työntekijä pitkälle sairaslomalle

meillä on pieni rakennusalan ky. työntekijämme joutuu leikkaukseen ja pitkälle sairaslomalle.työsuhde on kestänyt n.3 vuotta. kuinka pitkään joudumme maksamaan sairasloma palkkaa omasta pussista ?? ja kun meidän palkanmaksu aika päättyy niin saako työntekijä kelalta tai vakuutusyhtiöstä jotain tukea ?? olen aikoinani kuullut että työnantaja voi maksaa työntekijän sairaslomapalkan ja hakea sitten ite jostain ne takaisin ?? mitenköhän tämä oikein menee ?? ihan ulalla ?? kiitos vastauksista !!
3563
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

työntekijän sairausajan palkkaa niin sitä maksetaan 2 viikkoa ilman, että saa mistään takaisin ja sen jälkeen saa KELA:lta. Kannattaa käydä www.kela.fi sivuilla katsomassa nuo käytännön kuviot.

Äänestä

Työehtosopimus kertoo kauanko pitää maksaa (alallanne varmaan yleissitova(?) vaikket itse kuuluisi). Yleisesti riippuu siitä kauanko työsuhde on kestänyt että kauanko sairasajanpalkkaa tulee maksaa. Omavastuu on kelalla sairastumispäivä + 9 arkipäivää. Sen jälkeen saat kelalta korvauksen yritykselle jos/kun maksat työntekijälle palkkaa. Korvaus ei kata koko palkkakustannusta vaan n. 60%. Kun palkanmaksu loppuu, työntekijä saa tuon sairaspäivärahan Kelalta suoraan itselleen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


apua vailla kirjoitti:

meillä on pieni rakennusalan ky. työntekijämme joutuu leikkaukseen ja pitkälle sairaslomalle.työsuhde on kestänyt n.3 vuotta. kuinka pitkään joudumme maksamaan sairasloma palkkaa omasta pussista ?? ja kun meidän palkanmaksu aika päättyy niin saako työntekijä kelalta tai vakuutusyhtiöstä jotain tukea ?? olen aikoinani kuullut että työnantaja voi maksaa työntekijän sairaslomapalkan ja hakea sitten ite jostain ne takaisin ?? mitenköhän tämä oikein menee ?? ihan ulalla ?? kiitos vastauksista !!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu