onko kukaan havainnut syrjintää työpaikoilla kun ihmisiä lomautetaan?
Toiset saavat olla töissä ja toiset pistetään lomalle! Eikös se olisi tasapuolista jos jokainen työntekijä olisi vuorollaan lomautettuna?! työnvälityksen sivuilla näytti lukevan että jos havaitaan syrjintää niin korvaukset voivat olla suuriakin. Täytyy kehoittaa ihmisiä käyttämään sitä konstia jos tasapuolisuus ei työpaikoilla muuten toteudu.Kyllä monilla on muillakin on perhe hoidettavana ja lainat maksettava kun vaan sillä tai niillä ketkä töissä saavat olla!
Toiset saavat olla töissä ja toiset pistetään lomalle! Eikös se olisi tasapuolista jos jokainen työntekijä olisi vuorollaan lomautettuna?! työnvälityksen sivuilla näytti lukevan että jos havaitaan syrjintää niin korvaukset voivat olla suuriakin. Täytyy kehoittaa ihmisiä käyttämään sitä konstia jos tasapuolisuus ei työpaikoilla muuten toteudu.Kyllä monilla on muillakin on perhe hoidettavana ja lainat maksettava kun vaan sillä tai niillä ketkä töissä saavat olla!
Vastaukset 4
Vanhimmat
Hänen potkimisensa pois ilman tuotannollisia syitä voi johtaa oikeustoimiin. Jos katsotaan että se johtuu pärstäkertoimesta, niin korvauksia tulee. Muutoin ei auta valittaa omaa perskaukisuuttaan, eikä varsinkaan lomautuksen yhteydessä.
vaan se että toisia työntekijöitä vaan suojellaan ja toiset on pomojen lellikkipoikia...mutt mikäpä siinä, sehän on selvä epäluottamus työntekijää kohtaan jos vain osa joutuu lomautetuksi. Mielenkiintoista, asiasta mitä tiedän on se et vaik kaikki saivat samanlaiset laput käteen jotkut vaa "änkeää" työpaikalle seuraavana arkipäivänä ja käyttäytyy niikuin mitää ei olisi saanutkaan. Mun mielestä tuollainen pomo on täysi nolla joka ei pysty työntekijöitään kohtelemaan tasapuolisesti! Eikä tässä firmassa taida olla luottamusmiestä kun niin pieni "perheyritys" kun on!
Nyt on firmoilla hyvä tilaisuus päästä eroon hankalista työntekijöistä. Normaalisti on työntekijällä aika hyvä irtisanomis turva, joten ihan noin vaan ei kenkää saa antaa. Nyt saa kun vetoaa talosukriisiin. Kannattaa katsoa peiliin jos on pois potkittavien listalla... Ei nyt tietysti ihan joka firmassa mutta kuitenkin...
10-vuotinen vakituinen työsuhde takana, ilman poissaoloja,jatkuva "hälytysvalmius" töihin(pomo soittanut jopa klo.5 pikahälytyksenä, vaikka vapaata pitäisi olla), epämääräisillä työajoilla ja paikoilla....Lomautus tuli, ja myöhemmin taloon tulleet jatkavat edelleen töissä minulle vittuillen ja pomon persettä nuollen.....Olenko katkera!??!!...No, kyllähän se prkle...v...tuttaa!!!