työvoimapula

millähän alalla on työvoimapula olis kiva tietää Gruunberin toitottama työvoimapula ei ainakaan näy
on selvää että veronmaksajia tarvitaan mutta kyllä se pitää kohdistaa paljon saavien kohdalle ei kyykyttämällä köyhiä
valtion omistamissa firmoissa pitää optio menettely ja palkka kohtuullistaa niin että tavallinen kansalainen voisi katsoa asioiden olevan kohtuulisia palkkoja
jos jojtajan palkka vie firman tuotosta esim 2% tia ei seole oikein yrityksen eikä henkilökunnan kannalta
kohtuus on oltava kerjätessäkin saati yritysten maksamissa johtajien palkoissa ja optioissa jos yksi mies saa enemmän palkkaa kuin työntekiät yhteensa ei ole oikein "no karikoiden " on kumminkin selvä että huippupalkat eivät ole sen arvoisia että yrityksen imagon tähden olisi pidettävä sellaisia palkattuja johtajia joden palkat eivät vastaa saavutettuja etuja yhtiölle
2138
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

tarpeeksi palkattavaksi!
Osaamisesta viis!
Näinhän se on ollut jo monta vuotta.
osaaminen on sivuseikka palkaamisessa.

Siksi mm. it alalla on kaikki päin vittua, eikä muutkaan alat juhli osaavalla henkilöstöllään!
Isiootteja nössä nostetaan yli muiden ihan kun on hyvä kaveri tyylii.

Haistakoon paskan koko suomen yritys kultuuri!

Äänestä
  • globaalisti. Vahinko, että näistä päästöistä kärsivät aina eniten ne, jotka eivät ole onnistuneet keräämään niitä paljon puhuttuja (lue: tanttojen lässyttämiä) puskureita itselleen noin kymmenen vuotta jatkuneen nousukiimankaan aikana.

    Toisaalta katseet pitäisi kääntää Arkadianmäelle. Noususta huolimatta olemme velkaantuneet lisää, paitsi ylimmän desiilin ylin kärki. Se on kerännyt vasalliensa avulla satumaiset voitot, joista osa on kiikutettu surutta veroparatiiseihin poikimaan yhä lisää, yhä suurempia virtuaalisia voittoja. Viihteellistetty politiikan teko antaa tälle siunauksensa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


tahkonvääntäjä kirjoitti:

millähän alalla on työvoimapula olis kiva tietää Gruunberin toitottama työvoimapula ei ainakaan näy
on selvää että veronmaksajia tarvitaan mutta kyllä se pitää kohdistaa paljon saavien kohdalle ei kyykyttämällä köyhiä
valtion omistamissa firmoissa pitää optio menettely ja palkka kohtuullistaa niin että tavallinen kansalainen voisi katsoa asioiden olevan kohtuulisia palkkoja
jos jojtajan palkka vie firman tuotosta esim 2% tia ei seole oikein yrityksen eikä henkilökunnan kannalta
kohtuus on oltava kerjätessäkin saati yritysten maksamissa johtajien palkoissa ja optioissa jos yksi mies saa enemmän palkkaa kuin työntekiät yhteensa ei ole oikein "no karikoiden " on kumminkin selvä että huippupalkat eivät ole sen arvoisia että yrityksen imagon tähden olisi pidettävä sellaisia palkattuja johtajia joden palkat eivät vastaa saavutettuja etuja yhtiölle

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu