Tampereen kaupunki työnantajana

Minkälaista olla kaupungin palkkalistoilla. Hyvät ja huonot puolet...
62929
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

hyviä puolia:
- lyhyt työaika 7h 15min (sovittu joskus 60-luvulla)
- hyvä liukuma toimistotyötä tekevälle (kotona jo!)
- varma työpaikka (ei irtisanomisia esim viime laman aikana)
- lomat
- ok edut (alennusta esim. bussikortista, ruokailusta, uimisesta, terveydenhuolto)


huonoja puolia:
- palkka ei ole kilpailukykyinen edes valtion kanssa
- byrokratiaa myös talon sisällä (joissain asioissa)

Äänestä

Nostetaan ikivanhaa aihetta.

Eikö Tampereen kaupunki joutunut nyt tässä ihan viimeisimmässä talouden taantumassa irtisanomaan henkilökuntaa? Ihan kuin muistaisin sellaista uutisointia, vai muistanko väärin?

Onko muilla mitään lisättävää kokemuksiin Tampereen kaupunkiin työnantajana noiden vuonna 2009 esitettyjen lisäksi?

Äänestä

Kenelläkään tuoreita kokemuksia Tampereen kaupungilla työskentelystä?

Äänestä
  • Mitähän erityisalaa/osastoa tarkoitat. Esim. terveydenhuollossa sairaanhoitajien palkat on Suomen keskitasoa alemmat.

    Äänestä

  • Ex hoitsu kirjoitti:

    Mitähän erityisalaa/osastoa tarkoitat. Esim. terveydenhuollossa sairaanhoitajien palkat on Suomen keskitasoa alemmat.

    Varmatyö, hyvin lomia, saikkua voi pitää mielin määrin, voi tehä viraapelihommia hoidella omia asiota......
    palkka sais olla parempi!

    Äänestä

  • vaki mies kirjoitti:

    Varmatyö, hyvin lomia, saikkua voi pitää mielin määrin, voi tehä viraapelihommia hoidella omia asiota......
    palkka sais olla parempi!

    Niin ja vielä lisäisin alhainen eläkeikä! Ite olin bussikuskina pääsin eläkkeelle 55vuotiaana!

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


töihin? kirjoitti:

Minkälaista olla kaupungin palkkalistoilla. Hyvät ja huonot puolet...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu