Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kehitysvammaisten kanssa työskentelyn

    Moro!

    Mitkä on teidän keinot katkaista kehitysvammaisten ryhmäkodissa käytöshäiriöt ja epätoivottu käyttäytyminen?

    Onko teillä asukkaille asetetut rajat/säännöt tiukemmat kuin esim. vanhustyön asiakkaille tms?

    Entä miten teillä työntekijät on sitoutuneet yhteisiin sääntöihin hoitotyön linjoissa ja mitä niistä seuraa jos työntekijä ei niihin sitoudu, vaan välillä säveltää omia sääntöjä työskennellessään?

    Mitkä ovat omahoitajan tehtävät teillä? Keskusteletteko te palaverissa, missä on kaikki työntekijät yhdessä asukkaiden asioista/ongelmista, vaan onko omahoitaja se joka pääasiassa päättää oman hoidettavan asioista?
    2627
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Eiköhän niitä haasteita viestin perusteella ole riittämiin !

    Äänestä

    • ei vastaa minun esittämiini kysymyksiin! En ole mielestäni seksuaalisuudesta puhunut mitään, vaan ihan eri asioista. Kiitti kuitenkin sulle ;)

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    haasteet kirjoitti:

    Moro!

    Mitkä on teidän keinot katkaista kehitysvammaisten ryhmäkodissa käytöshäiriöt ja epätoivottu käyttäytyminen?

    Onko teillä asukkaille asetetut rajat/säännöt tiukemmat kuin esim. vanhustyön asiakkaille tms?

    Entä miten teillä työntekijät on sitoutuneet yhteisiin sääntöihin hoitotyön linjoissa ja mitä niistä seuraa jos työntekijä ei niihin sitoudu, vaan välillä säveltää omia sääntöjä työskennellessään?

    Mitkä ovat omahoitajan tehtävät teillä? Keskusteletteko te palaverissa, missä on kaikki työntekijät yhdessä asukkaiden asioista/ongelmista, vaan onko omahoitaja se joka pääasiassa päättää oman hoidettavan asioista?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu