Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työterveyshuolto, pakollinen?

    Olen palkkaamassa ensimmäistä ulkopuolista työntekijää 5kk määräaikaiseen sopimukseen.

    Mikä on edullisin tapa hoitaa työterveyspuoli? Ilmeisesti on pakko tehdä johonkin paikkaan sopimus ihan varmuuden vuoksi ja maksaa tästä vaikka ei käytettäisi?
    32597
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    • Eli pakollinen on, mutta voisiko joku kertoa tarvitseeko jopa terveyskeskuksen kanssa tehdä diili esim. 200e/vuosi että työntekijä saa käydä siellä? Vai riittääkö että korvaa terveyskeskusreissut?

      Äänestä

    • Yrittäjä-80 kirjoitti:

      Eli pakollinen on, mutta voisiko joku kertoa tarvitseeko jopa terveyskeskuksen kanssa tehdä diili esim. 200e/vuosi että työntekijä saa käydä siellä? Vai riittääkö että korvaa terveyskeskusreissut?

      Ota yhteyttä terveyskeskukseen, niin saat asiantuntevat neuvot.

      http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/020701132801UK?openDocument

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    yrittäjä-80 kirjoitti:

    Olen palkkaamassa ensimmäistä ulkopuolista työntekijää 5kk määräaikaiseen sopimukseen.

    Mikä on edullisin tapa hoitaa työterveyspuoli? Ilmeisesti on pakko tehdä johonkin paikkaan sopimus ihan varmuuden vuoksi ja maksaa tästä vaikka ei käytettäisi?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu