosta.
"Etkä sitten vastannut siihenkään että onko sinulla omaa kokemusta verkostoista? Vai onko tämä kaikki sinulle vain kuulopuheista kuultua tai netin keskusteluista omittua faktaa?"
Lyhyt vastaus: en ole ollut verkoston jäsen. Tämähän on tietysti se höpöhöpö -vastaväite, joka antaa ymmärtää että vain asiaa kokeillut voi oikeasti tietää mistä on kyse. Vähän sama kuin vain heroiinia käyttänyt voi oikeasti tietää asiasta mitään ja kätensä sirkkeliin työntänyt voi oikeasti tietää miltä se tuntuu. Voihan sen noihinkin nähdä, mutta en näe mitään syytä ruveta kokeilemaan tyhmyyksiä vain jotta tietäisin kokemuspohjalta jantteroinnista. Tuon väitteen voit esittää niille 2/3 Amwayn janttereista, jotkalopettavat toimintasa joka vuosi. Heillä ainakin on kokemusperäistä tietoa miksi lopettavat...
"Faktaa, faktaa nyt esiin vaan lisää, tuo äskeinen ei riitä alkuunkaan! Varsinkin kun jäi enklanti vähä heikoille... "
Lainatakseni palstallamme usein esiintyvää timanttia "Se on sinun oma ongelmasi". Tuossa on paljon faktaa ja ensisijaisista lähteistä, ei mitään toisen käden tietoa. Jos et pysty sitä kielitaitosi vuoksi omaksumaan, en voi kuin ottaa osaa. On paljon muutakin mistä jäät elämässä paitsi jos et vieraita kieliä osaa.
"Tai suomenna sinä sitä mulle täällä kun niin innokas olet minua käännyttämään!!"
Olet oikeastaan ymmärtänyt minut väärin. Kyllähän minä sen tiedän, ettei tosiuskovaista voi käännyttää. Minä yritän lähinnä tuoda esiin teidän näkemyksellenne vastakkaista näkemystä, siltä varalta jos joku jantteroinnista kiinnostunut lukee tätä palstaa. Hän saa helposti linkeistäni täydellisempää tietoa kuin mitä värväriltä saisi.
"Tiedätkö montako "jantteria" on Amwaylla Suomessa?"
Olen kuullut luvun 5000.
"Kuinka moni Suomessa hylkää toiminnan LIITYTTYÄÄN siihen, ei vain AIOTTUAAN liittyä siihen?"
Nuo Amerikankin luvut olivat niitä, jotka luopuivat jo liityttyään. Ei heitä, jotka hylkäsivät bisnestarjouksen. Se luku olisi tietysti paljon suurempi.
"Montako Timanttia Suomessa on nyt?"
Käsittääkseni kaksi pariskuntaa.
"No faktaa, faktaa!!! Etsi, etsi!!!! Hop, hop!!!"
Jos olet noin kovasti kiinnostunut, niin voisit tehdä jotain itsekin. En minä sinun alalinjaasi kuulu, jotta minua voisit pomottaa... Voimme toki laittaa kopion täsät viestistäsi Amwaylle ja pyytää heitä vastaamaan.
"Jos tämä olisi jollaintapaa rikollista puuhastelua, kyllä se olisi täällä Suomessakin jo vedetty oikeuteen. Terveisiä vaan Laiholle, kuka sitten lieneekään!"
Joo, ei yhtään huonompi idea. Tutustun noihin brittien papereihin vähän paremmin. En olisi noita tuollakaan tarkkuudella silmäillyt, ellet olisi minua siihen yllyttänyt. Sisäministeriö ei ehkä ole huomannut tuota brittinäkemystä Amwayn bonusjärjestelmästä. Voisi olla kiinnostava kuulla mitä sisäministeriö ajattelee ja miten tuo järjestelmä sopii meidän lakeihimme.
"Pelkällä faktalla tulee tänäpäivänä vilu ja nälkä, no lämmittää se vähän kun surffaa netissä etsimässä sitä."
Mistä sinä sen tietäisit, kun et edes ymmärrä faktoja, kun ne sinulle tarjottimella tuodaan?
on lähes omakohtaista kokemusta, kun parempi puolisko on hurahtanut. Miltäs se meininki näyttikään niin läheltä?
Itsehän en kuulemma voi Amwaysta puhuakaan, kun ei muka ole omaa kokemusta ja kun olen vain seurannut kaverin höyryämistä vierestä. Faktatietoa väitän kyllä tietäväni Amwaysta enemmän kuin perusjantteri.
Sinulle on sikäli turha vastata, että olet niin pahasti urautunut tuon Amway-oppiin ettet yksinkertaisesti pysty näkemään että se ei käytännössä toimi. Etkä myöskään ymmärrä, että periaatteillasi ei ole merkitystä, kun koko järjestelmä on sairas. Kuvittelet vain itsekkyydessäsi, että kunhan se minulle toimii niin on aivan sama miten niiden 99% käy. Kun katsoo palstan vanhoja viestejä, niin aivan samaa olet kirjoittanut kaiken aikaa oppimatta mitään. Sinulla ei näyttäisi olevan vähääkään yrittäjältä vaadittavaa kykyä luovaan ajatteluun.
Sikäli kuitenkin viitsin sinulle vastata, että joka viestilläsi paljastat ajattelusi köyhyyden ja potentiaaliset uudet jantterit, jotka ehkä hakevat verkosta tietoa voivat eksyä tällekin palstalle ja näkevät millaiset asenteet sinun hymysi ja kiinnostuksesi taustalla pesivät. Sinä tavallaan riisut Amwayn alastomaksi joka vastauksellasi ja paljastat täällä sitä "ooppiumia" jolla jantterit olisi tarkoitus pitää liekanarussa ja kuuliaisina. Joten älä ole huolissasi, en minä sinulle väsy vastaamaan ja muistan aina sopivaan väliin myös kysyä että mitenkäs se tuotteiden hintarakenne ja 80% liittyivätkään toisiinsa :-)
"Numerot toimii juuri niinkuin niiden pitääkin toimia."
Mitäpä tähän siis sanoa? Jos on todellakin tarkoitus, että joka vuosi 2/3 lopettaa ja yli 99% aktiivisista ei pääse edes omilleen, niin onpa teillä hieno järjestelmä. Numerot tosiaan toimivat, tulokset vain ovat hieman oudot jos on tarkoitus rahaa tienata.
"Sinun pitää silloin olla se ihminen joka pystyy toimimaan niiden numeroiden mukaan."
Minunko pitäisi kuulua siihen 0,2%:iin? No kerro sitten, miksi niitä loppuja ylipäätään värväät? Etkö osaa tuon paremmin työtäsi?
"Menestyminen ei koskaan ole ollut mikään automaatti."
Sinä raukka et edes tiedä mitä menestyminen tarkoittaa :-) Sinä kuvittelet, että kyse on maksetuista lentomatkoista Sardiniaan ja alalinjan rakentamisesta. Valtaosa kaikista suomalaisista tienaa aika helvetin paljon paremmin kuin Amwayn jantterit, jos tuota mittaria haluat menestykselle käyttää. Se on fakta, jolle sinä vain et voi yhtikäs mitään, Adaa lainatakseni.
"Suurinosa ei ota edes sitä ensimmäistä askelta oman menestystarinan luomiseksi."
Siitä olemmekin varmaan yhtä mieltä, että sen ensimmäisen askeleen tulisi olla markkinatutkimus? Värvättävän tulisi lainata sponssitarjokkaalta Amwayn hinnasto ja näyttää sitä potentiaaliselle asiakaskunnalleen. Hänen tulisi selvittää ovatko mahdolliset asiakkaat kiinnostuneita ostamaan hinnaston tuotteita tarjottuun hintaan. Kaikki menestyminen perustuu vain myyntiin, ilman sitä ei voi olla mitään bonuksiakaan. Markkinatutkimuksella, ennen kuin lähtee mukaan, voi säästää pitkän pennin.
Oikea yrittäjäihminen punnitsee mahdollisuudet ennen yrityksen perustamista. Kohtuullisella riskillä voisin harkitsevani perustaa yritys vaikka alle 50%:n menestymismahdollisuuksilla tai vaikka alle 30%:n, mikäli onnistuessaan yritys tuottaisi TODELLA hyvin.
Kerro, mitä järkeä on lähteä mukaan Amwayhin, jos menestymismahdollisuudet ovat 1%:n luokkaa ja tämänkin tuotto yltäisi vain hieman keskimääräistä paremman duunarin palkoille?! Amwayhin liittyminenkään ei ole ilmaista, aloitusmaksu, puhelinlaskut, bensat, vierailla paikkakunnilla syömiset+muut Amway "liiketoiminnan" mukanaan tuomat kulut. Naurettavimpina esimerkkeinä seminaarimaksut ja "motivointimateriaalit"! :D
tilaisuuksissa, joissa uutta väkeä värvätään
Hei verkostomenestyjät,
Kertokaapa mitä järkeä kuukausittaisissa pakko-ostoissa on? Onko kuukausittainen ostos 65e, jotta bonuksia alkaa tippumaan?
Lyylin anoppi ei joudu tekemään omasta liikkeestään pakko-ostoja kuukausittain minkään asian vuoksi, ei edes silloin vaikka ovi ei kilahtelisi.
Hei verkostomenestyjät,
kertokaapa tyhmälle mitä järkeä kuukausittaisissa pakko-ostoissa on? Onko pakko-oston suuruus 65 euroa?
Lyylin anoppi ei joudu suorittamaan pakko-ostoja joka kuukausi itseltään omasta liikkeestään vaikkei ovi kävisikään.
Ihan vain kommentoidakseni tuota Anywayn värväys strategiaa.
Minua yritettiin värvätä vanhan koulukaverin toimesta mukaan tähän hommaan noin vuosi takaperin.
Lähestyminen tapahtui puhelimitse. Kertoi kyllä että haluaa puhua pisneksestä ,johon minut haluasi mukaan. Sanoin heti etten ole mitään uusia busineksia etsimässä. Kaveri ehdotti tähän että nähdään kuppilassa ihan vain vanhojen aikojen muistoksi. No eihän tuollaisesta voi kieltätyä kun on vanhasta tutusta kyse jota ei ole vuosiin nähnyt.
Kahvilassa sain sitten kuulla noin 2 h mittaisen myyntipuheen, kuinka taivaspaikka aukee ja voin siirtyä eläkkeelle bonustulojen voimin. Heitin väliin muuteman kysymysen todellisista luvuista ja kuinka kaveri itse tienaa hommalla. Kyseisen hän kuittasi sanomalla että on vasta luomassa järjestelmäänsä ja kaikki perustuu omaan työhön. Mitään lukuja en saanut.
No kohteliaasti kuunneltuani totesin että tähän en kyllä mukaan lähde. Tilanne jäi tähän jatkoimme iltaa vielä tunnin pari jutellessa ihan muista kuin hänen anywaystään.
Seuraavan viikon torstai-ilta soi puhelin ja sama kaveri soitti. Yritti saada minua taas mukaan verkostoonsa tai ottamaan osaa värväystilaisuuteen. Kieltäydyin jälleen kohteliaasti, kertomalla että ole jo nyt niin kiinni oman firman hoidossa että minkäänlainen sivutyö olisi jo liikaa.
Tällä kertaa ei vastaus ollut toisessa päässä yhtä kohtelias. Sain kuulla juuri nuo samat syytteet siitä kuinka olen negatiivinen eikä minulla ole rohkeutta ottaa vastuuta.. ym. Sekä joukon henkilökohtaisia loukkauksia. Homma meni siihen pisteeseen että laitoi luurin kiinni enkä ole kaverista tuon jälkeen kuullut.
Taustaksi voin sanoa että tiedän kuinka pisnestä tehdään ja anyway ei pahemmin vakuuttanut. Olen pyörittänyt omaa rakennusfirmaa vuodesta 1987. Tein konkurssin -91 ,josta velkaa vanha miljoona, kun talo oli myyty ja kaikki ulosmitattu. Tuli opittua mitä on kovan riskin pisnes. Polkaisin toiminnan pystyyn uudelleen -95 oltuani 4 vuotta toisten hommissa. Nyt on 10 kirvesmiestä itsellä hommissa. Velkaa ei ole enää firmalla eikä itsellä. Omaisuuden verotusarvo on noin pari miljoonaa ,että enköhän minä tiedä miten pisnestä tehdään.
Ps. Olisihan se ollut hieman koomista lyödä pöytään anyway kahvipaketti ja kertoomaan loistavasta pisnes mahdollisuudesta. kesken neuvottelun talopaketin pystytyshinnasta.
osaavat nähdä paremmin mahdollisuudet kuin muut. Ihmisillä joilla on kokemusta menestymisestä esim. kilpaurheilusta, tietävät muita paremmin mitä menestyminen vaatii. Heidän asenne suhteessa vaikeuksiin on myös oikeanlaista. Vaikeudet ovat haasteita. Kyky suhtautua vaikeuksiin haasteena on taitolaji. Amwaybisnes on pohjimmiltaan itsensäkehittämis ja ihmissuhdebisnes. Jos et ole tähän valmis , ei sinulla ole mahdollisuuksia. Sen avulla voi oppia käytännöntaitoja bisnesrutiinien pyörittämisestä. Näitä taitoja ovat esim itsensä johtaminen, tavoitteiden asettaminen, viikkosuunnitelman luominen, kontaktointi, ihmissuhdetaidot, kyky luoda asiakassuhteita jne.... Tässä vain muutamia esimerkkejä taidoista joita voi oppia ja joista on hyötyä myös verkostojen ulkopuolella. Jos et tiedä niin kaikkeen provisiopohjaiseen myyntityöhön liittyy haaste, joka sinun pitää ylittää. Tällöin sinun on selvitettävä ja opeteltava ne toimintamallit/tavat joilla joku muu on onnistunut. Jos et ole halukas opettelemaan, ei sinulla ole myöskään menestysmahdollisuuksia. Ei ole salaisuus, että menestyjät missä tahansa ovat tehneet asiat toisin kuin ennemmistö. Näiden erilaisten toimintatapojen takia myös menestystä on tullut. Timanttitason ihmiset ovat kaikki raivanneet tiensä läpi vaikeuksien.
mitä se 1% on tehnyt ja tee perässä?
Tyhmä kysymys kaikkinensa.
"mitä se 1% on tehnyt ja tee perässä?"
Yksinkertaisesti "sitä" ei voi enää esim. suomessa tehdä. Voittava arpa on myyty jo ajat sitten. Olet enää potentiaalinen nettomaksaja jos liityt tänä päivänä.
kun osaaminen ja ymmärrys ei kohtaa. Amway ei perustu aloittamiseen (arvan ostamiseen) vaan toimintamalliin, jolla timanttitason ihmiset ovat menestyneet. Ratkaisevaa on siis toiminta sen aloittamisen jälkeen. Ihmisestä itsestään kiinni onko halukas opettelemaan timantin tiedot/taidot. Toiset on toiset ei. Edelleen aloittaminen ei ratkaise mitään vaan intohimo jolla haluaa yrittäjäksi tai ylipäätänsä itselleen elämänmuutoksen. Täysin uusia smaragdeja (tulot n 50000 euroa/v ) tuli viimeksi viime kuussa.
Eräs jannu pääsi 50-luvulla tohtoriksi yliopistosta ja nyt kun hän ehti ensin niin sinä et voi tehdä mitään.
totuuden siemen minkä suustasi päästät:todelliset yrittäjä ihmiset osaavat nähdä paremmin mahdollisuudet kuin muut! Sen takia kukaan todellinen yrittäjä ei lähde mukaan verkostomarkkinoinintiin.Isensäkehittämis ja ihmissuhdebisnes menee jo tuonne itseluottamuspilleri osastolle.Mitä tulee viikkosuunnitelmiin, minun on ainakin tehtävä suunnitelmat vähintään puolelle vuodelle kerrallaan, jos aikomus tehdä kaikki sovitut työt.Asiakassuhteet on jo tehty vuosia sitten, mitenkäs teillä, kuinka kauan ne ovat jatkuneet sen ensimmäisen "kontaktoinnin" jälkeen.Minkälaisia vaikeuksia teidän "timantit" ovat raivanneet? Onko ne esim.vaikeuksia löytää uusia värvättäviä.Minkälaisita asioista te olette ylipäänsä vastuussa? Alalinjalaisistako?Minä olen kuitenkin vastuussa työntekijöistäni ja siitä että heillä on töitä koko ajan, töitä riittää ja kaikki ovat valmiita tekemään vaikka kuinka paljon, siitä he saavat kunnollisen korvauksen joka varmasti ylittää reilusti sen, minkä joku muu heille voisi tarjota, kukaan ei ole lähtenyt muiden tarjouksien perään.Tuskimpa firmaani tulee yhtään henkilöa valituksi, jos hän esittää työhaastattelussa käytännöntaitojaan esim. itsensä johtaminen??Siihen voisi vastata vain: no, näytä mallia ja komenna itsesi ulos toimistostani.
,mitä se 1% tekee menestyäkseen. Se on se porukka, joita te näette siellä seminaareissa esiintymässä, joille te maksatte palkkiot pääsylipuillanne.
Toinen porukka on se, joka käärii suuret summat motivointimateriaaleista, joita te ostatte kasoittain.
Kumpaan porukkaan sinä kuulut? Ai niin, sinähän myitkin saippuaa, oletkin siis sitä 99%:n pohjasakkaa. :)
mielesi siitä mitä muut tekevät? Kyllä fiksut ymmärtää tavoitella menestymistä ja kuulumista siihen 1%:iin. Jos he eivät tee mitään maisema ei muutu. Tämän he tietävät muutenkin.
ET pahoita mieltäsi ihmisille päin naamaa valehtelusta, kieroilusta ja harhaanjohtamisesta?
Lisäksi tuohon 1%:iin haluavalta vaaditaan häikäilemättömyyttä, röyhkeyttä ja erittäin moraalitonta toimintaa kuten ihmisten hyväuskoisuuden hyväksikäyttämistä. Ei kiitos.
Kaikki ihmiset ovat itse ottaneet yhteyttä ja nimenomaan kertoneet halunsa aloittaa. En ole milloinkaan toiminut noin kuin sinä asian esität. Jos sinä toimit, kuten kerrot niin se on sinun tapasi. Älä kuitenkaan yleistä uskomuksiasi kaikki koskeviksi.
smaragdi , koska työnantajani maksaa
minulle noin 60.000,- egee/vuosi.
Kai olet kertonut jokaiselle aloittaneelle nuo täälläkin pyörineet luvut? Että rikastuminen loton avulla on n. 300 kertaa todennäköisempää kuin Amwayn avulla?
Ei tiennyt asiasta mitään. Ilmoita nyt hyvä ihminen toimitukselle että tekevät You Can Do It - jutun näistä uusista menestyjistä. Mieluumin vielä jotenkin niin että "kuulin asiasta marketin kassajonossa ja sen jälkeen elämäni muuttui täysin"
Koska Amway Suomi on osa Amway Nordicia, tarkkojen lukujen saaminen on vaikeaa. Mutta v. 2006 arvioitiin Suomessa olevan 17 000 ILH:ta. Nämä saivat aikaan 14 miljoonnan euron myynnin, ILH:ta kohden tämä tekee 823 euroa /vuosi eli kuukaudessa 68 euroa, joka vastaa aika hyvin muualta maailmasta saatuja lukuja. Tuosta voidaan laskea, että keskimääräinen bonus on. 20 euroa /kk. Vuoden 2006 verotiedoissa toista timanttipariskuntaa ei löytynyt verotiedoista ollenkaan, toinen pariskunta tienasi n. 50 000 euroa, vähän yli siivoojan palkan.
Tappiosta on vaikea sanoa, keskimäärin tapppiota ovat kaikki puhelinkulut ja polttoainekulut. Jos omalle työlleen haluaa laskea arvoa, niin jos ajatellaan tuntipalkaksi 15 euroa ja viiikossa käyttää Amwayhin 15 tuntia, päästään lukuun 900 euroa /kk. Yhteensä ehkä n. 1100 euroa tappiota /kuukausi, ilman koulutuskuluja.
Amwaylle tai kenellekään ALH:lle, jos sinä jäät pois? Kyllähän jokainen ALH tietää muutenkin, että teikäläisiä on aina muutama prosentti. Olet kuitenkin vain ALH:lle yksi monista tuhansista. On olemassa muitakin ihmisiä joiden kanssa yhteistyö onnistuu. Muitakin näkemyksiä kuin tämä sinun on olemassa. Se riittää hyvin, joten sinua ei tarvita. Haravointi on taitolaji.
"n. 50 000 euroa, vähän yli siivoojan palkan. " Totta on että 50 000 0n yli siivoojan mutta kylläkin tuplasti siivoojan palkka. Suomessa on myös pienillä tuloilla sinnitteleviä ihmisiä, tuo 50 000 on todella monelle ihan tavoittelemisen arvoinen raha. Täälläkin jokin tuottaja ammatiltaan henkilö leveili juuri tuon kokoisila tuloilla ja kehui olevansa korkeammin koulutettu, mahtaa masentaa kun näin siivoojan tuloihin rinnastetaan...
Ja koska tämä tehdään liikkeenharjoittajana, nuo matka- ja puhelin kulut EIVÄT ole tappiota, kunhan vain pitää kirjanpidon kunnossa. Kyllä te nyt olette totuudesta kokolailla kaukana. Tässä on taas kirjoittajalla sitä "faktaa" joka on suoraan hanurista!!!
Ajattele mitä kaikkea olisit ehtinyt tehdä tuossa ajassa jonka sinua pompotin... Aivan vääriin kohteisiin suuntaat sinäkin energiaasi. Nimittäin se on todellakin minun ongelmani ottaa selvää asioista, ei sinun. Luuletko todella etten olisi ottanut......=0
Ei saa olla tosikko, =) =) =) , ei elämästä selviä hengissä kuitenkaan!
Kuvitelkaa suuri halli. Ihmisiä varmasti 2000-3000. Jokainen on maksanut 20€ sisäänpääsystä. Mistä siellä puhutaan?
Ensimmäiseksi luikaistaan laulu, olemme voittajia joka ikinen. Ja seisaallaan.
Sitten tulee saarnamies ja kehuu kaikki paikallaolijat. Että me ollaan hyvii!
Ja hurjat aplodit päälle.
Seuraavaksi tulee todistajia. Kuinka elämä on muuttunut. Ihan hirveen hyväksi. Kunhan vain kysyy kaikessa ylälinjalta. Ja noudattaa "systeemiä".
Tiedättekö mitä. Sitten se seurakunta on ihan täysillä mukana. Kaikki pidäkkeet menivät.
Ja mukaan tulee tonnitolkulla kirjoja, kasetteja ja muuta propagandaroinaa. Joo, ja sen sairaan hemmon Yeagerin julistuksia. Karseeta.
---
Ehkä joku löytää tuosta jotain hyvääkin. Minua tuo ei kiinnosta, varsinkin kun eihän tuosta näytä jäävän mitään käteen. Paitsi ihan puhtaat aivot!
Joo. Jotkut nyt löytävät haasteita ihan mistä vain. Base-jump, Duudson meininki, vuorikiipeily ja rattijuopottelu - niistä kaikista voi selvitä.
Mutta nyt tässä on se ero. Toiset ihmiset eivät aina voi ymmärtää toisten motivaatiota. Mutta amway-menetelmät kaikki tähtäävät siihen, että tuo sisäinen näyttämisen tarve korostuu. Mä luulen, että riittävästi altistusta ja kenestä tahansa tulee "timantti". Vähän sairasta, eix jeh?
ei kannata laskea, koska toiminta on yksilön taidoista ja asenteista kiinni. Toiset pystyy osaamisen avulla tekemään tuhansien eurojen liikevaihtoa joka kuukausi. On myös ihmisiä, jotka hakevat syntypukkia joka asialle. Heidän perusasenne on jo sellainen, ettei koko bisneksestä tule mitään. Osaamista ei olla valmiita opettelemaan tai tekemään mitään. Tulos tulee pysymään nollassa. Syy tähän löytyy peilistä. Kuten tiedetään Amway ei toimi ilman unelmaa ja itsensä kehittämistä. Jokainen vastuussa itse osaamisen parantamisesta ja siitä että osaa juosta sen tiedon perässä joka tuo menestymistä. Miksi sinä et seuraa tätä tietoa ja opettele?
Totta joka sana. Ei samasta aiheesta voi enää tehdä väikkäriä.
"On olemassa muitakin ihmisiä joiden kanssa yhteistyö onnistuu. Muitakin näkemyksiä kuin tämä sinun on olemassa. Se riittää hyvin, joten sinua ei tarvita. Haravointi on taitolaji."
Taitolaji tosiaan, jota te ette osaa lainkaan. Vuosittainen vaihtuvuus on 2/3 ja aktiivisistakin puolet lopettaa. Siihen voi tosin olla selityksenä, että aktiivisista ei 99% pääse edes omilleen. Te ette osaa rekrytoida ettekä kouluttaa.
Ei toki saa olla tosikko, siinä olet oikeassa. Hyvän idean kuitenkin annoit brittien asiakirjojen toimittamisesta sisäministeriöön. Heillä voi herätä kiinnostus katsoa sitä teidän bonusjärjestelmäänne vähän tarkemmin, kun kerran briteissäkin nähtiin yhtäläisyyksiä laittomiin arpajaisiin. Pitää vielä lukea niitä dokumentteja läpi vähän tarkemmalla ajatuksella, vaikka jos viikonloppuna ehtisi.
Miten käy Amwaylle tai kenellekään ALh:lle jos jäät pois?
"On myös ihmisiä, jotka hakevat syntypukkia joka asialle. Heidän perusasenne on jo sellainen, ettei koko bisneksestä tule mitään. Osaamista ei olla valmiita opettelemaan tai tekemään mitään. Tulos tulee pysymään nollassa."
Miksi te sitten rekrytoitte noita henkilöitä. 99% kaikista aktiivisistakin on noita, passiivisista puhumattakaan. Teillä on pitkä jono kiemurtelemassa oven takana ja silti valitsette noita tampioita. Joko ette osaa rekrytoida, ihmistuntemuksenne ei ole kehittynyt mihinkään tai tarjoutuva aines on todella heikkoa. Mikä on selitys värväyksille?
Viestin hierarkia oli liian syvä vastatakseni suoraan alempana olevaan kyselyyn, joten vastaan tänne alkuperäiseen kyselyyn.
"No kerro miten käy Amwaylle tai kenellekään ALH:lle, jos sinä jäät pois?"
:-) Tarkoitatko, että onko Amway entistä pahemmin punaisella, jos jättäydyn pois? Tuskinpa. Laita muuten linkki teidän tuoreimpaan tilinpäätökseemme, niin näemme vähän kuinka hyvin Suomen Amwayllä menee.
Vastaa sinä nyt minun kysymykseeni, miksi rekrytoitte niin valtavasti tampioita?
osaaja heti kun täyttää paperit. Jokainen valitsee itse aloittamisajankohdan. Eihän kukaan voi nähdä toisen ihmisen intohimoja tai muutostarpeita ulkoapäin. 99% ALH:sta ei milloinkaan ole ollut aktiivisia. Ammattilaisuus ja paperin täyttö ovat 2 täysin eriasiaa. 99% ihmisistä ei toimi kuten ammattilaisuus vaatisi. Jotkut vain ostavat kerran vuodessa jotakin, kun taas jotkut osallistuvat yhteen tapahtumaan kerran vuodessa. Tämä on ihan normaali ilmiö, joka EI RIITÄ jos haluaa menestyä. Paperintäyttö ja päätös rakentaa siitä bisnes ovat 2 täysin eriasiaa. Näiden 2 asian välillä useimmilla kuluu vuosia. Bisnestä missään ei ole koskaan voinut rakentaa täyttämällä paperit. Vastuu bisnestaitojen opettelusta on sinulla, eikö niin?
" Kukaan ei ole valmis osaaja heti kun täyttää paperit."
Sen takia pitääkin olla koulutusta ja perehdyttämistä työhön. Miksi se on teillä niin huonoa, että 99% aktiivisista ei pääse edes omilleen?
"Eihän kukaan voi nähdä toisen ihmisen intohimoja tai muutostarpeita ulkoapäin."
Sinä olet täällä kertonut jantteroinnin kehittävän ihmistuntemusta ja että valitsette päältä vain parhaat. Eli millä perusteella valitset?
"99% ALH:sta ei milloinkaan ole ollut aktiivisia."
Amway itse kertoo, että n. 66% janttereista ovat aktiivisia. Miksi Antaako emoyhtiönne julkisuuteen väärää tietoa? Miksi se niin tekee?
"99% ihmisistä ei toimi kuten ammattilaisuus vaatisi."
Miksi että kouluta heitä toimimaan ammattimaisesti? Miksi ette rekrytoi parempaa väkeä? Jos meidän firmassa rekrytointi epäonnistuisi noinkin totaalisesti niin rekrytoinnista vastavat olisivat lentäneet pihalle aikapäiviä sitten.
"Vastuu bisnestaitojen opettelusta on sinulla, eikö niin?"
Ainakin meillä vastuu uuden työntekijän koulutuksesta on firmalla. Aika outoa, että te rekrytoitte väkeä ja jätätte heidät sitten tyhjän päälle. Joko noin, tai sitten koulutatte luvattoman heikosti. Muuta vaihtoehtoa ei ole. Teidän kannattaisi harkita ulkoistetusta koulutusjärjestelmästä luopumista ja koulutusmateriaalin saattamista ilmaiseksi digitaalisessa muodossa kaikkien janttereiden käyttöön.
joukosta nousee todelliset bisnestiikerit. Kukaan ei tiedä etukäteen kenestä on siihen. Toiminta aloittamisen jälkeen ratkaisee. Halu lähteä auttamaan itseään ratkaisee enemmän. Aloittaminen ei itseasiassa merkitse mitään.
Lapsi on oppinut uuden nimen jantteri ja hokee sitä nyt innoissaan.
Paljonko olet kehumasi palkan eteen painanut töitä? Paljon ja paljon tulet vielä painamaan. Ettei vain olisi vanhemmilta saatu "kultalusikka" suussa ... heh heh.
Luuletko tosiaan että en ole itse sijoitanut ja sijoita edelleen. Sen eteen mitä sijoittelen nyt ja tulevaisuudessa ei tarvitse painaa niska limassa töitä niin kuin sinun.
Sinun tarinastasi paistaa läpi ainoastaan TYHMYYS! Mutta omapahan on asiasi ... eikö
Olenko huomaavinani kirjoituksessasi viiteitä ärtymyksestä? Turha suuttua, asiathan tässä keskustelevat.
"Lapsi on oppinut uuden nimen jantteri ja hokee sitä nyt innoissaan."
Minusta se on jotenkin kuvaava nimitys. En ole ainoa joka sitä täällä käyttää ja onhan se paljon lyhyempi kuin "verkostomarkkinointia harjoittava itsenäinen liikkeenharjoittaja" tms.
"Paljonko olet kehumasi palkan eteen painanut töitä? Paljon ja paljon tulet vielä painamaan. Ettei vain olisi vanhemmilta saatu "kultalusikka" suussa ... heh heh."
Alkuun väitettiin, että painan niska limassa töitä eikä mitään jää käteen, muuta kuin pieni eläke. Sitten kun kerron, mitä tässä on tähän saakka kertynyt niin epäillään että kultalusikka on täytynyt löytyä syntyessä syystä. Mikä vaikeus sinulla on hyväksyä elämääni liittyviä faktoja? Molemmat vanhempani ovat ihan työväenluokkataustaisia, sen minkä olen itselleni ostanut olen palkallani ansainnut. Vanhempani ovat elossa, enkä perintönä ole saanut mitään. Työskentelen mielenkiintoisten asioiden parissa ihan lämmitetyssä toimistossa, eikä niskaani kerry lainkaan limaa.
"Luuletko tosiaan että en ole itse sijoitanut ja sijoita edelleen."
En minä sinun sijoituksistasi arvellut yhtään mitään. Sinähän se esitit perusteettomia arvioitasi minun työni tuloksista. Minä korjasin arvioisi, muistatko?
"Sen eteen mitä sijoittelen nyt ja tulevaisuudessa ei tarvitse painaa niska limassa töitä niin kuin sinun."
Mitenkäs se sinun verkostoyrityksesi? Omistatko sinä sen? Voitko myydä sen tai antaa perinnöksi? Ja edelleenkin, minun ei tarvitse niska limassa työskennellä. En tiedä miksi välttämättä haluat uskoa minun tekevän niin.
"Sinun tarinastasi paistaa läpi ainoastaan TYHMYYS!"
Mikä kohta siinä oli tyhmää? Sekö, että olen säännöllisessä työssä? Vai sekö, että en työskentele niska limassa? Ehkä tyhmää oli se, ettei minulla ole eikä ole ollut kultalusikkaa suussa? Vai se, että minulla on kaksi sijoitusasuntoa ja omistusasunto missä asun? Vai sekö että minulla on osakkeita ja eläkesäästövakuutus? Vai eläkettäkö pidit tyhmänä? Voitko vähän täsmentää missä kohtaa se tyhmyys nyt tuossa näkyy?
Jätit muuten vastaamatta kysymykseeni janttereiden epäonnistumisten syistä...
luulet tietäväsi asiat paremmin kuin yritys, jolla on 50 vuoden ja kymmenien miljoonien ihmisen käyttökokemus tästä aiheesta? He varmasti pystyvät kouluttamaan ihmiset oikein tällä kokemuksella.
"Ja koska tämä tehdään liikkeenharjoittajana, nuo matka- ja puhelin kulut EIVÄT ole tappiota, kunhan vain pitää kirjanpidon kunnossa. Kyllä te nyt olette totuudesta kokolailla kaukana. Tässä on taas kirjoittajalla sitä "faktaa" joka on suoraan hanurista!!!"
Totta! Tärkeä korjaus!
Jos myyntitulot ja bonukset ovat niinkin kovat kuin 150 euroa kuukaudessa, ja bensaan ja puhelinkuluihin ja koulutusmateriaaliin yms. menee vain 200 e/kk, niin tappiotakaan ei synny kuin 50 e/kk!
katsooko asioita menestymisen kannalta vai hakeeko virhettä. "Faktoilla" ei ole merkitystä, jos näkökulma on se että haluaa menestyä. Potentiaalisia ihmisiä riittää loputtomasti nyt ja tulevaisuudessa.
"Millä tavalla sinä luulet tietäväsi asiat paremmin kuin yritys, jolla on 50 vuoden ja kymmenien miljoonien ihmisen käyttökokemus tästä aiheesta?"
Kuullostaa muuten ikävältä, kun kirjoitat yrityksellä olevan kokemuksia kymmenien miljoonien ihmisten käyttämisestä. Mahtoikohan olla ns. freudilainen lipsahdus?
Hyvä kun esitit kysymyksesi.
Sinänsä kysymykseesi on helppo vastata, sillä kyseessä on ihan tuiki tavallinen juttu ja sitä sovelletaan mihin tahansa yrityksiin. Ainahan yritysten toimintaa arvioidaan tunnuslukujen pohjalta. Ketkä tähänsä sijoittamisen parissa työskentelevät tekevät sitä. Olisikin hullua, että jokaisen sijoittajan pitäisi olla jokaisessa yrityksessä töissä, jotta voisi tietää onko yritys kiinnostava sijoituskohde. Onneksi on tunnuslukuja. Eli näin:
- katsot yrityksen tilinpäätöstä, niin voit jotain päätellä yrityksen "terveydentilasta". Siitäkin voi päätellä jotain, että Suomen Amway ei ole moneen vuoteen halunnut julkistaa mitään ja viimeinen julkistettu oli vahvasti punaisella.
- katsot muita rekrytointeihiin liittyviä tunnuslukuja:
- kaikista edustaja-janttereista 2/3 lopettaa toimintansa vuoden kuluessa
- aktiivisista janttereista 50% lopettaa vuoden kuluessa
- yli 99% aktiivisista janttereista ei työssään pääse edes omilleen, eli pyörivät tappiolla
- bonusjärjestelmän maksut ovat voimakkaasti vinoutuneet pienelle vähemmistölle, luvun löydät eilisestä postauksestani. Tämä kertoo sen, että järjestelmä ei takaa tasapuolisia mahdollisuuksia kaikille tai että edustajat eivät syystä tai toisesta saa itsestään kaikkea irti. Yksi hyvä selitys sille on työhön perehdyttämisen puutteet.
- yleisesti voit arvioida yrityksen koulutuksen tilaa katsomalla miten poikkeavasti se on järjestetty. Koulutus on ulkoistettu kokonaan kahdelle yritykselle ja yrityksen edustajat joutuvat itse kustantamaan koulutuksensa ja koulutusmateriaalit, mikä on hyvin poikkeuksellinen ratkaisu.
"He varmasti pystyvät kouluttamaan ihmiset oikein tällä kokemuksella."
Katso noita tunnuslukuja ja selitä minulle miten tuo on sitä oikeaa koulutusta. Jos noin huonot tunnusluvut ovat "oikein", niin kerrohan kuinka huonosti asioiden täytyisi olla että sinäkin myöntäisit asioiden olevan "väärin".
" "Faktoilla" ei ole merkitystä, jos näkökulma on se että haluaa menestyä. "
Miten tuo voi olla mahdollista, ettei reaalimaailmalla ole mitään merkitystä? Toimiiko koko bisnes vain unelmien maailmassa? Eikö tavarakaupalle ole mitään merkitystä sillä millä hinnalla kilpailijat myyvät tuotteitaan? Ainakin taloustieteilijöille sinun tietosi ovat vallankumoksellisia.
"Potentiaalisia ihmisiä riittää loputtomasti nyt ja tulevaisuudessa."
Tuokaan ei voi pitää paikkaansa, koska ihmisiä on rajallinen määrä. Myynnin kannalta vielä kiinnostavampaa on, että potentiaalisia asiakkaita on vain rajallinen määrä.
Mikset koskaan kirjoita mitään markkinoista ja tavarakaupasta. Kerro meille, mitkä ovat menekkituotteita ja mitkä menevät surkeasti kaupaksi.
nojaa sosdem. puoleen arvoille. Missään bisneksessä ei ikinä ole tasapuolisuutta tai tasaarvoa johon palkansaaja on tottunut. Menestymisen eteen pitää todellakin tehdä töitä. Ilmaista rahaa ei ole olemassa. Ansaita rahaa provisiopohjaisesti tai tuplaamalla oma toiminta, on tuhat kertaa vaikeampi laji kuin käydä perinteisessä palkkatyössä. Tämän takia kaikki helponrahan metsästäjät ja pikavoittoja hakevat karsiutuvat pois. Amway ei toimi sinulle ennen kuin sinulle on syy/unelma selvä MIKSI sinä teet sitä. Unelman pitää olla sellainen jolle löytyy myös systemaattisesti aikaa. Näytä mikä se on sinulle? Vain sinä voit tietää tähän vastauksen. Kaikki muut ihmiset tekevät heille tärkeiden syiden takia omaa bisnestä.
apuvälineitä kuten LTS, SAM , jne, joilla voi tehdä rahaa. Ihmisillä on aina muutostarpeita, joten ihmiset eivät lopu kesken jos sinä vaan niitä tapaat. Voit koota vaikka laihdutusryhmän, jolle myyt laihdutustuotteita tai voit luoda kosmetiikkaryhmän, jotka ostaa ja käyttää kosmetiikkaa. On monia valmiita konsepteja, joita hyväksi käyttämällä voi tehdä rahaa.
Et ainakaan kiistänyt, ettenkö voisi ulkopuolisena arvioida Amwaytä vaikka en ole sen 50 vuoden kokemuksesta päässytkään nauttimaan. Eli ainakin periaatteellisella tasolla lienet samaa mieltä siitä että Amway on ulkopuolistenkin arvioitavissa.
Pyysit minua kertomaan millä prustein voin Amwaytä ja sen tuloksi arvioida. Minä mainitsin viestissäni seitsemän kohtaa, joista sinä osasit tartua vain yhteen. Senkin kohdalla pykäsit logiikasta tunnetun virhepäätelmän: "olkiukon", eli kekseit esittää minun tarjonneen jotain sosialidemokraattista mallia bonuksille. Rupesit sitten innoissasi kumoamaan sellaista asiaa mitä minä en edes esittänyt :-) Vastauksesi loppuun leikkasit ja liimasit tuota tavanomaista törinääsi unelmista, joka ei liity asiaan tällä(kään) kertaa mitenkään.
Pidetään mielessä tuo vastauksesi järjestelmän tasapuolisuudesta, kun seuraavan kerran esität että pelikenttä ja säännöt ovat kaikille samat ja on vain itsestä kiinni miten menestyt :-) Jättäkäämme se kuitenkin hetkeksi syrjään ja katsotaan miten vastaat noihin kuuteen muuhun esittämääni tunnustietoon, etenkin siltä kantilta katsottuna mitä niistä voi päätellä Amwayn koulutusjärjestelmästä.
No miten on niiden kuuden muun tunnus
Ilmeisesti olet sittenkin samaa mieltä kanssani, että reaalimaailmalla, kilpailijoilla ja potentiaalisen asiakaskunnan määrällä on merkitystä mille tahansa yritykselle? Aiemmassa viestissäsi vaikutit olevan eri kannalla.
"On olemassa monia myynnin apuvälineitä kuten LTS, SAM , jne, joilla voi tehdä rahaa."
Kirjoittatko ulos nuo lyhenteet, niin katson tarkempia tietoja niistä verkosta?
Kysyin viestissäni tietoja menekkituotteista ja huonosti myyvistä tuotteista. Sinulla kai tuota tietoa ei sitten ole, kun et sitä kertonut? Olettaisin kuitenkin, että olisit ajan tasalla verkoston myynnistä. En kaipaa tarkkoja lukuja, mutta summittainen luokitus molemmista olisi kiinnostavaa.
Toimistosi pomo laita sinulle kengän kuvaa persauksiin kun näin keskellä kirkasta työpäivää sinulla on aikaa täällä pulinoissa notkua. Se tässä omassa systeemissäni on selvä etu sinuun nähden että voin järjestää asioitani silloinkuin haluan enkä varkain työajalla....
Rehellisyys maan perii.
jotka eivät ole osallistuneet mihinkään vuoden aikana lopettavat. Oma bisnes on aina haaste, jossa sinun pitää ylittää sinulle soveliaat rajat ja lisäksi sinun pitää mennä alueelle johon suurinosa ei koskaan ole valmis menemään. Vain 5%:lla ihmisistä on riittävän painava syy/unelma, että he voivat tehdä jotakin joka ei ole kivaa. Yksinkertaistettuna ihmisten tapaaminen kasvotusten. Näin on kuitenkin pakko toimia jos haluaa rahaa. Kuten sanottu jos syy mukanaoloon esim se, että "kaveri pyysi", ei koko toiminnasta tule jatkossa mitään. Halu tehdä bisnestä pitää perustua omaan intohimoon. Näin on vain harvojen kohdalla. Sinun kohdalla herää oikeasti kysymys siitä, että oletko sinä se yrittäjäpersoona, joka haluaa päästä palkansaajasta omaksi pomoksi? Toinen kysymys joka herää on, että mitä olet valmis tekemään sen hyväksi? Näiden kirjoitusten perusteella et ole ihminen joka on valmis laittamaan itsensä likoon. Yrittäjänä sinä olet vastuussa rajojen ylittämisesta, että bisneksen tekeminen on sinulle mahdollisuus. Jos ollaan ihan tarkkoja niin et ole edes halukas oppimaan. Minusta tämä koko keskustelu voidaan päättää tähän.
Jos palataan ihan perusasioihin niin kukaan ei synny yrittäjäksi. Yrittäjäksi voi oppia jos oma muutoshalua ja halua auttaa itseään on vahva. Tästä päästään siihen, että Amway on itsensäkehittämisbisnes joka perustuu harjoitteluun uudestaan ja uudestaan..... ja opetteluun käytännön työn ohella. Kun samat asiat on tehnyt tuhansia kertoja on osaaminen ja rutiinit parantuneet tasolle, joiden avulla voi menestyä. Harvoilla ammattimaisuus yltää tälle tasolle.
Tule sitten meille kertomaan mitä sait selville ja etenkin kuinka paljon heitit aikaasi kankkulan pohjattomaan kaivoon....Jospa vaikka heräisit sinäkin.
Mistä tiedät missä olen juuri nyt? En edes väittänyt olevani tänään enkä tällä viikollakaan työpaikallani...
Ihmiset tekevät siinä omatoimisesti itsensä hyväksi töitä tai ostavat itse sen minkä tarvitsevat, ilman pakkoa. Mitä suurempi ihmisryhmä sen suurempi on toiminnan taso ja tarpeet. 100 ihmistä aiheuttaa tarpeillaan enemmän toimintaa kuin yksi. Verkostossa voi olla esim 50000 PA/kk liikevaihto vuodesta toiseen. Amway vitamiinit( nutriway) on maailman ykkönen. Kosmetiikassa myös liikkuu todella iso raha. Minäkin tunnen kymmeniä naisia, jotka käyttävät 150-200 euroa/kk kosmetiikkaan vuodesta toiseen. Ei haittaa jos sinä et meikkaa.
Enhän kylläkään tiedä, mitä teet siviilissä työksesi, mutta sinusta tulisi armottoman kova vaalikeskustelun vetäjä!!!
Joka kommentin käännät päälaelleen eikä mikään vastaus riitä sinulle kun tiedät itse kaiken paremmin kuin se jolta kysyt. Ja olet sitkeä kuin takiainen housunlahkeesa. Saako sinulle kukaan koskaan "jauhoja suuhun"?
Oikeasti ja tosissaan, tuhlaat aikaasi täällä, miksi yleensä vaivaudut tähän keskusteluun?
Sinulla on kykyjä, käytä niitä oikein.
Vaikka silti, elävöittäähän syvällinen keskustelu tätä kiivasta väittelyä kivasti...
Muutama tartunta:
"jotka eivät ole osallistuneet mihinkään vuoden aikana lopettavat."
Miksi te heidät rekrytoitte, jos he eivät halua tulla teille "töihin"
"Oma bisnes on aina haaste"
Niinhän se on. Mitä tekemistä tuolla on amwayn kanssa?
"Vain 5%:lla ihmisistä on riittävän painava syy/unelma, että he voivat tehdä jotakin joka ei ole kivaa. "
Minkä hiton takia pitäisi pelata jotain joka ei ole kivaa ja vielä hävitä siinä?
"Yksinkertaistettuna ihmisten tapaaminen kasvotusten."
Esim. suomesta ei löydy enää tolloja jotka haluaisivat amwaysta kuulla.
"Näin on vain harvojen kohdalla."
Todellakin. Ja tähän amwayn kasvun hyytyminen nimenomaan perustuu.
"Jos palataan ihan perusasioihin niin kukaan ei synny yrittäjäksi."
Ei niin. Tosin tuolla ei ole mitään tekemistä amwayn kanssa.
Jopa Suomessakin riittää kyllä väkeä Amwayn leiriin, ei siihen vaikuta ollenkaan se mitä mieltä sinä olet siitä. Jossain metsäkulman takametsän peräkylässä ei ehkä asu kuin kymmenen ihmistä, mutta hei puhelin on keksitty!! Ja tuskin tänäpäivänä juuri kukaan istuu siellä metsäkulmalla pikku mökissän päivästä toiseen vaan käy töissä ja harrastuksissaan kuitenkin lähes joka päivä. Miksi noin ikävä asenne sinulla? Onko omakohtaisia kokemuksia?
Minusta on ihan oikein ja reilua että ne jotka ovat tähän liittyneet ja halunneet kokeilla tätä, eivätkä ole saaneet hommaa liikkeelle tai eivät tunne asiaa omakseen, lopettavat toimintansa. Eikö se sinusta ole oikein? Ei tämäkään ole mikään menestys-automaatti, edelleen se on omasta halusta kiinni mihin lopputulokseen päätyy. Voi olla myös että joku vain kertakaikkiaan osaa puhua ihmisille, ts on ujo tms. Silloin voi olla vaikeaa päästä vauhtiin, mutta ei se silloinkaan mahdotota ole.
Minusta se ei ole mikään häpeä jollei tahdo jatkaa. Minäkin olen ehtinyt elämässäni kokeilla kaikenlaisia asioita joista suuri osa on kuitenkin jäänyt kokeiluasteelle. Minä en usko ennenkuin omin silmin näen (aina en vielä silloinkaan), huhupuheet ja legendat jääköön omaan arvoonsa.
Tuota väitettä että tämä ei olisi kivaa, en allekirjoita, sillä minusta tämä todellakin on kivaa! Ja heti kun se lakkaa olemasta kivaa minäkin saatan irroittautua tästä.
Ihmisiä on niin todella monenlaisia, mutta periaatteen pitää olla se että kaikki hyväksytään mukaan. Ei kenestäkään pysty ulkonäöltä tai edes tuttavuuden perusteella sanomaan, tuleeko hän viihtymään ja menestymään tässä. Minusta on hienoa jos pystyy enakkoluulottomasti kokeilemaan, tästä pääsee pois heti jos siltä tuntuu.
Täällä palstalla ohjeita jakelevat lähinnä ne jotka eivät ole mukana olleet eivätkä tiedä tästä muuta kuin sen mitä ovat jostain muualta kuulleet.
Olipva vstine kerrassaan. :-)
"Jopa Suomessakin riittää kyllä väkeä Amwayn leiriin, ei siihen vaikuta ollenkaan se mitä mieltä sinä olet siitä. "
Ei niin, mutta siihen vaikuttaa se mitä mieltä verkostomarkkinoinnista yleensä ollaan tänäpäivänä. Tollojen joukko on äärimmäisen kapea.
"Jossain metsäkulman takametsän peräkylässä ei ehkä asu kuin kymmenen ihmistä, mutta hei puhelin on keksitty!! "
Kenellepä se peräkylän isäntä mahtaa soitella? Aivan. Sukulaisille ja "vanhoille" ystäville. Mahtavaa.
"Miksi noin ikävä asenne sinulla?"
Se on reaalimaailmaan sidottu asenne, ei ikävä.
"Onko omakohtaisia kokemuksia?"
Värväreistä on. Kusettamisesta ei.
"Eikö se sinusta ole oikein?"
Ei, koska värväri on kerennyt kusettaa ihmisen mukaan unelma teorioillaan.
"Ei tämäkään ole mikään menestys-automaatti"
Ei vaan harvinaisen epäreilu peli.
"Minusta on hienoa jos pystyy enakkoluulottomasti kokeilemaan"
Mminusta ei koska pyramidi on silloin jo saanut haluamansa.
Samaan malliin. On kivaa lukea copy/paste tekniikalla höystettyä... Edelleen sinä puhut täysin omista mielipiteistäsi, et kokemuksesta. Siinä on maapallon kokoinen ero.
Mene ulos ja tapaa ihmisiä, oletko estynyt ja ujo? Etkö saa suutasi auki kuin kännissä tai anonyymisti täällä netissä? Silloin todella olet oikeassa, ei kannata sinun liittyä mukaan.
Olipa vastine.
Kiitos vastauksestasi. Mainitsit kaksi tuoteryhmää (vitamiinit ja kosmetiikka), joilla siis on hyvä menekki. Entä ne tuotteet joilla on huono menekki? Mitä niihin ryhmiin kuuluu? Toisaalla täällä on tullut ilmi ne kuuluisat kattilasarjat, mutta kai niitä muitakin on.
Mitä nuo lyhenteet olivat?
syy miksi vaaditaan lisää rahaan mielenterveyspotilaiden hoitoon, potentiaalisia uhreja liikaa jo nyt ja lisää sikiää koko ajan.
Menestystä hienolle urallesi!!
... muuta kuin että taidatkin olla itse jantteri!
Tämä viesti oli pakko siirtää ylemmäksi ketjussa, koska vastaustasoja oli liikaa.
"Siksi että näiden joukosta nousee todelliset bisnestiikerit."
Etkö sinä täällä ole juuri selittänyt, kuinka ovesi edessä kiemurtelee pitkä jono, kymmenittäin janttereiksi haluavia, joista sinulla on vara valita ne parhaat? Toisessa viestissä kerrot, että sinun verkostossasi ei ole ainoatkaan lopettanutta, eikä ainoatakaan epäonnistujaa? Nyt sitten kerrot, että rekrytoitte massaa, jotta sieltä löytyisi ne bisnestiikerit, joita ette ennalta tunnista? Eli miten päin se nyt on?
"Kukaan ei tiedä etukäteen kenestä on siihen."
Jos et tiedä etukäteen kenet sinun kannattaa rekrytoida, niin miltä pohjalta suoritat valintasi? Missä on sinun paljon mainostettu ihmistuntemuksesi? Jos olisit meidän firmassamme rekrytoimassa tuolta "en tiedä" pohjalta, lentäisit mäkeen täältä aika joutuisasti.
"Toiminta aloittamisen jälkeen ratkaisee. Halu lähteä auttamaan itseään ratkaisee enemmän. Aloittaminen ei itseasiassa merkitse mitään."
Aloittamistakin pitäisi edeltää itse tehty markkinatutkimus. Sinun tulisi lainata/antaa jantteriksi aikovalla hinnastonne, jota hän voisi näyttää potentiaaliselle asiakaskunnallaan. Sitä kautta saisi hieman osviittaa onko teidän hinnoillanne tarjotuille tuotteille kysyntää. Myynti on kaiken perusta, ilman sitä ei tule bonuksiakaan, eikä verkoston laajentamisesta ole mitään hyötyä. Ennen kuin leikkiin lähtee kannattaa ehdottomasti selvittää markkinatilanne.
kuten sinä! Heidän suhtautuminen ja asenne poikkeaa täysin siitä, miten sinä asian näet. Sinun näkemys edustaa vain riikkaa rokassa. Suurinosa ihmisistä jotka aloittaa, asennoituu koko aiheeseen niin, että opettelevat sen mitä eivät osaa. He ovat valmiita ylittämään omat rajat. Tätä sinä et tee! On ihmisiä joille hinnastot ovat täysin sivuasia. Koko Amway edustaa vain kulkuneuvoa omille tavoitteille. Paljon tärkeämpi on osata katsoa niitä syitä miksi auttaa itseään kuin jotakin hinnastoa. Kaikki menee aina kaupaksi, jos kohderyhmä on oikein valittu. Tamä sinun "markkinatutkimus" on osoitus sinun tietämättömyydestä. Bisnes toimii aina, jos sinä tapaat itse ihmisiä kasvotusten. Koko bisnes perustuu ihmissuhteille joita tavataan oikeasti. Jos osaaminen riittää, ei tuhannet ihmisen tapaaminen ole vaikeaa ja jos näistä ostaa tai aloittaa oman bisneksen 5%, niin tämähän on hyvä luku. On selvää että kukaan ei tule ovikelloa soittamaan.
"Suurinosa ihmisistä ei ajattele kuten sinä! Heidän suhtautuminen ja asenne poikkeaa täysin siitä, miten sinä asian näet. Sinun näkemys edustaa vain riikkaa rokassa."
En huomannut viestistäni kuin kaksi kohtaa, mihin tuo yllä oleva kirjoittamasi voisi sopia. Ensimmäinen oli se, kun kirjoitin että teikäläisillä rekrytointitaidoilla lentäisi vähän äkkiä ulos meidän firmastamme. Toinen oli se kohta missä painotin markkinoiden arvioinnin tärkeyttä ennen kuin jantteroinnin aloittaa. Kumpaa kohtaa siis tarkoitit tuolla kirjoituksellasi? Kummassa kohtaa suhtautumiseni eroaa suuresti enemmistöstä?
Itse ainakin ajattelisin, että ennen kuin hyppää laiturilta veteen olisi hyvä tarkistaa onko veden alla uppotukkia. Siitähän markkina-analyysissä on kysymys. Ei sen tarvitse olla useita satoja henkilöitä käsittelevä syväanalyysi, mutta itse kukin voi ennen verkostoon liittymistä pyytää värväriltä lainaksi hinnastoa. Sitä voi sitten näyttää etukäteen niille henkilöille, joiden arvelisi tulevaan asiakaskuntaansa kuuluvan ja kysyä heiltä kiinnostaisiko ostaa näitä tuotteita tähän hintaan. Vastauksista voi päätellä jotain siitä miten elintärkeä myynti lähtisi sujumaan.
Sillä myyntihän on kaiken toiminnan kivijalka, ei bonuksista kannata haaveillakaan ellei myynti lähde rullaamaan. Tuollainen alustava markkinatutkimus olisi varmasti kaikkien etu ja säästäisi monelta harmilta.
"He ovat valmiita ylittämään omat rajat. Tätä sinä et tee!"
Etkö sinä juuri päässyt itkemästä jossakin viestissä, että millä oikeudella sinun verkostoasi ja sinun kykyjäsi värvätä ja kouluttaa oikein arvostellaan? Kehuit, että sinun verkostosta kukaan ei ole lopettanut ja kaikki menestyvät. Ja nyt sitten olet täällä taas esittämässä samaa perusteellista arviota. Ainakin tämä osoittaa sen, että sinua voi vapaasti arvioida ja miltä pohjalta tahansa koska olet noin valmis tekemään sitä muista. Ethän sinä tiedä missä olen töissä tai mitä harrastan etkä varsinkaan mitä rajoja olen ylittänyt. Osoitat täällä vaan asenteellisuuttasi. Sinänsä hyvä, että niin teet. Paljastat samalla miten heikolla pohjalla ajattelusi lepää.
"On ihmisiä joille hinnastot ovat täysin sivuasia."
Hinnastosta näkee myytävien tuotteiden hinnan. Onko se sivuasia? Eli oletko nyt sittenkin sitä mieltä, että reaalimaailmalla ei ole bisnekselle mitään merkitystä?
"Koko Amway edustaa vain kulkuneuvoa omille tavoitteille."
Tuntuu siltä että jantteritkin arvioivat sen olevan aika huono kulkuneuvo, kun puolet aktiivisistakin lopettaa joka vuosi.
"Paljon tärkeämpi on osata katsoa niitä syitä miksi auttaa itseään kuin jotakin hinnastoa. Kaikki menee aina kaupaksi, jos kohderyhmä on oikein valittu."
Kaiken toiminnan perustana on tavarakauppa ja sen pitää olla ensin kunnossa, ennen kuin bonuksista voi haaveillakaan ja ennen kuin tuplaamisessa on mitään järkeä. Jonkun on myytävä niitä tuotteita. On hyvin järkevää - että sen sijaan että luottaisi yleiseen lausahdukseen "kaikki menee kaupaksi, kun kohderyhmä on oikein valittu" - niin testaa sen kohderyhmän etukäteen. Siihen tarkoitukseen hinnasto on erinomainen apuväline. Kun olet lainannut hinnastoasi, niin värvättävä voi helposti etukäteen tarkistaa tarjoaako Amway kilpailukykyisellä hinnalla tuotteita potentiaaliselle asiakaskunnalleen.
"Tamä sinun "markkinatutkimus" on osoitus sinun tietämättömyydestä."
Harvassaspa taitavat olla ne bisnekset, jotka eivät tee mitään markkinatutkimusta, mitä arvelet? Vai onko verkostomarkkinointi poikkeus talouden yleisiin käytäntöihin ja lakeihin tässäkin suhteessa :-) Kumma, että valtaosa bisneksistä voikin olla niin tietämättömiä. Toisaalta Amway on bisneksenä niin pahasti punaisella, että en ehkä ensimmäisenä olisi kopioimassa Amwayn oppeja muihin firmoihin.
"Bisnes toimii aina, jos sinä tapaat itse ihmisiä kasvotusten. Koko bisnes perustuu ihmissuhteille joita tavataan oikeasti."
Tämää puoltaa sitä markkinatutkimustani. Olisi hyvä mennä kasvotusten näyttämään sitä hinnastoa potentiaalisille asiakkaille ja kysyä heidän kiinnostustaan ostaa myytävänä olevia tuotteita. En minä tarkoittanutkaan, että sitä hinnastoa sähköpostilla lähetettäisiin ympäriinsä.
"Jos osaaminen riittää, ei tuhannet ihmisen tapaaminen ole vaikeaa ja jos näistä ostaa tai aloittaa oman bisneksen 5%, niin tämähän on hyvä luku."
No messuillahan olisi tietysti helppokin tavoittaa yli tuhat ihmistä. Mutta jos heistä 50 ostaa tai värväytyy ja heistä taas kaksi kolmasosaa lopettaa vuoden sisään ja 99% ei pääse edes omilleen niin ei sillä pitkälle pötkitä.
Tekstiä ainakin tuntuu riittävän. Sinähän olet yksin vastuussa sinun menestymisestä ja kaikki muut ihmiset ovat itse vastuussa heistä itsestään. Voit jäädä vapaasti pois amwaysta, jos tämä on sinulle näin iso ongelma. Monet muut ihmiset toimivat ja ajattelevat toisin kuin sinä ja tämän ryhmän kanssa rakennettaan verkostot. Sinulla on edelleen vastaamatta kysymykseen MIKSI haluat verkostoon?
että asenneongelmaisille(kuten sinä), mikään oma bisnes ei tule toimimaan ikinä!!!!!!!!
että kanssakeskustelijasi, ikinä, koskaan, olisi halukas liittymään edustamaasi verkostomarkkinointiin?
Luetun ymmärtämisessä on kyllä nyt suuria puutteita. Aivopesu on mennyt perille.
Tajusin muuten, mitä tuo kirjaimellisesti tarkoittaa: pestään aivot puhtaaksi ja laitetaan jotain muuta tilalle - siis järjen tilalle.
miettiä, MIKSI haluaisin verkostoon?
Tarkennetaan vielä kysymystä: MIKSI haluaisin verkostoon, jossa menestymismahdollisuudet ovat minimaaliset? En kyllä keksi yhtäkään syytä, miksi haluaisin verkostoon.
Miksi sitä täällä kyselet? Etkö osaa itse päättää, mikä voisi olla syy? Yhtä fiksu kuin vasemman jalan saapas? Jos kerran sinulla ei ole mitään syytä, niin älä liity. Ymmärrätkö? Understand?
Kysymyksiä varmaan esitetään, jotta niihin saisi vastauksen. Mielellään kunnollisen vastauksen, jonkin sataan kertaan nähdyn unelma-kopi-peistin sijaan. Eivät kai kysymykset sinua ärsytä? Eihän tyhmiä kysymyksiä olekaan, on vain tyhmiä vastauksia.
;.) jos kyseessä on Amway-bisnes niin:
1) se ei ole oma bisnes, koska jantteri ei mitään bisnestä omista. Ei ole mitään yritystä, jonka voisi myydä, ei omaisuutta. On vain asema verkostossa, joka ei ole sinun.
2) sittenpähän olen hyvässä ja etenkin runsaassa seurassa, koska edes yli 99% aktiivisista janttereista ei saa hommaa onnistumaan
"ja kaikki muut ihmiset ovat itse vastuussa heistä itsestään."
Mutta kai minä voin heille mielipiteeni kertoa, oma asiansa toki kuuntelevatko he tai eivät? Jos joku on samaa mieltä kanssani, että kannattaa etukäteen tutkia markkinoita, ennen kuin jantteriksi ryhtyy niin ei kai se ole sinulta pois?
"Voit jäädä vapaasti pois amwaysta, jos tämä on sinulle näin iso ongelma."
Minä en ole mukana Amwayssä, joten minulle ei Amway sinänsä ole mikään henkilökohtainen ongelma. Sinänsä olen sitä mieltä, että Amwayhin osallistumiselle ei oiken hyviä perusteita löydy, ellei sitten ole aivan harrastelijapohjaisesta jutusta kyse. Ystävät kokoontuvat viettämään iltaa ja Amway on siinä pienessä sivuroolissa. Jos nyt joku haluaa ystäviään tavata kutsujen varjolla, niin eipä siihen pahemmin ole sanomista.
"Monet muut ihmiset toimivat ja ajattelevat toisin kuin sinä"
Totta kai, tuo nyt ei ole mikään uutinen. Toisaalta se ei myöskään ole mikään syy sille, ettenkö voisi omaa mielipidettäni kertoa.
"Sinulla on edelleen vastaamatta kysymykseen MIKSI haluat verkostoon?"
Vastataan nyt sitten, vaikka joku jo vastasikin puolestani. En minä halua mihinkään verkostoon. Olisin kyllä olettanut, että asianlaita käy ilmi viestistänikin.
Tuohon ongelmaan. Paitsi provosointi-mielessä... Jos et itse keksi mitään niin kuinka kukaan muukaan sen sinulle keksisi? Ja vielä täällä netissä? Täällä jossain jo kerroin oman syyni, lisää toimintaa, uusia ihmisiä, tästä oravanpyörästä irrotakseni, etsin, kokeilin ja ihastuin. Sinä et ehkä tarvitse mitään sellaista mitä tästä voi itselleen irroittaa.
ehkä väärä ilmaisu. "Aivopeseydyit" tai tarkemmin ottaen sinut aivopestiin.
Miksi (ehkä) väännät asian toiseen muotoon? Sanoin että ihastuin. Ihastuin siihen että sain muutakin elämääni kuin koti ja työ. Ei minun korvieni välissä olevaa läskiä niin vain pestä. En ymmärrä että sinä et ymmärrä että minä ymmärrän jotakin tästä elämästä. Ja näyttää siltä että ymmärrän tästä mallisesta vaelluksesta paljon enemmän kuin moni muu.
kun värvääjältä kysyy jotain bisnesideasta, jonka kysyjä asettaa väärin, negatiivisesti, menettää värvääjä hermonsa ja alkaa syyttää tätä ihmispoloa epäilijäksi, jolla on asennevamma eikä hän voi mitenkään menestyä missään, koska epäilee kaikkea, eikä ole avoimella mielellä vastaanottamassa Amwayn ideaa tehdä ihmisestä varakas ja miellyttävä muita ihmisiä kohtaan.
Hyvät ihmiset jotka menette näihin värväystilaisuuksiin, tai typerimmät jotka päästätte niitä värväämään omaan kotiinne, KYSELKÄÄ KAIKKEA mikä vähänkin epäilyttää, esim. pesuaineiden ympäristöystävällisyys, sitä väitettä eivät pysty/osaa perustella ja värvääjällä otsassa alkaa verisuonet punottamaan kun taas joku epäilevä tuomas pilaa koko upean tilaisuuden.
Jos sinä ostat suoraan Amwayltä tukkuhintaan ja myyt siskonkumminkaimalle hinnaston hintaan saat erotuksen pistää omaan taskuusi. Mutta sinulla ei ole vielä omaa toiminimeä?!? Sehän on sinun palkkaa se erotus? Siitä pitäisi verot maksaa, ja sinä unohdat ne maksaa. Kun tämä petos ja valheiden vyyhti lopulta selviää verottajalle ja poliisille niin varaudu melkoiseen arvioverotukseen kohdallasi. Verottaja voi siis arvioida sinun myyneen xxx-määrän saippuaa ja sinä olet valtiolta pimittänyt xxx-määrän veroeuroja. Voi olla jopa aika iso lasku, jota ei hoideta Amwayn tuloilla joita et siis edes saa ennenkuin sinulla on se oma toiminimi ja LY-tunnus olemassa. Josko saat sittenkään kun et ole suostunut kaikkeen siihen mitä Amway-suomi sinulta voi vaatia. Ja nämähän ovat luettavissa sopimuspaperin takana, punaisessa kappaleessa joka jää sinulle. Hyvä silmälasit tai suurennuslasi mukaan sinne värväystilaisuuteen ! ! !
sun pointtia? Vaikuttaa että et itse ymmärrä koko Amwayn perusajatusta tai niitä perusasioita, mitä siinä ihmiset itselle rakentavat.