Uudet työntekijät parempia?

vaan että hippulat vinkuu...

Uusi työntekijä on aina epävarmemmalla pohjalla. On saatettu joutua muuttamaan jne. ylimääräisiä kuluja. Kimppakyydit eivät toimi etc. Uusille pitää maksaa vähän enemmän. Vanhat ovat jo ehtineet sopeutua tilanteeseen ja karsineet menonsakin jo minimiiin.

Uusi luutaa pyyhkii aina paremmin kuin vanha. Riippumatta siitä onko sillä käyttökokemusta vai ei.

Laaja-alainen asioiden osaaminen ei nykyään enää kanna mihinkään, vaan pitää olla piikinkärkenä spesialisoitunut johonkin nurkkaan epäolennaisista kokonaisuuksista.

Niin sitten on siihen asti kunnes piikki on tylsynyt. Ja sitten vaihdetaan taas uusi piikki kärjeksi. Ja monesti vielä vanha piikki alkaa vonkumaan kun sitä painetaaan hiomakiveä vasten samaan aikaan kun tuore ja terävä piikki vain pikkusen pihisee. Jos on yksityisellä puolella toissä.

Valtion ja kunnan töissä taas on vielä varsin paljon ritualistisia elementtejä, joilla voidaan osoittaa, että asioita ja kehitystä on tapahtunut vaikka tilanteen ovat säilyneet ennallaan.

Siinä ne erot on. Ainoana toivona onkin se, että Henki on meidät raadolliset kykenevä voittamaan.

Muuta en tiedä, mutta mitään en lisääkään ottaisi.

Paska se teidän firma on..ei siel kukaan sitten kauaa pysy ja laatu kärsii.

Luulisi tyhmempikin tajuavan, että ei kukaan tule sinulle palkankorotusta tarjoamaan, ellet sinä sitä itse pyydä (yleensä tietysti liitto hoitaa nämä asiat sinun puolesta).