Väki tulee ja menee kuin linja-auto asemalla. Elämä on!
BON LIFE OY
YT-NEUVOTTELUT
26929875
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 269
Vanhimmat
tilanne
Luonnollisesti paras vaihtoehto on alentaa palkkoja myyntihenkilöstöltä niin silloin väki lähtee ihan oma-alotteisesti. Jäljelle jää ne jotka ei pääse minnekään.
Liekö syynä että yhteistyökumppanit irtisanovat sopimuksia Bon:n kanssa, kohta ei ole mitään myytävää, eikä kyllä myyjiäkään.
Konkka tulossa? Eikä mene taalerillakaan lujaa eli taisi olla molemmat hukkainvestointeja kokeneilta sijoittajilta.
Saavat uusia työntekijöitä pienemmällä palkalla. Työ on kuitenkin vastuullista ja raskasta, eikä se sovi ihan kenelle tahansa.
Työntekijät ovat tai olivat miten vaan, asiansa osaavaa ja luotettavaa porukkaa.
Ei ole työntekijöiden vika jos johtoportaan pampuilla virtaa aivojen tilalla keltainen neste.
Taloustilanne on karu mutta niin on Bon tuotevalikoimakin. Liki jokainen yhteistyökumppani on ylihintainen tai muuten ryvettynyt fin-anssi-kriisissä. Ei ihme jos ei myynti käy joka johtaa palkkojen alennuksiin. Palkkojen alennus myyntimiehelle on sama kuin omaehtoinen irtisanoutuminen. Kun haluaa saada firman vaikeuksiin kannattaa potkia tuloksentekijöitä kulkusille, siitä se loppu lähtee.
Onnea Bon valitsemallasi tiellä, seuraava yritys Con-life on jo oven takana.
veto, laittaa kaikki "kilometri" tehtaalle. Sillähän sitä tulosta syntyy.
Hyvä myyjä saa aina töitä ja firmasta jossa kaikki on kunnossa,ja jota ei pikkuiset pörssikurssit heilauttele.
Onko kellään mitään tietoa?
eli ne,jotka eivät suostuneet suoraltakädeltä kuittaamaan paperia palkanalennuksesta, saapuvat yt-neuvotteluun maanantaina..
Taitaa olla firma kovilla kun moisia keinoja käytetään. Lopputulos=myynti romahtaa 2009 ja lienee romahtanut jo 2008.
Odotellaan taas tappiollista tilinpäätöstä Ratan sivuille.
Olihan siellä jo aikaisemminkin yt-neuvottelut!? Taisi koskea call centerin väkeä.
Omituinen firma kun yt-neuvotteluita on joka viikko ja kaikille erikseen.
YT voidaan pitää eri ryhmille erikseen, ei siinä mitään.
Yhtiön toiminta ei muuten taida vastata YT-lain velvoitteita. Toisaalta YT:t on hyvä sillä silloin henkilöstö saa ajantasaista tietoa yrityksen taloudellisesta tilasta (kannattaako edes jäädä vai onko konkka ovella jo ensi kuussa) ja yritys joutuu tekemään suunnitelman hankilöstön toiminnasta pidemmällä ajanjänteellä.
Henkilöstöllä on myös oikeuksia käyttää asiantuntijoita (juttujen perusteella TS-juristi olisi paikallaan) keskusteluissa ja työnantaja voidaan myös tuomita sakkoihin yhteistoimintavelvoitteen rikkomisesta.
Ainakin nimi-palkat-alas-paperiin-tai-YT rikkoo kaikkia pelisääntöjä.
Työntekijää niin, että nimi paperiin tai...?
Toivottavasti työntekijät ovat niin fiksuja, että ottavat yhteyttä liittoon/työsuojelupiiriin.
Kannattaa tosiaan liittyä liittoon jos on tuollainen työnantaja. Sieltä saa apua maksutta.
se oli ensimmäinen asia johon kiinnitettiin huomiota..eli ekalla kierroksella firma tarjosi tietyille työntekijöille kahta lappua:
* hyväksy irtisanominen nyt ja saat 2kk palkan käteen ja soppariin kirjoitetaan ,että työsuhde loppui tuotann. ja tal. perustein..
TAI
* JOS et kuittaa ekaa lappua, niin paperissa tulee lukemaan, että irtisanottiin henk.koht perustein..
--> ja tämä EI OLLUT YT-neuvotteluita..onneksi saatiin porukka tajuamaan,että ne sais saamerinmoisen karenssin liitoilta..
JA sit JOULUKUUSSA 29.12.2008 oli vasta se YT-neuvottelun eka virallinen osuus..
Sitten kävi?
Joviaalina joskus..
En ryhtynyt vaateisiin..
Harkitsen...
Onneksi on näyttöä (kaikki tositteet)..
Jos YT koskee myös muhkeaa hallintoa, niin silloin saattaa yhtiö selvitä mutta pelkästään myyntiä YT:ssä kuristamalla taru loppuu nopeasti. Ilman myyntiä ei tarvita hallintoakaan, ilman asiakashankintaa ei tule tapaamisia, eli myyntiä eli ei tarvita hallintoa.
Mutta kevyellä hallinnolla saa aikaan tulostakin jos vain on myyntivoimaa. Mihin Bon tarvitsee lakimiestä, kehitysjohtajaa, talousjohtajaa, johtajaa sinne ja tänne. Kaikki pihalle.
Tuon kokoisen ryhmän pyörittämiseen ei tarvita kuin max. kolme hallinnon kaveria jos kaikki osaavat asiansa. Ja puolet konttoreista kiinni per heti, siellä elätetään ihan epätoivoisia aluekonttereita. Aivan turha on 1-2 tyypin konttorien tilavuokria maksaa, kulusuhdeluku on niin huono ettei kannattavuus toimi koskaan ellei palkat jousta.
Jos YT koskee myös muhkeaa hallintoa, niin silloin saattaa yhtiö selvitä mutta pelkästään myyntiä YT:ssä kuristamalla taru loppuu nopeasti. Ilman myyntiä ei tarvita hallintoakaan, ilman asiakashankintaa ei tule tapaamisia, eli myyntiä eli ei tarvita hallintoa.
Hyvä bointti. Loppuu pampuiltakin hommat.
A.T bookkariksi vaan siinhen uuteen hienoon turun toimistoon joka on siellä ihan tyhjillään.
1-2 h konttorit täysin kannattamattomia. Tehostettu aluejako toimii. Prameilla konttoreilla ei kauppaa tehdä, tiedoksi vaan. Yksi konttori pk-seudulle, yksi itään, yksi pohjoisosaan ja länteen yksi. Ja hallinto minimiin. Siitä se lähtee pyörimään. Tsemppiä vaan, rohkeita päätöksiä tekemään.
Liitosta riippuen (ko/kö)?
Ei mikään ammattiliitto aja pienen ihmisen asiaa.
Pitkät neuvottelut kasvattavat "ahosten/ihalaisten" palkkapussia.
Suorastaan vitsi, kun Pulleapaperiahonen mollasi Enson bosseja...Katsoiko kenties peiliin..??
mukaan tällä hetkellä noin 10 on irtisanottu luullakseni tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä
"Bon Life Varainhoidon myynti on käynnistynyt vilkkaana
Asiakkaat ovat ottaneet positiivisesti vastaan Bon Lifen oman varainhoitopalvelun ja myynti on käynnistynyt vilkkaana." Bon asiakastiedote lokakuulta 2008.
Eli myynti on käynnistynyt mutta asiakkaat eivät ole ostaneet mitään, siinä se syy YT-neuvotteluihin. Kaikki mitä on irti saatu, on kikautettu yhteistyökumppaneilta ja siksi sopimuksia irtisanotaan sieltä Bon:iin päin. Avoin arkkitehtuuri ei toimi jos on omat sormet samassa sopassa.
kun yt-alkoi, että ketään ei jätetä "tyhjän päälle", annan vaikka palkkani. Eipä ole palkkaa tilillä näkynyt.
Eipä taida olla firmankaan tililla kummoisesti rahaa, kysyisepä toimistosta tarkemmat tiedot niin ymmärrät miksi ei ennakoita jaella.............
kun juristi lähtee firmasta kun firmasta ei ole epäilyksen häivääkään, että juristi uppoaa. ei ole ns. etiikan mukaista että juristi sinuunaa tomppeleiden päätökset läsnäolollaan. kuka keroisi miten paremmin tehdä yt:n vois? ps. en viittaa runoon, mutta kuitenkin!!!!!!!
jättää uppoavan laivan, on peli menetetty.
YT:ssä katsotaan kylmästi ketkä tienaavat eniten ja laitetaan kaikki ne kilometritehtaalle, näin säästyy eniten rahaa. Pelkkä assarin ja TJ:n pito ei tule virmalle kalliiksi ;-)
ymmärsit oikein
että virma yt:ssä. Olis muuten aiheellista, ettei sitte myöhemmin...valituksia
tavalla. keskustelu loppuis lyhyee, jos asiakas sais tietää et firma yt:ss.
FIM:n logo edelleen. FIM on katkaissut suhteensa Boniin jo viime syksynä.
Ettei siitä kerrota?
Vieläkö voisin valittaa?
...aihetta löytyy..
Jos nälkää riittää..
Ei vaineskaa..kyllä ne on rotat jotka ekana häipyy..
vai vaiettiinko?
Varmaan on vaiettu.
mukaista vaieta.
firma saisi edes yritettyä pestä kasvojaan,jos kehtaisi julkaista ilmoitteen..
Yrityksessä on tapahtunut jo viime syksystä lähtien sellaisia laittomuuksia, että jos yksikin yt:ssä oleva viitsisi vaivautua, niin voittaisi kiistan oikeudessa..
..kovasti ihmetellen,että miten laki-ihminen voi sotkeutua niinkin räikeeseen rikkeeseen,jonka jo maallikokin ymmärtää..
..ja kaikkein huolestuttavin on se,että yritysjohto on yksilinjaisesti edennyt samaan suuntaan ja omalla toiminnallaan "hyväksynyt" laittomuudet..Tokihan en tarkoita,että tässä olisi syypää pelkästään yrityksen lakipuoli, mutta missä on oikeasti moraali,jos laittomia toimia jatketaan vielä tämänkin vuoden puolella?
avaa suutaan, niin kauan ne toimivat laittomasti.
mitä laittomuuksia tarkoitat, voitko tarkentaa? kiinnostaa tietenkin sen takia että vielä asiakkaana siellä?
Eihän "Bonilla" ole ollut toimivaa johtoa koskaan..
Firmassa pärjäsivät hyvin työnsä osaavat, kunnes ..
Tampereenko? pojat päättivät toisin..
Johtajosaaminen heiltä puuttui....ja puuttuu edelleenkin..
Ahneella on kakkainen loppu..
Fimi pistänyt kaikki sopparit poikki bonin kanssa ja kaíkki palkkionmaksu lopetettu. Revi siitä. Ainoa toivo kikauttaa salkut omaan varainhoitoon, mikä ei ole onnistunut lainkaan. Kuka hullu vaihtaa Fimistä Boniin? Ainahan varainhoitajaa välillä vaihdetaan, mutta onko tuo Bon parempi, uskottavampi, luotettavampi, vakavarisempi kuin esimerkiksi Gyllenberg tai Alfred Berg? Haloo!!! Miettikää vähän, Bon on nurin ennen vappua!
eiköhän se Fim laittanut sopparit seis, koska bonilaiset alkoivat syömään soppaa samalla lusikalla..eli siirtämään varoja varainhoidosta toiseen..ja eiköhän se onnistunut suht hyvin..eli kyllä ne myyjät sen osuuden osasivat hoitaa..ja tällä hetkellä mikään ei tuota,joten uudesta varainhoitajasta ja tuotteesta on vaikea antaa arviota..
nyt on tj:llä aika istua alas ja miettiä, että onko johtamistapa oikea..tai mitä johtajuus tarkoittaa?? Yrityksessä johtajuus oli kovin kaukana..myyjät sanelee ehdot ja johto niiaa..näin ei voida pyörittää yhtäkään toimivaa yritystä..Se,että asioihin puututaan vuosia liian myöhään, ei todellakaan pelasta tilannetta..
..mieti..mieti..mieti..
päättyi jo muutamia kuukausia sitten..eli satavarmaa tietoa, mutta kovin vanhaa..
vaiheessa kun paskat on jo housuissa.
Tulla, kun firma on konkas
Onko tässä firmassa näin paljon korkeakoulututkinnon suorittaneita myyjiä?
sehän tossa omituisinta onkin,että ihmisille,joilla pohjalla on esm insinöörin koulutus, annetaan hiemoja titteleitä..Tällöin ihminen ja titteli ovat pahasti ristiriidassa keskenään, ja arvovalta sen mukaista..
Eihän lääkärin nimikettäkään voida antaa ihan kenelle tahansa..miksi siis antaa tälläinen titteli,kun oikeat osaajat ovat vartavasten koulunsa käyneet ja tittelinsä ansainneet?
koulutusta? Ei voi pitää paikkaansa.
yrityksessä kuten muissakin alan firmoissa on otettu käytäntöön,että myyjien on suoritettava..tai siis olisi suositeltavaa..alan vaadittu tutkinto..eli luetaan iso kasa tieteellistä tekstiä ja yritetään päästä tentistä läpi..muuta pohjakoulutusta ei edellytetä..siksi uskottavuus kaukana tästä touhusta..Sama kuin minulle laitettaisiin veitsi käteen ja sanottaisiin,että saat kirurgin nimikkeen..ilman,että tietäisin mitä sillä veitsellä tehdä..
Jokainen säätää ja touhuaa, ilman että noudatetaan ääneen lausuttuja perussääntöjä..Kun kissaa ei ole..hiiret hyppii pöydillä..
Kuulostaa hyvälyä tietysti tuo yrityspankkiiri, mutta eiköhän kuitenkin ole kyseessä YKSITYISpankkiiri ?? Niitä ne konsultit oli (on) olleet sen jälkeen kun tuo bon-varainhoito lanseerattiin taloon sijoituspalvelutoimiluvan myötä.
Nauti siitä..Itse olet valintasi tehnyt..
uuden tittelin, yksityispankkiiri, ei tarvi olla mitään koulutusta, vaikka entinen jalkapalloilija voi olla yksityispankkiiri.
ovat korkeastikin kouluttautuneita. hitto mitä kusetusta.
Pakko keksiä "tittelinimikkeitä".
Oikeasti tyhmä on ihminen joka kumartuu..
Bon Life kompastui alkumetreillään. Suojatyöpaikka Tasalle?
Jokatapauksessa alamäki alkoi silloin..
Luottamuspula ..??
alan koulutus olla
näillä henkilöilä on ainoastaan elämän korkea koulu suoritettu, siellä ei opeteta laskemaan. mutta baarimikko osaa kaataa tuopit,ompelija ommella,,herbalife myydä laihdutustuotteita,jne lleen
kaveri käynyt pahemmin kouluja, kun ei osaa kirjoittaa oikein. Ota toinenkin tuoppi ;)
kun toimitusjohtaja itse?
Ei tiedoteta mitään asiasta, että puolet porukasta on joko lähtenyt tai potkittu pois.
Tiedoitetaan vaan, että hyvin menee.
Aikamoni lähti, mutta moniko jäi? Onko tämä
yritys vielä syksyllä olemassa?
pystyssä koko firmaa. Siellä se a.t yksin sitten pyörittelee sormiaan.
Kyllähän putiikki pystyssä pysyy, onhan vastaavia nähty aiemminkin. Omistajalle viisasta on kannan kerryttyä pistää porukka pihalle, jättää muutama hallinnoija paperia postittelemaan. Kulut matalat mutta tuottoa vanhasta kannasta hyvällä hyötysuhteella. Näinhän teki mm. Trafford-Ifa-Asteli-seli seli seli yhtiöt, tai mitä niitä nyt olikaan. Firma vaihtoon/konkkaan ja kanta muualle muutaman jepen hoitoon. Ja asiakkaat ovat tosi tyytyväisiä mutta suomalainen ei valita eikä vaihda, eli perälauta vuotaa melko vähän.
Odottakaa, sama tapahtuu myös Alexandrialle yms Scandian jakelijoille silloin kun eläkevakuutuksen monopoli murenee ja komissiotasot tippuu murto-osiin.
Pitääkö tosiaan paikkansa?
mihin sellaista lakinaista tarvitaan, joka syyllistyy itse laittomuuksiin yt:ssä..parka tarjosi työntekijöille irtisanomislappua jo lokakuussa..ja ehtona oli se,että JOS hyväksyt paperin, niin irtisanomisen syyksi laitetaan tal-tuot. syyt..mutta JOS et hyväksy sitä, niin tammikuun alussa saat fudut ja paperiin kirjoitetaan, että henk.koht. syyt..parka ei uskaltanut antaa siitä kopiota myyjille..tiesi itsekin,että kaukana laillisesta mennään..
voiko yt:n aikana palkata uusia myyjiä, jos entisiä heitetään ulos??
edes yksi on potkittu pois tuotannollisten ja taloudellisten syiden takia. Niin uusia ei saa tilalle ottaa.
Asiakashankinta päällikkö, lakimies ja talouspäällikkö, ni missä mättää?
Jos ei ole myyjiä, ei tarvita asiakashankintaa, ei tule claimeja eikä rahaakaan. Miksi sitten tarvittaisiin juristia tai talouspäällikköä. Tj jää ja pari assaria, sillä se homma etenee. Ja sitten pari vanhaa lammasta jotka laittaa nimensä palkanalennuspapereihin.
mutta eikös nämä firmat pyörii asiakkaitten kustannuksella?
????
Tuntuu porukan moraali olavan melko hataralla pohjalla, asiakkaita rullataan tuotteesta toiseen jatkuvasti.
Eiköhän nuo rullaustekniikat ole opittu jo Aonilta aikoinaan. Varmaan kaikilla vähän pidempään talossa olleilla tuo asiakkaan kusettaminen on jo jollain tasolla selkärangassa.
Nimim. "kerran kusetettu"
Kuinka pieneen palkkaan olisi pitänyt suostua, että olisi saanut jäädä? Tietääkö kukaan.
Poispotkittiin 2006...
liittoon niin mene sinne, tarkista että olet myös saanut kaikki palkkasaatavasi oikein, niitähän voi hakea myös liiton tai palkkaturvan kautta ja palkat on luullakseni 5 vuotta hakukelpoisia en kyl ole ihan varma tuosta vuosi määrästä.
Tein jopa 50-60/h vko..ei "ylityökorvauksia".
En kylläkään tiennyt kuka oli esimieheni, kunnes lakinainen ja Timo, kertoivat että olen "turhake".
jotain faktaa vaikka tilinauhoja tai jotain sellaista josta noi asiat käy selville jos kuulut johonkin liittoon mene kyselemään sieltä, ne kertoo mitä asiassa on tehtävissä ja mitä sun työtodistukseen kirjoitettiin työsuhteen loppumisen syyksi?
Laitanpa toimeksi...
Kuulostellaan..
Maksoin ylimääräistä, jolla luvattiin "lakimiehen apua". Joka tarkoittikin että jos todistettavasti minua kohdeltu väärin..sieltä sitten joku "batman" ottaa selvää onko vääryys tapahtunut, jonka jälkeen taas itse aloitan prosessin..
sinking boat...
tarkoitus on? onko jollakin tarkempaa tietoa? annetaanko lehdistölle tiedoksi myös firman taloudellinen tilanne? voisiko joku antaa linkin tällaisesta onnistuneesta lehdistölounaasta? mielenkiintoista nähdä, mitä lukee.
Kaupparekisteri on julkista tietoa..
en osaa sanoa miten toimivat, yleensä liitoista saa apua jos sitä tarvii, kokeile sit vaikka kysäistä työsuojelu piiristä vai mihin se palkkaturva kuuluu jonka kautta voi myös hakea palkkojaan en kyl ole ihan varma hoitavatko tälläistä asiaa, mutta ei kysyvä tieltä eksy.
Hinta taitaa olla 10,00€
Kyseiset tittelit?
Asiakashankinta päällikkö: OLI KUKA ???
lakimies: OLI KUKA ??
talouspäällikkö, OLI KUKA ??
Onko telemarkkinointipäällikkö vielä voimissaan?
saat tiedot ketä oli kyseiset henkilöt
kun vatsa on täynnä - parempi mieli parempi ruoka
ja sitten lehdistö kirjoittaa kaikkea positiivista bon lifesta mitä bon life haluaa lehdistön kirjoittavan.
hei..tossa firmassa myyjät ilmoittaa olevansa esimiehiä..ja kun kysyit lakinaiselta niin sieltä suunnasta ilmoitettiin,että myyjä ei ole esimies..
Asiaan..
joko yt neuvottelut on talossa loppuneet
Yt neuvotteluita käydään tasaiseen tahtiin.
Eikö Porin Call Center ole lopetettu? Konsultitko (yksityispankkiirit) itse nyt käyntinsä varaavat? Siinäpä se tehokas työaika sitten meneekin.
Kiinni koko firma. Ei yritys pyöri ilman työntekijöitä, se on varmaa. Ei firmat pyöri pelkkien pomojen voimalla, vaikka ehkäpä tekis niillekkin hyvää kokeilla mitä on oikea työnteko, eikä vaan koko ajan katsoa mikä on firman saldo.
aivan, odotteleeko pankkiirit nyt toimistollaan, että asiakkaat tulevat ilman kutsua ovelle kolkuttamaan. Mikäs muu on firmalle parempaa markkinointia, kun ajanvaraus, ensimmäinen kontakti ehkä tulevaan asiakkaaseen. Sitä saa mitä tilaa...
Sitä saa mitä tilaa? voi voi
Yölinnun ainakin
Enään anna en itseäni pompottaa, olet mennyttä, joku muu on tulevaa. liian kauan toivoin, luotin,odotin paremmasta haaveilin.
Nyt mä lahden, nöyryytä mua et enään milloinkaa.
Painu vaikka huitsin nevadaan. Sitä saa mitä tilaa,ehkä opit sen sä nyt...niinhän se kappale menee, sopii myös bonin tilanteeseen :-)
... ALEXANDRIAN
mikä tilanne? siis missä on myyjä.
konttoria suljetaan, jos näitä kirjoituksia täällä lukee niin niistä voi ehkä päätellä, että aika monta,mitä firma tekee tyhjillä konttoreilla jos väkeä vähennetään tuotannollisista ja taloudellisista syistä, sitähän ne yt neuvottelut tarkoittaa.
Pari työntekijää, nyt loput.
Call centerin väen tehtävähän oli hankkia konsulteille asiakkaita ympäri suomea. Ja väelle tylysti ilmoitettiin, ettei heitä enää tarvita.
Joten mitä siitäkin voisi päätellä.
Firman kotisivut ne vaan kukoistavat, että hyvin menee, todellista tilannetta ei kerrota.
asiansa osaavia ajanvaraajia tarjolla jos sieltä on kaikki ajanvaraajat nyt irtisanottu, luullakseni heillä kaikilla oli pitkä työsuhde kyseisen yrityksen kanssa,joten ammattitaitoa varmaan löytyy, ajanvaraushan ei ole se kaikkein helpoin ammatti.
saas sitte nähdä montako jatkossa
sivuja netissä, tosiaan siellä vaan aina menee hyvin
Tiesin jo silloin, kun osaavinta sakkia poispotkittiin...
Arvasin, että näinhän siinä käy..
Olen minäkin..
Kysy miten..
Ammutaanko?
Hirtetäänkö? Voisin kuvitella että hirsi kun kirjoitit: saas sitte nähdä montako jatkossa
on kyseessä?
itse, tulee huimaa säästöä firmalle.
faktaa!
että seinäjoki ja kouvola suljettaisiin.
ainakii
en muista muita, mutta 6 niit on.
itte, jos jää vain varainhoito.
hyvä alue? nuo muut kyllä tajuun, mut Turku.
pakon edessä.
Isot tilat tyhjinä, eikä ketään töissä, oikeasti. Työntekijä toimii "Lohjalta" ja Helsingistä käsin, onko mitään järkeä.
Ennemminkin pitäisi kysyä, miksi hel...ssä koskaan noita muitakin pikkukaupunkien konttoreita on laitettu pystyyn, johto voisi katsoa peiliin ja saneerata itsensä.
Ihmisiä huijataan niin paljon, että pahaa tekee katsoa toimintaa ja kun myyjälle soittaa, niin parka ei edes uskalla vastata asiakkailleen..
firman "huippumyyjällä" ammattitaito niin kateissa, että ei tule edes muiden myyjien kanssa toimeen..parka kuvittelee, että muut vielä tykkää hänestä..todellisuudessa kaikki toivoivat, että pingviini pysyisi kaukana toimistoista..
mihin menee asiakkaiden varat..kun asiakastiedot pyörivät auton lattialla kaikkien ohikulkijoiden luettavisssa???
joka pyörii myös seinäjoella vaikka hänen konttori on ihan jossain muualla?
ei rajoja.
myyjälle annettu vapaat kädet pyöriä mm. tampereella ja turussa..aluetta laajennettu pohjoisemmaksikin ja etelään..
myyjälle tärkeintä ottaa asiakkaan nimi papereihin..kaikesta muusta voidaan sopia sitten myöhemmin..kuten sijoitettavasta summasta..tilinumeroista..jopa kuittaukset kateissa papereista..ja kun assarit kysyy myyjältä kulu%, jotka asiakkaan kuuluisi tietää jo kaupanteko hetkellä..niin vastauksena tulee ryöppy ihme sepostuksia..
myyjällä kateissa ammattitaito ja taito elää ihmisenä..
Pyörii siellä kusettamassa ihmisiä? ja näköjään vaan laajentaa reviriään.
Eikö sitä yt-neuvottelut koskenu ollenkaan?
Siellä missä asiakkaita riittää..
Paikalliset myyjät eivät ehkä tavoitteessa.
Tai/ja osakkaan ahneus..helppoa rahnaa..
Tyypillä on jo lähes kaikkea..
Yksi häneltä vielä puuttuu..Jos et tiedä arvaa:
Röyhkeys?
Ahneus?
Toisen ihmisen kunnioitus?
Mikähän se oikea vastaus mahtaakaan olla?
Vastaan kysymykseesi, vaikka näyttääkin ilmaisulta..? merkki puuttui.
Kysymyksesi kuuluu:
joko yt neuvottelut on talossa loppuneet
Met vastaamme mitkä hitun? ..missä talossa..?
Vastaa sinä nyt miksi piileskelet?
Sortuivat ns. omaan näppäryyteensä..
3-4 vuotta söivät itse maata altaan..myyräntyötä siis..
Ehkä kun myyjäntyö...
Seinäjokilainenkin sen ymmärtää..Kokkolalainen taas toisin..
Mietippä sitä..Ihan ite
JOS, kuten kirjoitat..
firman "huippumyyjällä" ammattitaito niin kateissa, että ei tule edes muiden myyjien kanssa toimeen..parka kuvittelee, että muut vielä tykkää hänestä..todellisuudessa kaikki toivoivat, että pingviini pysyisi kaukana toimistoista..
mihin menee asiakkaiden varat..kun asiakastiedot pyörivät auton lattialla kaikkien ohikulkijoiden luettavisssa??? OLISIKO POLIISIASIA??
Mitä rajoja?
Miksi? Kenelle
Ei lapsetkaan tarvitse?
söivät maata altaan? miten sen perustelet?
työtänsä sillä materiaalilla jota firmasta saa. Soittomateriaaliin buukkari ei voi mitenkään vaikuttaa sitä varten firmassa on asiakashankintapäällikkö joka materiaalit hommaa ja hänen tehtävä on miettiä kuinka laadukasta materiaalia ostaa ja toimiiko homma sillä kyseisellä materiaalilla vai ei
Että päällikkökö hommaa soittomateriaalin..?
Olsi kiva tietää kriteerit..
Siis millä vauraudella olisin potentiaalinen asiakas, jonka asiakashankintapäällikkö ottaisi listaan, johon kehoittaisi bookkarin soittamaan..
Kuinka aloittaa keskustelun kun tietää, että keskustelee henkilön kanssa, joka elää "koroilla", joita saa omilla, itse päättämillän sijoituksillan..??
Olisiko se kateellisten kertomaa..?
Entäpä jos tekisi ihan oikeasti.
Ajatuksella..Teen täböillä tässä ja nyt..
Lomalla VAIN oleilen..
Kuulostaa tod. sisäpiiriltä..
Ketkä olette te "kaikki"??
"hänestä..todellisuudessa kaikki toivoivat, että pingviini pysyisi kaukana toimistoista.. "
liukkaan oloinen kuin saippua.
liukkaan oloinen kuin saippua.
Onko siksi?
Vaiko siitä huolimatta?
Liukas?.
Vaiko vain oloinen?
Pääsitkö lähikontaktiin?
kaikella on tarkoituksensa, aina sit ei heti hiffaa
Parhaat viedään aina..
Onnea ja menestystä..
Jokainen tulosta tehneenä ansaitsevat kiitoksen..
Sitä en tiä, mutta ..
Itse joduin...
mietippä uudelleen kuka tytöt opetti
kun mieheltä puuttuu mm. ulkonäkö..yöks:(
oliko henkilöllä vihertävä 50 luvun puku,numeroaq liian pieni,
jos oli voin kertoa kaverista hieman lisää
BON LIFE OY
YT-NEUVOTTELUT 17.12.2008 klo 16.55
Väki tulee ja menee kuin linja-auto asemalla. Elämä on!
Että sillee...Elämää on..
Perhe-elämääkin..
Toisilla on kaikilla ei..?
Tarkoittaa? Taitaa olla "sisäpiirin" juttuja.
Googleta vaikka..
Tai kysy kaverilta..
Allaoleva siitä ketjusta..
Ihan pihalla
Kirjoittanut: Sisäpiirinkö juttuja 3.1.2009 klo 19.03
SIIS MISTÄ KYSE?
Bon Lifen uudet leimat
Armotonta menoa 7.10.2008 klo 12.21
Glitnir otetteen sitten pois nyt myynnissä
olevasta "pääomaturvatusta" ja vain Credit Suisse
mainitaan.
Jossain pienellä mainitaan liikeeseen laskija
Glitnir. Ennen sivujen muokkausta mainos vedettiin
kokonaan pois.
Uskollinen, uskollisempi ja uskollisin.
joopa joo
Kirjoittanut: sarkasminkukkanen 7.10.2008 klo 22.53
Bon Life Oy on Suomen johtava, valtakunnallisesti toimiva sijoituspalveluyritys, jonka toiminnan peruslähtökohta on asiakkaan taloudellinen murha ja menetys.
Taloudellisesti kauaskantoiset eläke-, säästö- ja sijoituspäätökset tehdään harkiten asiantuntijoiden painostuksella. Bon Lifen asiantuntijan tehtävä on löytää juuri hänelle parhaiten tuottavat ratkaisut, elämäsi eri vaiheisiin, rahojasi säästämättä. Henkilökohtaisessa tapaamisessa asiakkaan kanssa kartoitamme asiakkaan ostoturskabarometrin ja tarjoamme eri vaihtoehtoja kalleimman ratkaisun löytämiseksi.
Edustamme alan kalleimmalla tuotevalikoimalla tarkkaan valittuja ja epäluotettavia päämiehiä
-------------
Lisäksi paskannamme cowesweekillä hotellihuoneen lattialle.
Edustamme alan kalleimmalla tuotevalikoimalla tarkkaan valittuja ja epäluotettavia päämiehiä
-------------
Lisäksi paskannamme cowesweekillä hotellihuoneen lattialle. =Jahas..sisäpiriä (ei kirjoitusvirhe)
Se on TASAn niin...
jälkeen.
jutuista on täyttä totta!
firma palkata lisää väkeä töihin samoihin hommiin jos on entistä väkeä sanottu irti taloudellisilla ja tuotannollisilla syillä? Onko siinä se 9kk raja jonka aikana ei voi palkata uutta henkilökuntaa.
JOS kukaan ei oikeati urputa silloin, kun asia akuutti...
Täällähän kaikki Tiinat/Taunot aukovat sanaista arkkuaan..
Miksei koskaan aiemmin?
Esim. huonoista suhdanteista...
Kyllä sen oikea bokkari tiedostaa kun alamäki alkaa.
Myyjillä oma formaatti..
Kun lorvit vihdoin saadaan pihalle...
Uutta sakkia tilalle..
myyjät jaksaa tehdä tota duunia. Luulis et motivaatio nollassa. Sääli jos niiden pitää roikkua tossa firmassa, kun muuta duunia ei saa. Varmaan toivotonta menoa ja yöttömiä öitä. Täytyy olla kova pokeri kun tapaavat asiakkaita.
Mitä duunaat itse NYT?
"jämi"
hela tiden eller pyöritetäänkö taas niit gamla asiakkaita, kute ennenkii.
soittelee ja utelee kentän asioit ja on jatkuvast yhteydess pom pom pom oon.
missään?
kerää materiaalia
Ei kai vaan PHE?
kyseistä lyhennettä
hooooooooo
:o :o :o :o
eipä paljoo vaihtoehtoja enää.
oliko?
Joka otti miehensäkin palkan, ettei vouti vie?
on varmaan vielä firmassa, vaikka firma slut
ruikuttaa?
Oi Bon, ihana Bon, olet elämäni sisältö
rajana. ei kyllä soittele.
sille on tärkeää ottaa nimi paperiin..assarit hoitaa kaikkien lisäykset papereihin..parka kun unohtaa lisätä asiakkaiden tiedot papereihin..
..ja voi vaan arvata mitä se kertoo niille asiakkaille..ei varmasti kestä päivänvaloa..
"rajana. ei kyllä soittele. "
Mitäs sitten tekee??
lehdistölounas? kuinka fiiniltä kuulostaakaan yksityispankkiireineen. ja firman tilanne on... antaa mennä kun on...
Kettu pihlajanmarjoista...
mies
stt
kohta taivas romahtaa
Kun vaihtoehtoiset ammatit, eli autojobbarit,
pölyimureiden ovelta ovelle myyjät tai loma-
klubikauppakaan ei vedä?
Kun osan kavereista myynti perustuu pashan puhumiseen, ei voi olla firmankaan tulema hivelevää. Eli loppu tulee varmasti, vain aikataulu on auki. Ei ensi viikolla mutta kuukausien sisään jo tiedetään.
Milloin loppuu sijoittajien kantti, Taateli on jo hiukan huonossa hapessa eikä varmaan lisää tappioita haluta.
firmalla on ihan hyvät yhteistyökumppanit..niissä ei ole vikaa..se joka osaa sijoittamisenalkeet ymmärtää,että itse on otettava asioista selvää..eikä kuunnella jotain herba life-myyjää..
..ongelmana ei ole tuotteet vaan myyjien toiminta..
..osassa sijoituksia rahat menevät kyllä hyviin kohteisiin ja varmasti alkavat tuottaa..mutta kysykää herba life myyjältä mitä vaan..niin vastaus on ihan mitä vaan..
kaiken tämän jälkeen. Ovatko vielä halukkaita yhteistyöhön vai pelkäävätkö oman maineensa menettämistä.
"Sishä piiriä.."
Kantti kestää?
Oisko lihakirves???
Tasalla suojatyökö?
JOS/KUN tiedät vastaa siis täällä..
sama henkilö kyseessä.
Siellä isäs äitis keittää sulle hyvää puuroo..
Riimi ei täsmää..
Herbaa ei, life jess
myyjien lähtöä firmasta. Mielessä vain asiakashaalinta. Nyt on kalikka kalahtanut omaan nilkkaan. Ei itsekeskeisyydessään ja röyhkeydessään tultu ajatelleeksi, että oma pallikin voi horjua ja peräti kaatua jonakin päivänä. Säälittävää.
kukaan ei seuraa. vapaita on pitää miten haluaa, kukaan ei seuraa.
saatavia.
toimistoa ollenkaan??
Tyhjiä konttoreita siellä täällä, toimistokalusteiden myynti tuntuu olevan sivutoimiala yhtiöllä. Montako tuolia jää lopulta jäljelle, 5-10? Nekin Helsingissä ja sielläkin puolet konttorista tyhjillään eli taas muutto tulossa. Itä-Pakilaan tai Jakomäkeen?
vaan laitellaan, eikö kotkaan ja seinäjoelle pitäisi sellaiset tulla, hah haa, suomen johtava valtakunnallisesti kotikonttoreilla toimiva sijoituspalvelu yritys?
on.
varmasti terää. Jotka ovat olleet vetämässä mattoa muiden alta.
lähtee.
Taitaa näiden merkanttien "arvokas kokemus rahoitusalalta olla aika arvotonto oikeissa
töissä. Entinen toimitusjohtajakaan ei kelvannut
muualle kuin "sijoitusneuvojaksi". Revi siitä.
paperilla vailla varsinaista osaamista.
sitten en ihmettele
Joka tehtävä on oikeasti myydä 20-50 euroa kuussa eläkevakuutuksia. Pankkiirin työ on kaukana noilla kriteereillä mitä firmalla on.
Kaupungin johtava yksityispankkiiri -nimikkeen saa kaikki jotka allekirjoittivat palkanalennuslomakkeen. Muut ovat sitten pelkkiä yksityispankkiireja, työttömiä sellaisia.
Osaaminen on jo poistunut yhtiöstä. Taitaa kaatua maailma päälle, vai mitä Arska & hallitus.
vieläpä että heidän puheistaan ei tiedetä. kuka vedätti ja ketä.
sehän on kuin strippiklubilla.privat.
on yhtiössä osaamista, mutta kun ei ole sitä puuta mitä tilastoida.
ne jotka osaa yhtiössä tehdä sijoitustulosta ,eivät pääse pois kun ovat osakkaana,ja rahaa on sisällä lainattuna ja osakkeissa.
yhtiöhän lainasi osakkailta rahnaa että tase näyttäisi paremmalta.
mutta kyllä yksityispankkiirinimikkeen alla kannattaa olla, onhan se komiampaa kuin hitsari,autokauppias,ompelija,ketjumyyjä, mihin alkuperäinen koulutus oli myyjät töissä ohjanneet.
Pikakoulutus 4 viikkoa vastaa 5 yliopistovuotta.
on ne tehokkaita poikia ja tyttöjä, ja sitten vain neuvomaan miten kymmenien vuosien hankitut säästöt sijoitetaan.
ja on heillä tietenkin ylitsemuiden oleva analyytikko sijoituksiin, toki siinä katsotaan ensin että mistä itse myymästä tuotteessa on paras provikka.
täytyyhän niillä olla ammattiin pitempi koulutus,niin leveesti tuokin binin henkilö puhui kun kävi.
verosuunnittelua kaupattiin,mutta eläkettä se kuitenkin myi, ei olut tyytyväinen kun kerroin että vois jopa 50 kuussa laittaa syrjään.olisi ainakin vuoden pitänyt laittaa paria sataa.
siten voi kuulemma summaa pienentää.
se oli pari viikkoa jos sitäkään ja käytännössä oppii sanottiin
yksityispankkiiri
ja löysin sieltä hyvän lauseen: yhtiön arvoja ovat Luotettavuus, Avoimmuus, Muutosmyönteisyys ja Yrittäjyys..hmm, kun näitä juttuja täällä lukee eipä heti arvaisi että arvot on käytössä
Samalla, että yrityksen toiminta on tällä hetkellä aivokuollutta ja pääosa henkilökunnasta
on jättänyt firman.
Olisiko paras viesti sivuille:
Yritimme kupata kaikki yhteistyökumppaneiden hoidossa olevat varat omaan haltuumme tai siirtää niitä vakuutusyhtiöstä toiseen, yhteistyö meni poikki.
Myynti ei sujunut kenelläkään lokakuussa 2008, eikä myöhemmin yleisen taloustilanteen vuoksi. Ponnisteluita oli, raha ei siirtynytkään.
Työntekijät häipyneet suurelta osin mutta heille on langetettu työvelvoite joten vastailevat huolestuneille asiakkaille että ovat irtisanoutuneet uppoavasta laivasta. Valituksen voi jättää pääkonttorille jossa ei ole ketään käsittelemässä valituskasaa. Eikä ole rahaa maksaa asiakkaita hiljaiseksi jolloin ne kimpoaa valvojalle.
Yrityksessä ei ole ketään aktiivia kuka osaisi tuotteet hyvin eikä ne jotka osaisi, ei halua tehdä mitään irtisanouduttuaan jo.
Loput työntekijöistä käy samaan aikaan taistelua palkanalennuksia vastaan eri muodoissaan ja tekee töitä todella hyvällä asenteella ja innosta hihkuen. Kaikki kynnelle kykenevät hakevat uutta työpaikkaa ja ulkopuolelle buukatut asiakastapaamiset ovat työhaastatteluita.
Firman hallitus on niin huolissaan että istuu parhaassa neukkarissa melkein päivittäin laskemassa milloin PO menee alle riman ja varainhoitoluvat menee.
Firman omistajat eivät halua panostaa lisää rahaa uppoavaan laivaan mutta ymmärtävät että se varmistaa uppoamisen.
On siinä muuten tasapainottelemista, enpä haluaisi olla johdossa. Eiköhön se ala olla siinä.
pidetään, joka kuuseen kurkottaa se katajaan kapsahtaa
tota konttoriverkon supistumista, raumaakaan ei enään ole ja kaikkien konttoreiden puhelinnumerot menee keskukseen, kai se aikuistenoikeesti jotain kertoo.
vuosi sitten firmassa juhlittiin ja ryypättiin kuin viimestä päivää. Kesän alussa golffattiin ja nesteytystä riitti..lokakuussa juhlistettiin omaa varainhoitoa ja kaikki oli olevinaan todella hyvin ?
..samaan aikaan työntekijät puhuivat,että alkavat olla tympääntyneitä pippaloihin, koska ne eivät ikinä johda mihinkään..Mistään todellisista ongelmista ei puhuttu..
..muutama myyjä sai käyttäytyä..lue = herba life-myyjä..kuin kuningas, jolla oli noussut kusi kupoliin jo vuosia sitten..
..jotta firmalla voisi oikeasti olla tulevaisuutta..pitää johdon puuttua kenttätyöskentelyn ongelmiin ja ottaa selvää, MITÄ SIELLÄ OIKEASTI TAPAHTUU..
..firmalla ei ole toimivaa johtoa, jos ylin johto ei osaa olla ESIMIES, vaan antaa muiden vetää naruista..
..tällä tavoin kyseinen firma on ajautunut siihen pisteeseen missä se on..
..tehkää sille Herba Life myyjälle jotain, koska asiakkaatkin kaikkoaa tätä menoa..
järjestämässä lehdistölounaita ja jossakin hanke toteutettiinkin. Ja firman tilanne tämä mikä on. Mitä kusetusta.
vappu on tulossa:)
hameväki taas koolla... nyyh, nyyh, bon sitä ja bon tätä... voi mua pikkurassukkaa... konkka tulee, väki jättää ja omistaja hylkii, tj lauleskelee... Eikö kukaan uskalla pistää vetoa, esim. tonnin, että ko. lafka komeesti pystyssä edelleen jouluna?
Sukkahousut jalkaan likat!
ja parit nyyh, nyyh vielä ... ;)
Eiköhän se että Fianssivalvojalle ilmoittaa yrityksen koulutusvastaavaksi jo irtisanoutuneen henkilön, kuvasta epätoivoa. Eikö kenelläkään muulla ole edes pientä ammattitaitoa, saati kokemusta.
Omistajat, nöyrrrrrrrrtykää ja pyytäkää Jurri takaisin, alkaa jo tulla häntä ikävä, silloin homma sentään pysyi käsissä.
Toki on noita Herba-tasoisia kavereita muitakin eli varmaa on että Smetaniinaakin tulee vielä firmassa ikävä.
Hulluinta on antaa irtisanoutuneiden jatkaa toimistolla, nehän voi kehottoo asiakasta suksimmaan v..uun tai muuten myrkyttöö ilimapiirin. Ainakkiin suapi kehhuu kuinka palijon parempi palkka on muissa virmoissa. Loputkiin lähtöö kun kuuloo.
työvelvoite. Luullusta hyödystä voi tulla korjaamaton haitta. huh huh
armaadako se siellä puolustelee ja haaveilee.
Joka on lainannut Bonnille muutaman tonnin, joka
takaisinmaksu riippuu hallituksen päätöksestä?
Ajattele positiivisesti. Rahat olisi jo mennyt,
jos ne olisi jäänyt sinulle. Nyt on vielä mahdollisuus, joskin pieni, että saat omasi
pois. Buahaa..Alan paras ja laadukkain Buhahahaa
Alan paras tuotevalikoima Buahahaa Pääyhteistyö-
kumppanit irtisanoo sopimuksia...BUAHAA Ei kai
leikistä pidä suuttua. Ainahan olette kääntäneet
sijoitukset parhaat palkkiotuotot myyjälle terjoaville BUAHAHAA.. Ei kun lomsat tyhjäksi...
BUAHAAA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
..ovat irtisanoneet sopimuksensa Bonin kanssa? Laitatko vähän luetteloa? Kiitos!
Sinne oli vielä viety melkein kaikki asiakkaat, luulisi tekevän kipeää.
Koko toiminta oli sidottu FIM:n toimintaan.
Sen pääomaturvattujen myyntiin perustettiin
oma osasto, jota mandariini veti. OP:n ja
Sammon voi odottaa seuraavan perässä, nyt kun
ne meni aloittamaan kilpailun omia päämiehiä
vastaan.
sanoi kuka tänään??
Nimittäin henkilökunta. Finanssivalvonnan
rekisterissä enää parikymmentä, joista osa
ei einää edes töissä. Seb on paras, eiku Skandia,
tota Pohjola siis sampo vai oliko se sittenkin Irish. Buahaahaa...BUHAHAHAAAA....
asti kun sä "rakkaani" kuljen mun rinnallain. Ja näiltä poluilta löytyy se viimeinen "rasti".
Tuskin niiden kanssa kannattaa sitä viimeistä
rastia kauaa odottaa. Saahan ne siirrettyä.
asiakkaita siellä, mistä niitä palkkioita voisi saada, ihmettelen jos on
moraalisesti arveluttavaa, kertooko myyjä rehellisesti mikä on tilanne. Jos ei kerro, joku asiakas saattaa myöhemmin nostaa vaikka oikeusjutun, jos myyjä on jättänyt kertomatta hyvin oleellisia ja kauppaan vaikuttavia seikkoja mm. yrityksen taloudellisesta tilanteesta, yhteistyökumppaneiden epävarmuudesta, konttoreiden lopettamisesta jne...Tällaiset asiat vaikuttavat aina kauppaan.
Disclaimerin. Jossa vahvistat, että kaikki on kerrottu.
Joko työvelvoite on päättynyt?
Joten kaippa kannalla jotain arvoa on?
myyjä kertoo mahdolliselle asiakkaalle.
myynti on käynnistynyt vilkkaana, mutta missä
myyjät? HUHUU! HUHUU! TULKAA POIS PIILOSTA!
HUHUU!
12 urhoollista on vielä jäljellä?
jäljellä ilmeisesti sellaisia, jotka ei saa duunia muualta. Jokainenhan lähtee firmasta, joka on tuollaisessa tilanteessa, jos suinkin mahdollista.
kannattanut miettiä, mitä tehdä ja miten, kun irtisanotaan toimiva ajanvaraus ja alennellaan konsulttien palkkoja, ei siinä paljon työntekijät varmaan huumoria revi, kyllähän se jotain talon tilasta kertoo, hajoita ja hallitse joskus se toimii joskus ei.
Se on sitten taas tullut aika siirtää varat uudelle parhaalle varainhoitajalle. Nyt kun FIM on kuulemma konkurssissa, on EQ ehdottomasti Suomen paras varainhoitaja niille varoille joita ei voida siirtää B-luokan varaninhoitoon. Eli taitaa olla EQ laittanut myyntikisan pystyyn Bonilaisille! Kun on noita lommoja tullut emon kaaduttua niin heidänkin pitää saada rahaa sisään, eli epätoivoiset yhtykää.
Seuraavaksi siirretään OP kanta Mantaan ja ILI kanta, niin minne, eihän niitä yhtiöitä enää ole jäljellä minne siirtää.
Milloin loppuu asiakkaiden rahoilla pajatson pelaaminen. Kumpi loppuu ensin, asiakkaan rahat vai Bon tarina?
irtisanottujen ja irtisanoutuneiden tilalle, haetaanko kotikonttoreihin vai perustetaanko jo lopetettujen konttoreiden tilalle taas uudet konttorit, merkillistä touhua, tästähän sais vaikka romaanin juonikin olisi mahtava, erotetaan, palkataan ja lopulta ei tiedetä mitä tehdään
edelliset irtisanottiin taloudellisilla ja tuotannollisilla syillä ja palkanalennuksella saatiin loputkin osaavat tyypit lähtemään. mistähän näille uusille nyt on rahaa palkkaa maksaa :-)
Yksityispankkiiri, Bon Life Oy, Helsinki
Bon Life Oy on suomalaisessa omistuksessa oleva, valtakunnallisesti toimiva,
yksilöllistä säästö-, sijoitus- ja varainhoitopalvelua tarjoava
sijoituspalveluyritys. Bon Life Oy:llä on Finanssivalvonnan myöntämä toimilupa
varainhoitoon. Bon Life Oy:n valtakunnallisessa palveluverkostossa työskentelee
40 sijoittamisen ammattilaista, joiden avustuksella asiakkaamme saavat vaivatta
kaikki varallisuuden hoidon ratkaisut.
HAEMME YKSITYISPANKKIIREJA
Bon varainhoidon myyntiin Helsinkiin, Tampereelle, Turkuun ja Kuopioon
Edellytämme: Aktiivista ja myyntihenkistä tapaa työskennellä
Useamman vuoden kokemusta varainhoitopalveluiden tai
rahastojen myynnistä
Vähintään alempaa korkeakoulututkintoa tai
sijoituspalvelualan tutkintoa
Tarjoamme: Laajan ja kaikissa markkinatilanteissa kilpailukykyisen
tuotevalikoiman
Kilpailukykyisen ja tulokseen sidotun palkkauksen
Ammattitaitoisen taustaorganisaation tuen
Lisätietoja antaa 7.4 & 8.4 klo 10-12 Bon Varainhoidon johtaja Timo Mykkänen
020 7750 555. Hakemukset tulee toimittaa 14.4.2009 mennessä sähköpostilla
osoitteeseen [email protected].
WWW-osoite http://www.bonlife.fi
Yhteystiedot ks. kuvaustiedot
Työpaikan osoite Kasarmikatu 44, 00130 HELSINKI
Työ alkaa sopimuksen mukaan
Työaika kokopäivätyö
Työn kesto yli 12 kuukautta
Haku päättyy 14.04.2009
Ilmoitus jätetty 31.03.2009
Ilmoitusnumero 7197810
Eli kusetettiinko irtisanottuja? NO, halvalla saa uusia kokemattomia kavereita jotka ei ymmärrä sitäkään vähää mitä aiemmat. Alkaa näyttää pahalta yhtiön tulevaisuus, if any?
Ps. ei muuten puhuta mitään vakuutustuotteista, onko ne myös kirveen alle joutuneet?
tänä päivänä kaiken mahdollisen tiedon firmasta, josta ajattelee hakevansa töitä. Bonilla on ainakin mielenkiintoinen ketju täällä luettavaa. Monesta firmasta on suomi24:ssa tarinaa jos toistakin.
niin vois kuvitella, mutta taitaa tänä päivänä olla kiven alla edes jonkinmoiset paikat. päätellen siitä että Boniinkin on tunkua, hakemuksia satelee, toinen toistaan kovempia kavereita hakee YKSITYISPANKKIIRIN virkaa. ja onhan siellä jo varainhoitajiakin kohta enemmän kuin myyjiä, ja jokaista myyjää kohden assistennti. ai niin mutta niitähän joudutaan kohta loamauttamaan, assistenttejä ja myyjiä. mitähän yt-laki sanoo tuosta uusien palkkaamisesta?
sitten taas palkata. Nyt joku entinen olisi tilinteon paikkaa. Jos
nyt luottaa siihen, että Bon on olemassa kun maksupäivä koittaa...
aina lukea nämä ketjut läpi, ei sitten jälkeenpäin kaduta.
Kuinka paljon on rahaa kassassa, pyytää tiliote nähtäväksi sekä arvio siitä kuinka kauan se riittää. Ettei sitten lopu toiminta syksyllä yllätyksenä. Tai jää palkat maksamatta.
ennenkin? Ei tämä mikään jumala ole, vaikka jotkut tuntuivat niin pitävänkin.
elämä on.
pystyssä, vai onko kaikki jo lähteneet mualle
lähteä.
uusia haetaan väellä ja vängällä, jo autourheilun tuotot saavat asuinsijaa.
Omistajatkin tajusivat lähteä, R.I.P Bon Life.
Se on sitten viimeiset YT:t tulossa, konttorit kiinni ja rahastot järkeistetään eli yhdistetään. Elite olikin heikoilla Skandian lähdettyä.
Myyjät jää, bäkkäri ja muu hallinto ei varmasti siirry mukana. Kilometritehdas kutsuu.
Tuskin myyjätkään jää jos uudet omistajat ovat fiksuja. Otti Elite kunnon turskat vastaan kaupassa joten eiköhän pistä miettimään kiinteitä kuluja..Eikä varmaan halua claimeja yhden sankarin toilailuista.
kiinnostaako ilmanen ?
http://ads.guava-affiliate.com/z/6678/CD2485/
Kuinka käy nyt Bonin oman varainhoitoon sijoittaneille, sitä kun käytännössä kohta ei ole.
Fim varmaan pitää heille selkänsä kääntäneille, ovat taas jonossa myymässä heidän tuotteitaan.
Bon Pankkiiriliikkeen omaisuudenhoito säilyy ja paranee entisestään. Asiakkaiden ei tarvitse huolehtia - varainhoidon avoimen arkkitehtuurin konsepti on jatkossa vieläkin avoimempi ja kustannustehokkaampi.
Kari Juurakko, Bon Pankkiiriliikkeen toimitusjohtaja
Lappeenranta, Joensuu, Oulu ja Lahti-Tampere myyjät jää koska eivät saa muutakaan työtä. Toisaalta he ovat rohmunneet kaikkien entisten kaikki asiakkaan ja saavat sitä kautta tiliä ihan mukavasti. Vähän työtä, kohtuu tulot.
Tosihan on se, että bonin henkilökunnasta halutaan päästä eroon. Se on selvää. Siellä ei pahasti ammatillista osaamista ole, kun koko homma on ollut aina räpläämistä. Jos uudella omistajlla on järki päässä, tulee se irtisanomaan myyjät, koska isoa kauppaa he eivät ole tehneet kun nimellisesti. Muutaman tonnin kauppoja ja työtä niissä on yhtä paljon kun isommissa kaupoissa eikä pienet tuota mitään. Nämä myyjät tapaa paljon vanhoja asiakkaita ja samojen kanssa tehdään pikku nappikauppaa vuosi toisensa perään. Se, tolkuttoman rahan käytön lisäksi, on ollut syys siihen, ettei Bon koskaan kasvanut isoksi.
Lappeenranta 1 päällikkö
Joensuu 1 päällikkö ( ravintola)
lahti ja Tampere 1 ja sama päällikkö, työntekijöiyähän näillä ei ollut.( herbalife)
Kuinkas Jyväskylä, siellä ainakin on ompelija ja buukkari.
Vaasa ?
Elite Pankkiiriliikkeen ja Bon Pankkiiriliikkeen yhdistyessä syntyy paljon synergiaetuja. Molemmilla yhtiöillä on mm. päällekkäistä hallintoa, järjestelmiä ja toimitiloja. Näiden päällekkäisten osien karsimisella saavutetaan huomattavia säästöjä.
Mitä tulee Bon Pankkiiriliikkeessä olevaan ammattitaitoon, sallinette eriävän mielipiteeni. Kieltämättä vuosien varrella Bonissa on järjestetty monia YT-neuvotteluita, mutta niiden jäljiltä yhtiön henkilökunnasta on jäljellä nimen omaan ammattitaitoisimmat henkilöt, joista voi olla ylpeä.
Viittaus vanhoille asiakkaille tehtäviin muutaman tonnin kauppoihin on täsmälleen oikea. Pidämme asiakkaistamme huolen myös sen jälkeen, kun he ovat sijoittaneet valtaosan sijoitusomaisuudestaan siitä huolimatta, että heidän tekemät lisäsijoitukset olisivat pienempiä.
Kerron keskustelijoille mielelläni lisätietoja puhelimitse tai sähköpostilla.
Kari Juurakko, Bon Pankkiiriliikkeen toimitusjohtaja
ovat ammattitaitoisia, mutta millä alalla
On tainnut tulla jo hiki otsalle uudella omistajalla! :-)
Kerropa kuinka pitkä lieka samalla syntyi koska teilla ei ole Elitessa mitään rahaa maksaa Bonista eli kuinka pitkään maksatte mahdollisista tuotoista entisille omistajille? Liikkuiko edes yksi euro?
Analyyttisesti kun kaksi "luuseria" yhtyy, syntyy elinkelvoton eliö. Kertoisitte myös kuinka paljon laitatte rahaa likoon, eli katatte Bonin tulevia tappiota. Kuinka pitkälle vai pannaanko koko Bon jengi pihalle per heti.
Sika ja kana päätti perustaa hampurilaisketjun ja sopivat, että kana toimittaa munat ja
sika antaa potkasta palasen ja kulu pari viikkoa, niin sika alkoi valittaa, että tällä
vauhdilla mä kuihdun kohta pois johon kana vastas, että fuusiossa tahtoo aina joku
vähäsen hävitä
Kanta pitää ekas saada Elitelle noin 2-3 kuukautta ja sitten Bon jegi pihalle ja uudet
kaverit tilalle mikäli kassa ei kuiva sillä Skandian kannan maksut loppuu varmasti,
kunhan Op saa hoidettua itse ton 100.000 asiakasta.
Hehe, siihen on varmasti jokin syy miksi jäljellä oleva henkilökunta siellä edelleen on vaikka yhtiö ollut saattohoidossa jo monta vuotta, viisaat sekä pätevät ovat jo poistuneet muualle.
Mutta toki jos olen väärässä niin sittenhän kannattaa pitää näsitä yksilöistä kynsin ja hampain kiinni :D
"henkilökunnasta on jäljellä nimen omaan ammattitaitoisimmat henkilöt, joista voi olla ylpeä. "
vieläkö bonin pojat/tytöt vaikuttavat alueillaan, vai onko kanta jo kääritty eliten alle?minäkin olisin ylpeä näistä, mikäli huhut pitävät paikkansa, baarimikoista, ompelijoista ja luontaistuotemyyjistä.