Osa-aikaisuus

Miten hyvin bussiyrityksillä on tarjota 80 tunnin sijaan 40 tunnin sopimuksia? Itse olen saanut sovittua puolet normaalityöajasta, joka on sopiva, sillä pääkaupunkiseudun liikenne on raskasta ja kuluttavaa. Ei jaksaisi niitä 80-tuntisia jaksoja. Merkitäänkö yleensä 40-tuntinen sopimus osa-aikaiseksi vai kokoaikaiseksi työsopimukseen? Kannattaako liittyä AKT:hen, jos olen 40-tuntinen, vai ovatko siellä AKT:ssä allergisia minunlaisilleni? Miten kuntapuolella eli HelBillä, onko siellä sallivampi asenne pienempiin tuntimääriin?
2382
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kuntapuolella, eli Helb:llä ei käsittääkseni ole mitään rajoituksia sille, kuinka paljon osa-aikaisia työntekijöitä voi olla. AKT:n sopimuksessa on rajattu määrä/työpiste. Käsittääkseni Helb:llä saa aika pitkälle valita milloin ajaa, ja mitä ajaa, työvuoroja aukeaa jatkuvasti sairaslomien ym. takia. Helb:llä löytyy myöskin varikoita ympäri pk-seutua joten työmatkatkaan ei tule esteeksi. Jos itse pk-seudulla asuisin niin menisin Helb:lle ajamaan osa-aikaisena. Ei siellä kokopäiväisenä jaksaisi, hulluksi tulisi.

Äänestä

Osa-aikaisia saa olla tietty määrä henkilöstöstä, ei se homma sentään ihan villinlännen touhua saa olla. Eiköhän sinne aina yksilöt mahdu kuitenkin osa-aikaiseksikin. Kysyähän aina voi, ei se mitään maksa. Onnea matkaan!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


bussin kuski kirjoitti:

Miten hyvin bussiyrityksillä on tarjota 80 tunnin sijaan 40 tunnin sopimuksia? Itse olen saanut sovittua puolet normaalityöajasta, joka on sopiva, sillä pääkaupunkiseudun liikenne on raskasta ja kuluttavaa. Ei jaksaisi niitä 80-tuntisia jaksoja. Merkitäänkö yleensä 40-tuntinen sopimus osa-aikaiseksi vai kokoaikaiseksi työsopimukseen? Kannattaako liittyä AKT:hen, jos olen 40-tuntinen, vai ovatko siellä AKT:ssä allergisia minunlaisilleni? Miten kuntapuolella eli HelBillä, onko siellä sallivampi asenne pienempiin tuntimääriin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu