Tietääkö kukaan, voiko ulosoton kanssa sopia itse maksavansa palkkatuloistaan ulosottoon menevän osuuden, vai täytyykö maksujen mennä välttämättä suoraan palkasta ennenkuin palkka tulee tililleni.
Tarkoituksenani olisi nimittäin, ettei työnantajan -ellei se aivan välttämätöntä ole- tarvitsisi tietää siitä, että minulla on velkoja ulosotossa. Olen nimittäin saamassa uuden työpaikan, ja nyt pelottaa, että työsuhteeni lopetetaan koeaikana sillä perusteella että minulla on ulosotossa olevia velkoja. Epäilen nimittäin että työnantajat ovat niin nirsoja, että tällainen veloissa oleminenkin saatetaan katsoa sopivaksi syyksi katkaista työsuhde.
Tarkoituksenani olisi nimittäin, ettei työnantajan -ellei se aivan välttämätöntä ole- tarvitsisi tietää siitä, että minulla on velkoja ulosotossa. Olen nimittäin saamassa uuden työpaikan, ja nyt pelottaa, että työsuhteeni lopetetaan koeaikana sillä perusteella että minulla on ulosotossa olevia velkoja. Epäilen nimittäin että työnantajat ovat niin nirsoja, että tällainen veloissa oleminenkin saatetaan katsoa sopivaksi syyksi katkaista työsuhde.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Jos saat sovittua maksuista ulosottomiehen kanssa, työnantajalle ei ilmoiteta. Jos et sitten noudata sovittua, palkkasi ulosmitataan ja siitä menee ilmoitus työnantajalle.
Eli pikaisesti yhteys ulosottomieheen, niin asiat toivottavasti järjestyvät
ja soita sinne ulosottoon.
Täältä saamillasi neuvoilla ei ole mitään virkaa siinä asiassa. Soita ja äkkiä!
90-luvulla.Työpaikkaa en muten olisi todennäköisesti saannut.Mutta mutta,älä kertaakaan petä tai se sopimius raukeaa heti.Kun vuoden tai kaksi olet maksanut niin voit saada esim. kesälomaksi vapaakuukauden maksuista.
ei se sun työsuhdettasi päätä tai muuta milläänlailla.mistämoinen kysymys??
Maksuhäiriöt on osoitus, että omat taloudelliset sopimukset ja velvoitteet on laiminlyöty. Mitään avointa vaikutusta sillä ei työsuhteeseen ole, mutta herättäähän se epäluottamusta.
Hivenen vastuuta myös luotonantajille, perintätoimistoille ja uo-viranomaisille.
Kaikenlaisia luottoja myönnetään jokaiselle ja kiskotaan aivan järjettömiä korkoja. Merkintä voi tulla jo 30 päivän sisällä maksun maksamatta jättämisestä, tapahui se sitten unohtamalla se tai mistä syystä tahansa.
Miksi se herättää epäluottamusta? kysymyksessä on psykologinen epäkohta, henkilökohtaisia asioita ei koskaan tule sekoittaa työhön epäluottamuslauseena.
Työasiat sitten erikseen, kuten tuossa totesin, mikäli asema edellyttää välitöntä taloudellista vastuuta, voidaan tätä henkilökohtaista vastuuta arvioida työsuhteen osalta merkityksellisenä henkilöprofiilin perusteella.
Näissäkin tapauksissa tulisi huomioida yritystoimintaan liittyvät merkinnät, ei henkilökohtaisia. Näitä merkintöjä tulisi käyttää ainoastaan luoton myöntämistä (pankkeja, luottolaitoksia) varten, ei mihinkään muuhun.
Tässä kohtaa ehdottaisinkin kahtiajakoa eli erilaisten merkintöjen luovuttamista eri tahoille riippuen täysin luottotietojen käyttötarkoituksesta luoton tai luottosuhteen arvioinnissa.
Rikosrekisterinkin tulisi olla julkinen ja kaikkien selattavissa, vaikka tekstiviestitse. Moni tukehtuisi pullaansa huomatessaan kaverinsa olevan puusta pudonnut keplottelija, turpiinvetäjä, raiskaaja, kleptomaani, huumeidenkäyttäjä.. ja tässä tapauksessa luotto- tai ulosottomerkinnöillä ei ole enää juuri minkään valtakunnan merkitystä henkilöarviointien osalta ainakaan työllistymisen ollessa kyseessä.
Tuo on monimutkainen juttu. Yleensä ulosottomiehellä menee 2- jopa 6-7 kuukautta, että "saa kiinni" uudesta työsuhteesta, ellei kyseessä ole todella aktiivinen heppu.
Ulosottoviranomainen tarkistaa palkkatietosi aivan samalla tavalla kuin poliisi ja täten tietää, minne lappunsa lähettää. Tai sitten, ihan vaan googlettamalla tai fonectasta, jos puhelinnumerosi on yhteydessä yritykseen jne. Ja voi tsekata pankkitilisi myös, koska tahansa.
"kiinnijääminen" jossain vaiheessa on satavarmaa. Se, koska tämä tapahtuu, ei ole varmaa.
Mikäli olet allekirjoittanut sopimuksen tai allekirjoitat sopimuksen ja tässä yhteydessä ei tule kirjallisesti esille, että työsuhde edellyttää erityistä taloudellista vastuuta, ts. luottotietosi tarkistetaan tms, niin siinä tapauksessa et myöskään ole velvollinen asiasta työnantajallesi kertomaan.
Itse asiaan. Työsuhteesi tulee kärsimään, joskin riippuen täysin esimiehestäsi ja yrityksen politiikasta, tavalla tai toisella jos et ota itse asiaa esille tai salaa sitä täysin - tekemällä maksusopimuksen.
Joko kärsit luottamuspulasta, tai sinua ymmärretään, ihan miten tämän kykenet yritykselle esittämään, jos sinun ylipäätään tulee asiaa selvittää - lopulta kysymyksessä on vain, ainoastaan ja korostan vielä, ainoastaan oma ja henkilökohtainen yksityisasiasi.
Ulosotto ei lain mukaan ole työsuhteen irtisanomisperuste. Koeaika on. Tässä tapauksessa todennäköisesti voidaan luottamuspulan vallitessa (idiotismia yrityksen puolelta) purkaa työsopimus koeaikana. Mutta, mikäli voidaan osoittaa, että purku johtui ulosotosta, on kyseessä laiton irtisanominen.
Jos työnantaja tarkistaa luotto- tai ulosottotietosi, siitä jää rekisteriin merkintä. Tämä voidaan helposti yhdistää ja ajoittaa irtisanomisen kanssa. Tällöin työnantajalla tulee olla erittäin vakava peruste irtisanoa sopimus, vaikka kyse olisi koeajasta.
Jos työnantaja tuimasti käskee sinut kanssaan palaveriin, kannattaa painaa vaikkapa MP3-soittimesta nauhuri päälle ennen keskustelua. Voit osoittaa, mistä työsuhteen purku Oikeasti johtui, jos sellainen tapahtuu.
Lisäksi: älä ikinä allekirjoita minkäänlaista irtisanomislappua. Sinulla on oikeus tilanteessa kuin tilanteessa ottaa yhteyttä työsuojelupiiriin tai muualle selvittääksesi työsuhteen purkuperusteita ja sinun ei tarvitse allekirjoittaa yhtään mitään ennen kuin sinulla on pätevä avustaja (lakimies, liiton edustaja, työsuojelupiirin edustaja..) rinnallasi.
Kehotan kuitenkin ottamaan yhteyttä uo-viranomaiseen ja sopimaan maksuista, jos epäilet vähänkään tuon vaarantavan työsuhdettasi. Eikä se muutenkaan ole kiva tuli perseen alla olla, koska jää kiinni ja niin edelleen. Saat joka tapauksessa ensimmäisten 12kk:n jälkeen 2 vapaakuukautta maksuista automaattisesti ja tulojesi salaamisesta ei aiheudu mitään hankaluuksia (kuten velkajärjestelyssä, esimerkiksi), vaikka tulojen salaaminen tai paremmin sanottuna niistä ilmoittamatta jättäminen ei ole millään tavalla lainvastaista. Pelkästään siinä tapauksessa, että kerrot uo-miehelle jotain muuta (salaat tulosi) joko puhelimitse tai käynnillä, syyllistyt todennäköisesti jonkin asteen lievään petokseen ja kukaan ei sellaista merkintää itselleen halua.
Muista, että uo-asiakkaita suomessa on hemmetin paljon. Et sinä suinkaan paini itseksesi ongelmiesi kanssa. Nimi vaan paperiin ja maksusopimuksia tekemään, itsellesi jää hyvä fiilis ja voit keskittyä työntekoon.
Sitten vielä asiasta lisää!
UO- sekä luottotietorekisteristä on ajan mittaan paisunut rikosrekisteriä vastaava rekisteri.
On todella ironista, että työnantaja tai itse asiassa kuka tahansa pääsee nappia klikkaamalla tarkistamaan joka ikisen ulosotossa olevan tai olleen laskusi tai luottotietosi millä tahansa perusteella vaikka jälkimmäinen on lainvastaista, siitä ei käytännössä rangaista koskaan. Rikosrekisteriä ei pääse kukaan tarkistamaan, hyvä jos itse pääset.
Tälläkin hetkellä yritysjohdossamme istuu varmasti kavereita, joilla on rikosrekisteri, mutta ei minkäänlaisia luottotietomerkintöjä. Todella upeaa.
Luottotieto- sekä ulosottorekisteri = nykyajan rikosrekisteri!
Työnantajien tulisi ymmärtää, että kysymyksessä on alunperin luotonantoa varten perustettu rekisteri, jolla voi arvioida henkilön luotettavuutta luottoa myöntäessä. Tämä on TÄYSIN eri asia kuin rikos.
Eräs kauppaketju tarkisti aikoinaan ilman suostumutta tai suostumuksen kanssa luottotiedot kassaksi palkkaamaltaan henkilöltä ja tekee näin käsittääkseni edelleenkin, eikä koskaan palkkaa henkilöitä keillä on merkintä tiedoissaan. Mielestäni tämä on täysin vastoin hyvää tapaa ja lakeja, sillä vaikka työntekijä on vastuussa kassastaan ja pitää huolta rahoista, kassa lasketaan joka ikisen työpäivän jälkeen ja jos kassasta puuttuu rahaa, kysymyksessä on rikos.
Jos kassa varastaa kassasta rahaa ja kyseessä on RIKOS, SIITÄ EI TULE LUOTTOHÄIRIÖMERKINTÄÄ. Siitä tulee merkintä rikosrekisteriin ja sitähän ei kukaan näe eikä tule näkemään. Millä perusteella sitten hylätään hakijan profiili luottohäiriömerkintöjen osuessa kohdalle? ei millään.
Työnantajat: herätkää, pahvit. Työntekijään kohdistuva epäluottamus uo- tai luottotietojen perusteella ei suinkaan tarkoita sitä, että kysymyksessä on rikollinen henkilö. Kysymyksessä on henkilö, joka syystä tai toisesta ei ole kyennyt hoitamaan omia, henkilökohtaisia maksujaan. Vaikka kysymyksessä olisi tuhat merkintää, henkilö voi aivan hyvin hoitaa yrityksen osalta joka ikisen asian täysin moitteetta, vaikka tuhat merkintää kuvastaisikin välinpitämättömyyttä - se on sitä vain henkilökohtaisten asioiden osalta.
Yhtä typerää olisi soittaa x-tyttöystäville tai x-poikaystäville ja tiedustella heiltä, pettikö kumppani suhteessa. Tämäkin olisi itse asiassa vakavampi tekijä kuin luottotietomerkintä.
Näistä asioista pitäisi ehdottomasti keskustella avoimesti ja lähteä ajamaan velallisten asemaa vankemmin eteenpäin, kannustamalla työntekoon ja muun muassa hyväksymällä henkilö töihin huolimatta siitä, mikä hänen historiansa on - lukuunottamatta rikosrekisteriä tai suposelvitystä, kaikki tämä tietysti edellyttäen että henkilö ei ole välittömässä taloudellisessa vastuussa vaikka puolen vuoden palkkaa suuremmasta summasta tai kirjanpitäjänä, palkanlaskijana..
Tämän upean maamme hallituksen tulee ymmärtää, että juuri luottohäiriömerkintäisten sekä ulosottoasiakkaiden työllistymistä tulee tukea, eikä vaarantaa heidän asemaansa. Muuten "asiakkailla" on motivaatio työllistymisen suhteen todella matalalla ja syntyy loputon kierre, mikä ei tuota millekään taholle tulosta, henkilölle, valtiolle, työnantajille... miettikää vähän.
Lisää kysyttävää?
Ei ole automaatio, että nuo vapaakuukaudet saa. Se siis väärä tieto. Muuten hyvin kirjoitettu.
Tulorajaulosmittauksessa saa 2 vapaakuukautta automaattisesti.
Vanha kirjoitus, mutta onhan tuo luottohäiriö nimenomaan osoitus henkilön pitkäaikaisesta kyvyttömyydestä hoitaa raha-asianasa ja kyvystä pitää sopimus. Maksuhäiriö ei synny yhdessä yössä eikä lyhyessä ajassa vaan vaatii suunnitelmallista asioiden hoitamatta jättämistä.
Kannattaa ainakin tiedostaa asia ja miettiä antaako henkilön, joka ei kykene hoitamaan edes omia asioita, hoitaa yrityksen raha-asioita.
Useimmat rikosrekisterimerkinnät ovat syntyneet humalassa hetken mielijohteesta. Vankiloissakin istuu pääosin päihderiippuvaisia.
Olipa mahtava kirjoitus. Juuri näin minäkin ajattelen, mutta osasit sanoa sanomasi todella hyvin. Kiitos siitä!