Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    vielä isyysrahasta

    työnantaja ei maksa palkkaa isyysloma-ajaltani. Hain kelalta isyysrahaa edeltävien 6kk palkkatulojen mukaan, joten pitääkö niistä tuloista toimittaa jokin erillinen paperi kelaan? Vai riittääkö pelkkä kelan asiointipalvelussa täyttämäni lomake ja kela hoitaa loput?
    4348
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    vie vaan lappuset sinne. Kelalle kaikki pitää todistaa kirjallisesti. Kato vaan ni ne hakemukset tulee bumerangilla takasin jos et niitä liitteitä vie.

    Äänestä

    Kasittääkseni sun pitää pystyä näyttämään, että tulot on oikeasti ollut se mitä olet hakemukseen kirjoittanut. Palkkakuitti tai muu luotettava paperi riittää. Jos et hakemuksen liitteeksi sitä laittanut, tulee kelasta lisätietokysely ennen isyysrahan maksupäätöstä. Jos hakee isyysrahaa viimeisimmän verotuksen mukaan, niin ei erillistä paperia muistaakseni tarvita, koska kela näkee verotiedot.

    Äänestä

    kahden vuoden takaiset vahvistetut verotulot suoraan verohallinnolta, eli ei sun kannata muuta viedä kuin hakemus sinne kelaan.

    Äänestä

    • jos tulot on kasvanu oliko se nyt +20% nii sit ne puolen vuoden tuloista tiedot.. kelasta saapi paperin jonka antaa työnantajalle..

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ...-... kirjoitti:

    työnantaja ei maksa palkkaa isyysloma-ajaltani. Hain kelalta isyysrahaa edeltävien 6kk palkkatulojen mukaan, joten pitääkö niistä tuloista toimittaa jokin erillinen paperi kelaan? Vai riittääkö pelkkä kelan asiointipalvelussa täyttämäni lomake ja kela hoitaa loput?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu