Kirjanpito kysymys

Pystyko työnantaja maksamaan työntekijä auto kone remontin, maksammatta työntekijalle palkka (remontin hinta(2000eur)). Kirjanpidokannalta miteen onnistuisi (pystysko kirjoitamaan vaikka että huollossa oli työpaikan auto)

Kysymys koska viimeisen kuukauden veroprotsentti on melkein neljakymppia ja veroksi olisi menossa noin etukäteen mietitynä 1200eur.

joku viisampi voisi kertoa.
kiitos etukäteen.
6674
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Jos lisäprosentin mukaan maksaminen harmittaa niin hae loppuvuodelle uusi verokortti, johon on laskettu tarkalleen oikea lopullinen pidätysprosentti. Homman voit tehdä suoraan netissä verottajan sivuilla ja verokortti menee vieläpä ilmaiseksi suoraan työn antajalle.

Tosin varmaan vuodenpäästä veronpalautuspäivänä ei sitten ole palautuksia odotettavissa.

Äänestä
  • ei tässäole kysymys lisä protsentin maksamisesta vain ihan normaalin protsendin... laskettu on jopa kaikki niin tarkaleen kui voi.

    Äänestä

Palkalla tarkoitetaan:

1) kaikenlaatuista palkkaa, palkkiota, etuutta ja korvausta, joka saadaan työ- tai virkasuhteessa; ...

Äänestä

Kyllä työnantaja pystyy maksamaan tuon remontin.

Laillista se ei ole, ellei sitä kirjaa palkaksi.

Laillisin keinoin tuollaista ei voi "kierrättää". Palkkaa mikä palkkaa.

Äänestä
  • Kiitos vastauksesta...
    Kysymys ei ole 100000 tonnia tienavasta..
    Vaan tämän vuoteen ennakko arvioitu määrä tuli täyteen hirveästi töitä tekemalla.
    Joo tämän keskustelun voi laitta Kiini;)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


remontti2000 kirjoitti:

Pystyko työnantaja maksamaan työntekijä auto kone remontin, maksammatta työntekijalle palkka (remontin hinta(2000eur)). Kirjanpidokannalta miteen onnistuisi (pystysko kirjoitamaan vaikka että huollossa oli työpaikan auto)

Kysymys koska viimeisen kuukauden veroprotsentti on melkein neljakymppia ja veroksi olisi menossa noin etukäteen mietitynä 1200eur.

joku viisampi voisi kertoa.
kiitos etukäteen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu