Ihme ruikutusta saa lukea joka tuutista muutaman irtisanomisen takia. Jos nämä irtisanotut katsovat olevansa rahan arvoisia markkinoilla, niin nyt heillä on vapaat kädet oman yrityksen perustamiseen. Ilmiselvästi - ainakin kirjoitusten perusteella - heille on kysyntää olemassa. Jos on kysyntää, niin silloin kannattaa tarjota - mikä estää?
Ihme ruikutusta
juha210
29846
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 29
Vanhimmat
VEDÄ HANURIIS SAATANAN HOMO!
Näytä mallia - ilmiselvästi kykenet tuohon suoritukseen.
Eikö ollut enempää ja fiksumpaa annettavaa? Ei ihme, jos tuollainen huutaja, jolla on vain hanurihommat ja homot mielessä saa kenkää!
saitko sä kenkää?
runkkari olet
Jokainen voi itse päättää, onko mielestään mestarirunkkari vai ei - sinäkin.
Opettele laskemaan.
Toiseksi, Elisa ajoi juuri YT-kierroksen läpi. Nyt voitollisena yhtiönä se lähtee käynnistämään saman tien uutta YT-neuvottelua.
Tuo EI ole ollut lainsäätäjän tarkoitus.
----------------------------
Yritysten perustamista estää Suomessa moni asia. Suurin yksittäinen syyllinen on verotus. Verottaja vihaa yrittäjiä ei suinkaan veroprosentilla vaan verotuksen tekniikalla. Eli Verottaminen ja paperityö yrityksen käynnistämisessä on niin mielipuolinen, että se estää yritystoiminnan käynnistämisen.
Veroprosentti voisi olla jopa korkeampi, kunhan itse verotus olisi yrittäjän kannalta yksinkertaisempaa ja helpompaa. Kommunistikokoomuksen ay-roskaväen toimesta verotus on kuitenkin mielipuolisen hankalasti järjestetty eikä VEROMINISTERINÄ TOIMINUT TALOUSRIKOLLISESTA VEROPETOKSESTA TUOMION SAANUT kommunistikokoomuksen napamies monivuotisella veroministerin urallaan laittanut tikkua ristiin verotuksen yksinkertaistamiseksi. Päinvastoin.
Toinen yritystoimintaa haittaava tekijä on maamme yritysrekisteri ja patentti ja rekisterihallituksen tolkuton hitaus asioiden käsittelyssä. Mutta suurin este on verotuksen hankaloituminen jonka ainoa tarkoitus on estää yritystoiminnan muodostuminen Suomeen.
Lainsäätäjän tarkoitus on säätää lakeja. Yrityksen tarkoitus on tehdä tulosta. Jos yritys katsoo, että sillä on muutama ylimääräinen lattian kuluttaja kuluttamassa lattiaa, se poistaa nämä lattian kuluttajat. Siinä ei lainsäätäjää tarvita missään vaiheessa.
Kommenttisi loppuosa olikin sitten asiapitoisempi, mitä tässä yritinkin kaivaa esiin. Suomi ei työllistä näissä nykyisissä puitteissa työttömiään - ei vanhoja, eikä tulevia. Byrokratia tappaa liian monta hyvää ideaa jo alkuunsa.
Suomalainen talousilmapiiri suosii vain suuria, helposti ylhäältä ohjattuja yrityksiä, joiden seurauksena saamme sitten lueskella näitä ruikutuksia muutamien irtisanomisista.
Suuri on tehokasta, mutta jäykkää. Pieni on joustavaa ja elinvoimaisempaa pidemmällä aikavälillä.
Ainakin jos lainsäätäjä on huolellisempi kuin vaikkapa kommunistikokoomuksen hösöpäät.
Lainsäätä varmistaa että lakeja joita lainsäätäjä määrää, noudatetaan ja että lakien tulokset palvelevat laille asetettuja vaatimuksia.
Itse lainmukaisuudesta ja lakien tulkinnasta vastaavat oikeuslaitokset.
Mitä tulee yritysten henkilökuntatarpeeseen ja yritystoimintaan, toki yritys itse hoitaa sellaiset asiat. Nyt taisi käydä niin että yksi röyhkeä ja typerä yritys järjesti kaikille muille yrityksille paljon päänvaivaa törkeästi väärinkäyttäen maamme hyvää ja tähän asti toiminutta yt-lakia.
Pienyrityksiämme koskeva lainsäädäntö on olematonta ja valtio ja verottaja yrittäjävihamielistä koska se astuu ay-roskaväen ja pyhän kolmikanna jaloille. Tätä ei kommunistikokoomuskaan halunnut eikä halua muuttaa.
Miten yt-lakia on nyt väärinkäytetty? Jos kerran tarve kulujen karsimiseen on olemassa, niin silloin niitä karsitaan.
Mediasta saamani käsityksen mukaan Elisa on tähän asti ollut jonkinlainen sosiaalitoimisto, jossa on kehnon johtamisen vuoksi ollut turhaa porukkaa tekemässä turhia töitä. Uuden johdon mielestä nyt tehtävät korjausliikkeet ovat tarpeen. Annetaan markkinoiden päättää ovatko liikkeet oikeita vai ei.
olla Elisan johtoportaassa!
Osta köysi ja vedä itsesi kaulakiikkuun niin muiden ei tarvitse tehdä sitä....
Silloin kun yksiselitteisesti yrityksen kurssikehitys näyttää yrityksen olevan hyvässä taloudellisessa tilanteessa tai sellaisessa jossa YT menettelyä ei ole pakko taloudellisen tilanteen takia käyttää.
Lue juha laki niinkuin se on. YT menettelyä EI ole tarkoitettu yritysten kurssivedätykseen eikä turhien henkilöiden karsimiseen vaan uudelleenorganisointiin. Sitä varten on yrityksen omat johto ja palkkausjärjestelmät.
Elisa on palkannut henkilöitä sisään vielä pari kuukautta sitten ja samalla se on ostellut yrityksiä. Nyt sinä ja Elisan johto luulette että YT menettely on tarkoitettu korvaamaan osaamattoman johtajan toimet. Ei ole.
Elisan toimet eivät sitäpaitsi ole mitään yhteistoimintaa vaan sanelua. Mutta itsepähän ovat soppansa keittäneet. Sääli että muut firmat joutuvat vaikeuksiin tai jopa konkurssiin koska aiheellisten ja tärkeämpien YT neuvottelutilanteiden ratkaisuun tarkoitettu YT menettely meen Elisan johdon toimien takia kokonaan uusiksi.
On kapiainen ainakin puheista päätellen.
YT-menettelyn piiriin kuuluvat mm.
- Henkilöstön asemaan vaikuttavat olennaiset muutokset työtehtävissä, työmenetelmissä, töiden järjestelyssä ja siirrot tehtävistä toisiin.
- Tuotannollisista tai taloudellisista syistä johtuvat henkilöstöratkaisut.
Johto päättää, milloin nämä kriteerit täyttyvät - ilmeisesti ne ovat täyttyneet.
Koko YT-menettely on keksitty vain jarruttamaan yrityksen dynamiikkaa. Miten paljon turhaa energiaa ja rahaa tuhlataankaan mokoman lain kanssa.
Johtoportaassa hyvinkin.
Kaulakiikku on epämiellyttävä kiikku. Minä jätän sen sinun käyttöösi.
Väärin arvattu.
Ja jos vielä johdon optio-oikeudet sattuvat erääntymään lähiaikoina niin nythän se oli todella ajankohtainen tilanne tehdä koko irtisanominen. Osakekurssi on noussut huimasti.
Mikä estää poispotkittuja tekemästä osakekaupoilla miljoonaomaisuutta, jos kurssikehitys on noin varmasti nousevaksi ennustettu?
Johtoporras tietää aina ensin annettavista potkuista. Eikö ? Onko se tieto sitten välitetty poispotkituille ?
Poispotkivalla johdollahan tuota tiedotusongelmaa ei ole.
Oletettavasti potkittava tietää potkuistaan aikaisemmin kuin pörssi ja yleisö, joten nopeat tekevät miljoonia.
Tosin en kyllä usko, että noin mittavia henkilöstövähennyksiä ajoitetaan optioiden laukeamisen mukaan. Takana ovat ihan muut syyt.
Niin siis miksi et usko ?
Yksikään yritys ei irtisano tuloksenteon kannalta tarpeellisia työntekijöitään.
Niin - eikä ainakan sano sitä julkisesti. Ainahan sitä voi myös ottaa työntekijöitä takaisin uusina työntekijöinä. Ja taas voitot kasvaa.
Niin - voi ottaa uusina takaisin töihin, jos sattuu saamaan.
työnantajat ja kokoomus on aina ja tulee jatkossakin ruikuttamaan. He odottavat joka käänteessä yhteiskunnan tukea, eli veronmaksajien rahoja toimintansa pyörittämiseen ja jos siitä huolimatta pisnekset eivät suju ei muuta kuin tuenmaksajat pellolle. Miksi kokoomus sitoo itsensä näihin surkeisiin ruikuttajiin, ei ole ihme, että kepukin teidät vaaleissa päihittää.
Mitä työtön yrittää sanoa?
sanoa, vaan sanon. Toistan,yritys mailma pyörii työntekijäin/veronmaksajain avustuksien turvin. Yhtenä esimerkkinä olkoon vakuutusyhtiöiden eläkerahat, mihin ne on sijoitettu, eikö ne ole sijoitettu yrityksiin. Nyt nämä yritykset heittävät ulos henkilöitä joiden rahoilla yritystä tuetaan. Kokoomushan oli 16 vuotta hallituksessa mitä ne teki yrittäjien hyväksi, nyt ruikutetaan oppositiossa kuin kepu aikoinaan, toki yhteistyössä kommarien kamssa, oikeassa seurassa ovat.
Työtön on nyt hieman sekaisin - sijoitus ei ole yhtäkuin avustus.
Well, well..., Minun oma henkilökohtainen
mielipide on sellainen, että he voivat mennä
opiskelemaan ja hakea uutta työpaikkaa tai
perustaa oman yrityksen kotimaahamme tai
ulkomaille.
Minä olen myös henkilökohtaisesti sitä mieltä,
että tästä kaikesta seuraa jotain uutta ja
positiivista meidän yhteiskuntaamme.
Ei pidä luovuttaa liian helpolla. Ei anneta
periksi.