Hei! En tiedä keltä ja mistä kysyisin neuvoa..joltakin lakimieheltä ois kiva kuulla hänen näkemyksensä minun(meidän) tapauksessa:
Eli käymme mieheni kanssa molemmat töissä. Järjestimme lastenhoidon niin, että kotonamme on yksityisen kotihoidon tuella hoitaja, jolla itselläänkin on lapsia(päiväkodissa sen ajan kun äiti töissä). Suurin osa hoitajan palkasta tulee kelasta ja kunnasta, osan maksan itse. Lisäksi itse maksan tyel:in ja tapaturmavakuutuksen. Laskin että saman verran tulee meille maksamaan, kuin että olisimme vieneet lapset päiväkotiin.
Nyt on työpaikallani tullut sellainen kumma juttu esiin, että jos meillä on lapsi/lapset sairaana, he olettavat että hoitaja hoitaa ne, minulle ei kuulu silloin palkallinen vapaa. Vapaata myöntävät mutteivat palkkaa. No, tuon nyt juuri ja juuri ymmärtää...mutta kyllä esim.mahatauti tuntuu sellaiselle, että onko hoitaja velvollinen hoitamaan myös silloin??
No, mutta toinen vielä kummempi juttu: Kun hoitaja on itse sairaana tai hänen lapsi on sairaana, eikä näin ollen ole kykenevä tulemaan meille lapsia hoitamaan ja meillä sattuu samaan aikaan sairastuun lapsi/lapset. Niin tässäkään tapauksessa minulle ei työpaikan puolesta heru palkallista vapaata! Vapaata saan, mutten palkkaa siltä ajalta. Vastaus tähän menettelyyn kuuluu, että "Kun te olette niin hienosti järjestäneet lastenhoidon, että on yksityinen hoitaja kotona ja olette siinä vastuun ottaneet, niin et ole oikeutettu palkalliseen vapaaseen."
Pakostikin tämä on mielestäni epäoikeuden mukaista kohtelua. Jos lapsemme olisivat päiväkodissa, minulle automaattisesti kuuluisi palkallinen vapaa lapsen sairastuessa, ellei hoitoa saada muuten järjestymään. Mutta kun meillä on hoitaja kotona, se muka mullistaa kaiken. Onko lastenhoito silloin järjestetty, jos hoitaja itse on sairas tai hänen lapsi/lapset ovat sairaana? Täytyisikö hoitajan esim. raahata kuumeiset/ripuliset lapset mukanaan meille ja hoitaa siinä sivussa vielä meidän sairaatkin lapset???
Kertokaa hyvät ihmiset, jotka tiedätte tällaisesta, eikö mikään laki ole minun/meidän perheen puolella, saako vahvempi aina päättää, niin kuin nyt ison firman pikku pomot tässä ovat päättäneet..!
Eli käymme mieheni kanssa molemmat töissä. Järjestimme lastenhoidon niin, että kotonamme on yksityisen kotihoidon tuella hoitaja, jolla itselläänkin on lapsia(päiväkodissa sen ajan kun äiti töissä). Suurin osa hoitajan palkasta tulee kelasta ja kunnasta, osan maksan itse. Lisäksi itse maksan tyel:in ja tapaturmavakuutuksen. Laskin että saman verran tulee meille maksamaan, kuin että olisimme vieneet lapset päiväkotiin.
Nyt on työpaikallani tullut sellainen kumma juttu esiin, että jos meillä on lapsi/lapset sairaana, he olettavat että hoitaja hoitaa ne, minulle ei kuulu silloin palkallinen vapaa. Vapaata myöntävät mutteivat palkkaa. No, tuon nyt juuri ja juuri ymmärtää...mutta kyllä esim.mahatauti tuntuu sellaiselle, että onko hoitaja velvollinen hoitamaan myös silloin??
No, mutta toinen vielä kummempi juttu: Kun hoitaja on itse sairaana tai hänen lapsi on sairaana, eikä näin ollen ole kykenevä tulemaan meille lapsia hoitamaan ja meillä sattuu samaan aikaan sairastuun lapsi/lapset. Niin tässäkään tapauksessa minulle ei työpaikan puolesta heru palkallista vapaata! Vapaata saan, mutten palkkaa siltä ajalta. Vastaus tähän menettelyyn kuuluu, että "Kun te olette niin hienosti järjestäneet lastenhoidon, että on yksityinen hoitaja kotona ja olette siinä vastuun ottaneet, niin et ole oikeutettu palkalliseen vapaaseen."
Pakostikin tämä on mielestäni epäoikeuden mukaista kohtelua. Jos lapsemme olisivat päiväkodissa, minulle automaattisesti kuuluisi palkallinen vapaa lapsen sairastuessa, ellei hoitoa saada muuten järjestymään. Mutta kun meillä on hoitaja kotona, se muka mullistaa kaiken. Onko lastenhoito silloin järjestetty, jos hoitaja itse on sairas tai hänen lapsi/lapset ovat sairaana? Täytyisikö hoitajan esim. raahata kuumeiset/ripuliset lapset mukanaan meille ja hoitaa siinä sivussa vielä meidän sairaatkin lapset???
Kertokaa hyvät ihmiset, jotka tiedätte tällaisesta, eikö mikään laki ole minun/meidän perheen puolella, saako vahvempi aina päättää, niin kuin nyt ison firman pikku pomot tässä ovat päättäneet..!
Vastaukset 4
Vanhimmat
Tämä kysymys pätkääkään.
sen määräät,mikä kuuluu minnekin-tavan kunkku.Voisit mieluummin ohjata oikeille osoitteille, jos kerran noin hyvin tiedät.
Mikset pistänyt vankilat ja vankeinhoitoon?
työsuojelupiiristä.Siellä on kuulemani mukaan nykyisin asiallista neuvontaa,vaikka henkilöstövaje rajoittaa ja joskus pitkittää palveluja.Ainakin ohjaavat oikeille jäljille.
Ongelmaasi mutkistanee seikka,että olet ns. poikennut yleisistä käytännöistä.Ellet pidä puoliasi, saat varmaan maksaa "rikkuruudesta".Menestystä toimillesi!